Đổi mới đối thoại và thương lượng tập thể để doanh nghiệp và người lao động cùng hưởng lợi

Thứ Tư, ngày 18/09/2024 | 16:56

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho rằng, tăng cường đối thoại và thương lượng tập thể không chỉ bảo vệ quyền lợi của người lao động, mà còn góp phần cải thiện môi trường làm việc, thúc đẩy doanh nghiệp phát triển. Đây là một trong những yếu tố then chốt giúp ổn định xã hội và phát triển kinh tế quốc gia.

Người lao động Hà Nội nêu câu hỏi tại buổi đối thoại giữa đại diện doanh nghiệp và lãnh đạo UBND TP Hà Nội. Ảnh minh họa

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa ban hành Chương trình “Nâng cao hiệu quả công tác đối thoại, thương lượng tập thể giai đoạn 2023-2028” do Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang ký. Đây được coi là bước tiến chiến lược nhằm tăng cường hiệu quả các hoạt động đối thoại, thương lượng giữa người lao động và người sử dụng lao động, từ đó tạo ra môi trường lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Những mục tiêu mới

Theo đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, trong nhiệm kỳ 2018-2023, các cấp công đoàn đã đạt nhiều thành tựu quan trọng trong công tác đối thoại và thương lượng tập thể. Đặc biệt, số lượng và chất lượng thỏa ước lao động tập thể đã tăng mạnh, góp phần thực hiện thành công Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam. Tuy nhiên, vẫn tồn tại một số hạn chế đòi hỏi cần có giải pháp khắc phục và nâng cao hiệu quả cho giai đoạn tiếp theo.

Theo đó, chương trình mới lần này sẽ hướng đến khắc phục những điểm yếu trong công tác đối thoại, đồng thời tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được, nhằm tạo bước đột phá trong quá trình thương lượng tập thể. Theo ông Nguyễn Đình Khang, mục tiêu chính của chương trình là “nâng cao số lượng và chất lượng đối thoại, thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể”, đồng thời xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có đủ năng lực để thực hiện tốt các nhiệm vụ này.

Chương trình đã đề ra các chỉ tiêu cho giai đoạn 2023-2028, nhằm đảm bảo tất cả các công đoàn cơ sở ở các doanh nghiệp nhà nước và ít nhất 85% công đoàn cơ sở ở khu vực ngoài nhà nước phải tham gia ban hành và thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc. Bên cạnh đó, 100% các liên đoàn lao động tỉnh, thành phố cũng phải chủ động đề xuất với cấp ủy, chính quyền địa phương tổ chức đối thoại với đoàn viên và người lao động.

Một mục tiêu khác là thúc đẩy việc thương lượng tập thể ở các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn, với ít nhất 83% doanh nghiệp đạt được thỏa ước lao động tập thể vào năm 2028. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng đặt ra mục tiêu bao phủ thỏa ước lao động tập thể ít nhất 85% tổng số người lao động tại các doanh nghiệp này, với 50% trong số đó đạt loại B trở lên về chất lượng thỏa ước.

Theo đó, mỗi liên đoàn lao động cấp tỉnh và các công đoàn ngành trung ương sẽ phải ký kết ít nhất một thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp với nhiều doanh nghiệp tham gia, nếu có từ 80.000 đoàn viên trở lên.

Đổi mới phương thức tổ chức thực hiện

Để hiện thực hóa các mục tiêu quan trọng trên, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ chỉ đạo toàn diện, từ việc nghiên cứu, phổ biến, hướng dẫn đến kiểm tra, giám sát quá trình triển khai thực hiện chương trình. Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã quyết định thành lập Ban Chỉ đạo triển khai chương trình, do Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn làm trưởng ban, cùng sự tham gia của các trưởng ban quan hệ lao động, tài chính cũng như đại diện các liên đoàn lao động tỉnh, thành phố.

Trong quá trình triển khai, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ phối hợp chặt chẽ với các ban, ngành và địa phương, đồng thời nghiên cứu học hỏi từ kinh nghiệm quốc tế để áp dụng phù hợp với tình hình tại Việt Nam. Một trong những nhiệm vụ quan trọng là nâng cao nhận thức của cán bộ, đoàn viên và người lao động về tầm quan trọng của công tác đối thoại và thương lượng tập thể thông qua các kênh thông tin, tuyên truyền rộng rãi.

