Để tất cả đoàn viên, người lao động đều có tết

“Tập trung tổ chức các hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 cho đoàn viên, người lao động có cái tết đầm ấm, vui tươi, hạnh phúc với phương châm “Tất cả đoàn viên và người lao động đều có tết”, đó là yêu cầu của ông Trần Văn Huyến, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh, đối với Công đoàn Hậu Giang mới đây.

Đoàn viên, người lao động Công ty TNHH MTV Giáp Quán Thăng phấn khởi khi được nhận quà tết của công đoàn trao tặng.

Một trong những hoạt động nổi bật năm qua của công đoàn các cấp trong tỉnh, phải kể đến công tác chăm lo tốt đời sống, kịp thời bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân, viên chức, lao động, nhất là các trường hợp có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn tỉnh.

Thiết thực chăm lo cho đoàn viên, người lao động

Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV Giáp Quán Thăng (trực thuộc Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Châu Thành A) luôn xác định việc đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động là chức năng, nhiệm vụ, cũng là vấn đề xuyên suốt trong tất cả các nội dung hoạt động của mình. Vậy nên, năm qua, công đoàn cơ sở công ty này tiếp tục nỗ lực thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống cho người lao động như thăm hỏi ốm đau, tai nạn, hiếu hỷ; tặng quà sinh nhật, lễ, tết.

Cụ thể, công đoàn tham gia hoạt động chào mừng Ngày Quốc tế Phụ nữ 8-3 và tặng quà cho cán bộ, công nhân lao động tổng giá trị hơn 120 triệu đồng; tham gia tặng quà dịp lễ 30-4 và Quốc tế Lao động 1-5 tổng giá trị hơn 190 triệu đồng... Chưa kể, hưởng ứng hoạt động Tháng công nhân năm 2024, công đoàn phối hợp tổ chức ra mắt mô hình “Sức khỏe của công nhân là tài sản của công ty”. Dịp này, hơn 400 đoàn viên, người lao động được khám sức khỏe và cấp phát thuốc với tổng kinh phí trên 300 triệu đồng do công ty chi trả.

LĐLĐ tỉnh thông tin, thực hiện Chương trình “Tết sum vầy - Xuân chia sẻ” năm 2024, công đoàn đã huy động các nguồn lực hỗ trợ hơn 29.000 suất quà cho đoàn viên, người lao động, tổng giá trị hơn 14,6 tỉ đồng. Trong năm qua, các cấp công đoàn còn tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ 20.341 lượt cán bộ, đoàn viên, người lao động khó khăn, tổng số tiền hơn 6,8 tỉ đồng; xây dựng và sửa chữa 111 căn “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên, người lao động khó khăn về nhà ở, tổng kinh phí gần 5 tỉ đồng.

Riêng trong Tháng công nhân 2024 và dịp kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024), các cấp công đoàn tổ chức trao tặng 183.749 phần quà trị giá gần 6 tỉ đồng, góp phần giúp đỡ, giảm bớt khó khăn cho đoàn viên, người lao động trong cuộc sống, an tâm lao động sản xuất, công tác. Cùng với đó, hoạt động đối thoại thương lượng và thỏa ước lao động tập thể cũng được các cấp công đoàn chủ động phối hợp với chủ doanh nghiệp thực hiện mang lại hiệu quả rõ nét.

Trong đó, các cấp công đoàn chủ động phối hợp với chủ doanh nghiệp cụ thể hóa Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở vào doanh nghiệp, giúp xây dựng mối quan hệ lao động “hài hòa, ổn định và tiến bộ”; đối thoại nâng cao bữa ăn ca hàng ngày tại 33 doanh nghiệp, tổ chức 97 “Bữa cơm công đoàn” với 23.441 đoàn viên, người lao động, tổng kinh phí hơn 1,1 tỉ đồng. Nhờ vậy, tạo sự quan tâm chăm lo sức khỏe để lao động sản xuất, gắn bó giữa doanh nghiệp với đoàn viên và người lao động.

Ông Tống Nhân Tôn, Giám đốc Công ty TNHH Number 1 Hậu Giang, cho biết, nội dung các bản thỏa ước lao động tập thể đang được công ty thực hiện có nhiều điểm có lợi hơn so với quy định của pháp luật như bảo đảm việc làm, mức lương cơ bản; thời gian làm việc, nghỉ ngơi; chế độ nâng bậc lương, bồi dưỡng sức khỏe, ăn giữa ca; trợ cấp khó khăn đột xuất và các chế độ phúc lợi khác… Qua đó, động viên người lao động hăng say làm việc, tạo đà phát triển cho công ty, nâng cao thu nhập cho công nhân lao động. 

“Chất lượng bữa ăn ca đã trở thành một nội dung để thương lượng, đưa vào thỏa ước lao động tập thể. Với phương châm “Tất cả vì người lao động”, công ty và công đoàn cơ sở đưa ra 3 yếu tố tập trung ở bữa ăn ca, đó là chất lượng dinh dưỡng, khẩu vị phù hợp, môi trường thoải mái, vui vẻ tại nhà ăn. Hiện mỗi suất ăn của người lao động tại công ty là 23.000 đồng và cứ 2 tuần bồi dưỡng thêm đùi gà, thịt bò… để công nhân được tái tạo sức lao động cùng phát triển công ty”, ông Tống Nhân Tôn cho biết thêm.

