Mô hình mới, phong trào đột phá phải có tính mới, sáng tạo

(HG) - Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh, vừa có hướng dẫn để thực hiện thống nhất việc xét, công nhận mô hình mới, phong trào đột phá trong hoạt động công đoàn trên địa bàn tỉnh Hậu Giang. 

Theo đó, các mô hình mới, phong trào đột phá phải gắn với chức năng, nhiệm vụ, phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn, như mô hình, phong trào về công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động đạt hiệu quả thiết thực; mô hình về tuyên truyền các nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước trong doanh nghiệp; mô hình về thực hiện các phong trào thi đua tăng năng suất, chất lượng trong lao động, sản xuất và công tác; mô hình về công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn ở các doanh nghiệp ngoài nhà nước...

Để được công nhận, mô hình mới, phong trào đột phá phải có tính mới, sáng tạo và chưa có đơn vị nào triển khai thực hiện hoặc có cải tiến hơn so với mô hình, phong trào trước đó chưa được công nhận. Mô hình, phong trào thực hiện phải có tính khả thi dựa trên hiệu quả thiết thực gắn với hoạt động công đoàn và công nhân, viên chức, lao động, phù hợp với điều kiện thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, ngành, địa phương tại thời điểm đưa ra kế hoạch để triển khai; phải được nhân rộng trong phạm vi toàn ngành, địa phương, toàn tỉnh.

Đồng thời, mô hình, phong trào phải có tính hiệu quả về kinh tế, như nâng cao năng suất lao động, công tác, tiết kiệm về thời gian, giảm chi phí, nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ, nâng cao hiệu quả trong công tác... Hiệu quả về lợi ích xã hội, như nâng cao ý thức trách nhiệm của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động và tổ chức công đoàn; cải thiện điều kiện làm việc, công tác; nâng cao chất lượng cuộc sống, bảo vệ môi trường, bảo vệ sức khỏe con người; nâng cao chất lượng giảng dạy, học tập, quản lý…

Mặt khác, mô hình, phong trào phải thực hiện rõ vai trò của tổ chức công đoàn, như có kế hoạch thực hiện, báo cáo đánh giá được kết quả thực hiện mô hình; ban chấp hành công đoàn phát huy tốt vai trò lãnh đạo hoặc phối hợp lãnh đạo trong quá trình tổ chức thực hiện và báo cáo kết quả thực hiện mô hình. Mô hình phải được nhân rộng cho tối thiểu 25% công đoàn cơ sở trực thuộc đang thực hiện mới được công nhận là mô hình hiệu quả.

Việc ban hành Hướng dẫn xét, công nhận mô hình mới, phong trào đột phá trong hoạt động công đoàn trên địa bàn tỉnh nhằm tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động; khơi dậy lòng yêu nước hăng hái thi đua học tập, công tác, lao động sản xuất, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động trong tỉnh.

GIA NGUYỄN