Chương trình cũng khuyến khích việc biểu dương, khen thưởng các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác đối thoại và thương lượng, nhằm tạo động lực thúc đẩy hoạt động này phát triển.

Theo yêu cầu của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, mỗi cấp công đoàn phải xây dựng chương trình hoặc kế hoạch cụ thể để lồng ghép các chỉ tiêu, nhiệm vụ vào hoạt động của mình. Ban chỉ đạo hoặc tổ chỉ đạo tại các địa phương sẽ hỗ trợ thực hiện và theo dõi tiến độ triển khai.

Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở có trách nhiệm hỗ trợ công đoàn cơ sở trong quá trình thương lượng, hướng dẫn xây dựng đội ngũ cán bộ có năng lực và đảm bảo việc thực hiện đối thoại, ký kết thỏa ước lao động tập thể. Trong khi đó, công đoàn cơ sở phải thường xuyên nắm bắt tình hình thực tế tại doanh nghiệp, từ đó đưa ra những kiến nghị, tham gia thương lượng phù hợp với hoàn cảnh của đơn vị mình.

Tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững

Một trong những mục tiêu chiến lược của chương trình là tạo điều kiện cho doanh nghiệp phát triển bền vững thông qua việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. “Đối thoại và thương lượng tập thể không chỉ bảo vệ quyền lợi của người lao động, mà còn góp phần cải thiện môi trường làm việc, thúc đẩy doanh nghiệp phát triển. Đây là một trong những yếu tố then chốt giúp ổn định xã hội và phát triển kinh tế quốc gia”, ông Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, nhấn mạnh.

Chương trình còn nhấn mạnh việc đầu tư đủ nguồn lực cho công tác này, bao gồm cả kinh phí, nhân lực và cơ sở vật chất. Đồng thời, công tác tập huấn về kiến thức và kỹ năng đối thoại, thương lượng tập thể cho cán bộ công đoàn các cấp cũng được coi là một yếu tố quan trọng để đảm bảo chất lượng thỏa ước lao động tập thể.

Theo VĂN PHÚC/sggp.org.vn

Xem thêm

11 công đoàn cấp huyện và tương đương kết thúc hoạt động kể từ ngày 30-6

08:39 27/06/2025

(HGO) - Liên đoàn Lao động tỉnh vừa tổ chức công bố các quyết định giải thể, kết thúc hoạt động công đoàn cấp huyện và tương đương; các quyết định tiếp nhận công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn trực thuộc các đơn vị giải thể, kết thúc hoạt động.

Mỗi cán bộ đoàn, hội, đội không ngừng đổi mới, thích ứng, tiên phong và sáng tạo

09:54 25/06/2025

(HG) - Đó là yêu cầu được đưa ra tại Hội nghị sơ kết công tác Đoàn, Hội và phong trào thanh thiếu nhi 6 tháng đầu năm; tổng kết công tác đoàn, đội trường học năm học 2024-2025, do Ban Thường vụ Tỉnh đoàn tổ chức vào ngày 23-6.

Xây dựng 19 căn nhà tình thương cho phụ nữ khó khăn về nhà ở

09:50 25/06/2025

(HG) - Sáu tháng đầu năm, các cấp hội LHPN trong tỉnh đã vận động hỗ trợ xây dựng và bàn giao 19 căn nhà tình thương cho phụ nữ khó khăn về nhà ở, với tổng kinh phí 950 triệu đồng.

Đẩy mạnh chăm lo hội viên, nông dân nghèo

06:41 24/06/2025

(HG) - Đầu năm đến nay, các cấp hội nông dân triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa nhằm chăm lo đời sống hội viên, nhất là nông dân nghèo, hoàn cảnh khó khăn.