Dự kiến sẽ hỗ trợ hơn 34.000 suất quà tết

Thông tin về tình hình thưởng tết và công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động, ông Lê Thanh Phú, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh, cho biết, qua báo cáo của các cấp công đoàn trong tỉnh, mức thưởng tết cao nhất của đoàn viên, người lao động là 167 triệu đồng, thấp nhất là 1 triệu đồng và bình quân là 5,5 triệu đồng. Đến nay, hầu hết các doanh nghiệp đã có kế hoạch chi tiền lương, tiền thưởng tết cho đoàn viên, người lao động và đã thông báo thời gian nghỉ tết.

“Có những doanh nghiệp, tuy rất khó khăn trong năm qua do bị giảm đơn hàng nhưng vẫn cố gắng chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong khả năng cho phép”, ông Phú chia sẻ và cho biết thêm, công đoàn các cấp trong tỉnh xây dựng kế hoạch thực hiện Chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” với nhiều hoạt động hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động như: Chương  trình  “Chợ Tết Công đoàn năm 2025” qua sàn giao dịch thương mại điện tử hỗ trợ cho 2.060 đoàn viên, với số tiền hơn 1 tỉ đồng.

Chưa kể, với mục đích tiếp tục triển khai sâu rộng các hoạt động thiết thực, ý nghĩa, nhân văn, hiệu quả trong công tác chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động mỗi khi tết đến, xuân về, LĐLĐ tỉnh còn tổ chức Chương trình “Chợ Tết công đoàn” gắn với Chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” năm 2025. Dự kiến chương trình này diễn ra từ ngày 20 đến 26-1 năm nay (nhằm ngày 21 đến 27-12-2024 âm lịch), tại Công viên Chiến Thắng, thuộc khu vực 3, phường V, thành phố Vị Thanh.

Thông qua chương trình, LĐLĐ tỉnh phấn đấu thu hút sự tham dự của ít nhất 5.600 lượt đoàn viên, người lao động đến tham quan, mua sắm hàng hóa tết chất lượng được giảm giá từ 10-50%. Nhất là tại chương trình, Công đoàn Hậu Giang dự kiến trao tặng 5.000 suất voucher mua hàng, 1.000 suất quà “0 đồng”, 300 suất khám bệnh miễn phí, 700 phần quà của Tổng Liên đoàn và LĐLĐ tỉnh cho đoàn viên, người lao động còn khó khăn trên địa bàn tỉnh, với tổng số tiền hơn 2,3 tỉ đồng.

“Chúng tôi còn tổ chức thăm và tặng quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo, công nhân lao động bị giãn việc, cắt hợp đồng lao động do doanh nghiệp thiếu đơn hàng. Đồng thời, tổ chức đi thăm và tặng quà cho đoàn viên, người lao động trực đêm giao thừa, cùng các hoạt động vui xuân, đón tết khác. Qua đây, các cấp công đoàn dự kiến sẽ hỗ trợ hơn 34.000 suất quà cho đoàn viên, người lao động với số tiền trên 16 tỉ đồng”, ông Phú thông tin thêm.

Vì vậy, ngoài kinh phí từ nguồn tài chính Tổng Liên đoàn, ngân sách nhà nước hỗ trợ và của Công đoàn Hậu Giang, LĐLĐ tỉnh còn tập trung huy động sự tham gia, đóng góp nguồn lực hỗ trợ của cấp ủy, chính quyền, chuyên môn, các tổ chức chính trị - xã hội, các doanh nghiệp và toàn xã hội để cùng chung tay tổ chức tốt các chương trình mang lại nhiều nhất phúc lợi thiết thực cho đoàn viên, người lao động. Qua đó, nhằm kịp thời động viên, chia sẻ, hỗ trợ đoàn viên, người lao động trên địa bàn nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025.

Bên cạnh tập trung tổ chức các hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 cho đoàn viên, người lao động có cái tết đầm ấm, vui tươi, hạnh phúc, ông Trần Văn Huyến, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh, yêu cầu các cấp công đoàn trong tỉnh quan tâm theo dõi nắm bắt kịp thời tình hình việc làm, thu nhập, tiền lương, thưởng tết và tâm tư, nguyện vọng để có sự phối hợp chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động.

Lưu ý thêm, ông Trần Văn Huyến cho rằng, tới đây, công đoàn phải tranh thủ với chủ doanh nghiệp chăm lo tốt đời sống người lao động; triển khai có hiệu quả các giải pháp về “Tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động trong tình hình mới”. Đồng thời, tăng cường phối hợp hoạt động giữa công đoàn với các cơ quan chức năng, công đoàn với người sử dụng lao động, công đoàn các cấp với nhau… nhằm phát huy vai trò, chức năng bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.

GIA NGUYỄN