Phong trào thi đua phải dễ thực hiện, thiết thực, hiệu quả

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh vừa ban hành Chương trình thi đua năm 2019 chào mừng kỷ niệm 90 năm thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2019). Bà Lê Thị Thanh Lam (ảnh), Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, cho biết:

- Chủ đề thi đua năm nay là: “Công trình, phần việc công đoàn - Chào mừng 90 năm Công đoàn Việt Nam đồng hành cùng đất nước”. Qua đó để giáo dục truyền thống lịch sử vẻ vang của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới; tạo khí thế thi đua sôi nổi, động viên cán bộ, đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức lao động (CNVCLĐ) ra sức thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”.

Thông qua các phong trào thi đua, các cấp công đoàn trong tỉnh sẽ có chính sách, biện pháp thực hiện quyết liệt hơn nữa chương trình công tác năm, tập trung đưa nghị quyết đại hội công đoàn cấp mình, cấp trên vào cuộc sống và ưu tiên giải quyết những vấn đề cấp bách, vấn đề mới, phức tạp. Cũng là dịp để quan tâm hơn, phát hiện nhiều nhân tố mới để kịp thời biểu dương, khen thưởng tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc.

Để triển khai thực hiện đạt kết quả cao các phong trào thi đua thì các cấp công đoàn cần làm gì, thưa bà ?

- Trước hết, việc tổ chức phong trào thi đua phải thiết thực, hiệu quả, phát huy tinh thần năng động, sáng tạo của cán bộ, đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ trong mọi hoạt động; gắn phong trào thi đua với triển khai thực hiện nghị quyết đại hội công đoàn các cấp, nhất là chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công đoàn viên và người lao động.

Các cấp công đoàn trong tỉnh phải chủ động xây dựng kế hoạch thi đua bám sát chương trình, kế hoạch thực hiện nghị quyết đại hội công đoàn cấp trên, trước hết là tập trung thực hiện 3 khâu đột phá, 9 nhóm chỉ tiêu và 9 nhiệm vụ tổng quát mà Đại hội XII Công đoàn Việt Nam đã xác định. Việc tổ chức các phong trào thi đua cũng phải có sự phối hợp với chính quyền và các tổ chức trong hệ thống chính trị cùng cấp. Nội dung thi đua theo hướng bám vào nhiệm vụ chính trị trọng tâm của năm, có chủ đề dễ nhớ, dễ thực hiện; nội dung thiết thực, tránh hình thức; có kiểm tra, đôn đốc, đánh giá kịp thời.

Việc khen thưởng phải đảm bảo chính xác, công khai, đúng đối tượng, đúng thành tích. Phong trào thi đua phải có tên, nội dung rõ nét và được tổ chức phát động, triển khai thực hiện hiệu quả theo từng ngành nghề, lĩnh vực, địa phương, doanh nghiệp.

Cụ thể như thế nào, thưa bà ?

- Chẳng hạn như đối với khối cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, bộ phận tham mưu, phục vụ thì cần tập trung đẩy mạnh phong trào thi đua “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”. Trong đó, động viên cán bộ, công chức, viên chức, lao động phát huy dân chủ, thực hiện cải cách hành chính, nâng cao chất lượng tham mưu và tinh thần phục vụ; xây dựng công sở văn minh, an toàn, thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực. Nhất là đẩy mạnh cuộc vận động xây dựng “Người cán bộ, công chức, viên chức trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”, “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực” gắn với việc tiếp tục “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.

Đối với khối sản xuất, kinh doanh và dịch vụ thì tập trung thi đua nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, dịch vụ; thực hiện nghiêm túc các quy định về môi trường, về an toàn vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ, xây dựng tác phong công nghiệp và ý thức tuân thủ pháp luật. Tập trung đẩy mạnh phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” với mục tiêu “Năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn”, phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kinh doanh ở từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ngay từ quý I và cả năm.

Đối với toàn hệ thống công đoàn trên địa bàn tỉnh thì cần phát động phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức công đoàn”. Triển khai các phong trào thi đua phải gắn với các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn, người lao động. Đồng thời, gắn phong trào thi đua với hoạt động tuyên truyền, vận động cán bộ, đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ tích cực học tập, nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, tay nghề, hoàn thiện kỹ năng nghề nghiệp, trang bị kiến thức pháp lý, xây dựng tác phong công nghiệp để thích ứng với cuộc cách mạng công nghiệp 4.0.

Bà có lưu ý gì với công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và công đoàn cơ sở trong việc thực hiện các phong trào thi đua ?

- Căn cứ vào Chương trình thi đua năm 2019 của LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ các huyện, thị, thành, công đoàn ngành tỉnh và tương đương, công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ tỉnh cần xây dựng văn bản triển khai thực hiện, nhất là quan tâm đổi mới phương thức chỉ đạo và tổ chức thực hiện theo hướng lấy đoàn viên công đoàn làm trung tâm hoạt động ở cơ sở. Chú trọng công tác chăm lo lợi ích và bảo vệ đoàn viên công đoàn, gắn với việc nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, nâng cao trình độ kỹ năng của đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ.

Cần triển khai sâu rộng đến cán bộ, đoàn viên công đoàn phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức công đoàn”, cũng như các phong trào thi đua để nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả công việc. Quan tâm tăng tốc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn với tinh thần nhiệt huyết, chủ động, xây dựng tác phong công nghiệp, làm việc khẩn trương, nghiêm túc với tinh thần năng động, sáng tạo, hiệu quả…

Xin cảm ơn bà !

TRƯỜNG SƠN thực hiện