Lan tỏa phong trào phụ nữ khởi nghiệp, xây dựng gia đình hạnh phúc

13:59 23/06/2025

(HGO) - Ngày 23-6, Hội LHPN tỉnh tổ chức chương trình kỷ niệm Ngày Gia đình Việt Nam 28-6; tổng kết Cuộc vận động “Xây dựng gia đình 5 không, 3 sạch” tham gia xây dựng nông thôn mới giai đoạn 2020-2025; các cuộc thi do Hội phát động và ra mắt quyển sách “Câu chuyện khởi nghiệp của phụ nữ tỉnh Hậu Giang”. Tham dự có bà Ngô Thị Tuyết Em, Giám đốc Trung tâm Vì sự phát triển phụ nữ đồng bằng sông Cửu Long; bà Võ Thị Mỹ Trang, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh.

Hơn 6 tỉ đồng chăm lo cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn

05:52 23/06/2025

(HG) - Liên đoàn Lao động tỉnh vừa tổ chức Hội nghị sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm và tổng kết Tháng công nhân năm 2025.

23 bài thi viết “Câu chuyện khởi nghiệp” của phụ nữ được trao giải

15:09 20/06/2025

(HGO) – Sau hơn 3 tháng phát động, Cuộc thi viết “Câu chuyện khởi nghiệp” năm 2025 do Hội LHPN tỉnh tổ chức với chủ đề “Hành trình khởi nghiệp – Khát vọng vươn xa”, đã thu hút đông đảo sự tham gia của hội viên, phụ nữ và các tác giả trên địa bàn tỉnh.

Công đoàn khẩn trương triển khai sắp xếp, xử lý trụ sở, cơ sở vật chất

07:20 20/06/2025

(HG) - Liên đoàn Lao động tỉnh vừa có công văn đề nghị Liên đoàn Lao động các huyện, thị xã, thành phố; Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh; Công đoàn các cơ quan Đảng tỉnh và Công đoàn UBND tỉnh khẩn trương triển khai sắp xếp, xử lý trụ sở, cơ sở vật chất khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính các cấp.

Thi trưng bày sản phẩm khởi nghiệp

07:36 19/06/2025

(HG) - Hội LHPN thị xã Long Mỹ vừa tổ chức hội thi “Trưng bày sản phẩm khởi nghiệp”, với chủ đề “Phụ nữ khởi nghiệp sáng tạo - kết nối thành công” năm 2025.

Chuyển 9 công đoàn cơ sở về trực thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh

07:31 19/06/2025

(HG) - Chiều ngày 18-6, Công đoàn UBND tỉnh tổ chức Hội nghị tổng kết Tháng công nhân năm 2025 và công bố các quyết định về sắp xếp tổ chức bộ máy công đoàn cơ sở. Dự hội nghị có ông Lê Công Khanh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh.

THÔNG TIN CẦN BIẾT
Nhiều mây, có mưa, có nơi mưa vừa, mưa to và rải rác có dông. Gió tây nam cấp 3. Trong cơn dông có khả năng xảy ra lốc, sét và gió giật mạnh.

Thành lập Tổ Công tác thường trực tiếp nhận, hướng dẫn, giải đáp khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy

11:02 30/06/2025

(HGO) - Nhằm đảm bảo vận hành mô hình chính quyền địa phương 02 cấp thông suốt, hiệu quả, Bảo hiểm xã hội (BHXH) khu vực XXX vừa thành lập Tổ Công tác thường trực tiếp nhận, hướng dẫn, giải đáp khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy

Kính gửi Quý độc giả thân yêu !

08:11 30/06/2025

Kể từ số báo này, Báo Hậu Giang sẽ chính thức ngừng xuất bản, chia tay với Quý độc giả theo sự chỉ đạo của Thường trực Tỉnh ủy để sáp nhập về đơn vị hành chính mới thành phố Cần Thơ theo Nghị quyết số 202/2025/QH 15 ngày 12 tháng 6 năm 2025 của Quốc hội về việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh năm 2025.

“Hạnh phúc tuổi trẻ”

08:10 30/06/2025

Đây là quyển sách của triết gia Ấn Độ Jiddu Krishnamurti (1895-1986) dành cho những người trẻ.

Mãi nhớ Hậu Giang qua từng câu hát, lời ca !

08:09 30/06/2025

Miền đất Hậu Giang đã để lại trong ký ức bao người không chỉ qua âm nhạc, mà ở các thể loại nghệ thuật khác như văn, thơ, nhiếp ảnh...