Phấn đấu năm 2025 phát triển 6.000 đoàn viên công đoàn

(HG) - Năm nay, Liên đoàn Lao động tỉnh chọn là “Năm phát triển đoàn viên, tham gia xây dựng Đảng vững mạnh”. Vì vậy, đơn vị đặt ra chỉ tiêu phấn đấu năm 2025 phát triển thực tăng 6.000 đoàn viên công đoàn.

Đồng thời, phấn đấu có ít nhất 95% người lao động làm việc ở các cơ quan, đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp nhà nước là đoàn viên công đoàn; phấn đấu có ít nhất 90% người lao động làm việc ở các đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước là đoàn viên công đoàn; khuyến khích các đơn vị đẩy mạnh phát triển đoàn viên khu vực phi chính thức nhằm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và tương trợ giúp đỡ đoàn viên, góp phần cùng chính quyền địa phương giữ gìn trật tự, an ninh, an toàn xã hội. Ngoài ra, phấn đấu năm 2025 thành lập 9 công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước, 8 nghiệp đoàn cơ sở (khu vực phi chính thức).

Liên đoàn Lao động tỉnh chọn năm nay là “Năm phát triển đoàn viên, tham gia xây dựng Đảng vững mạnh” (Trong ảnh: Trao quyết định kết nạp đoàn viên công đoàn cho người lao động tại Công ty TNHH Lạc Tỷ II).

Để hoàn thành tốt các chỉ tiêu phấn đấu trên, Liên đoàn Lao động tỉnh đề ra một số nhiệm vụ và giải pháp làm cơ sở triển khai thực hiện trong thời gian tới. Cụ thể như tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của công đoàn cấp cơ sở, tăng cường vai trò của công đoàn cấp trên trong hướng dẫn, hỗ trợ, dẫn dắt công đoàn cấp cơ sở hoạt động; hướng các hoạt động về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động, lấy đoàn viên làm đối tượng vận động và là chủ thể quyết định các hoạt động của công đoàn cấp cơ sở. Nội dung hoạt động của công đoàn cấp cơ sở cần trọng tâm, thiết thực, liên quan đến quyền, lợi ích đoàn viên, gắn với nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp, địa phương, ngành.

Tập trung, chủ động đổi mới các phong trào thi đua thiết thực, hiệu quả; chú trọng tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, tạo động lực để đoàn viên tích cực tham gia và hoạt động công đoàn, thu hút người lao động gia nhập công đoàn nhiều hơn. Mặt khác, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, thường xuyên lắng nghe ý kiến, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên để kịp thời giải quyết các vấn đề bức thiết mà đoàn viên quan tâm; tiếp tục phát huy vai trò, sức mạnh đoàn kết trong đoàn viên, người lao động, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh...

GIA NGUYỄN