Vai trò, vị thế cán bộ, công đoàn viên nữ ngày càng nâng cao

Thời gian qua, nữ cán bộ, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tỉnh nói chung luôn năng động sáng tạo, nỗ lực không ngừng và đạt được nhiều thành tựu quan trọng.

Buổi sinh hoạt định kỳ của Câu lạc bộ nữ công tỉnh.

Cụ thể, chị em đã tích cực hưởng ứng và tham gia thực hiện các phong trào thi đua do công đoàn phát động, nhất là phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Đây là phong trào mang tính đặc thù của nữ CNVCLĐ, mang lại hiệu quả thiết thực trong hoạt động nữ công, bình đẳng giới, gia đình và trẻ em. Qua đó, góp phần nâng cao được vai trò và khẳng định vị trí của nữ cán bộ, công đoàn viên, CNVCLĐ trong gia đình và ngoài xã hội. 

Phát huy hiệu quả hoạt động công tác nữ công

Bà Bùi Thị Kim Cương, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Trường THCS Hoàng Diệu, trực thuộc Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Vị Thanh, cho rằng, công tác nữ công là hoạt động không thể thiếu trong nhà trường. Với tỷ lệ nữ cán bộ, giáo viên, nhân viên chiếm hơn 67% (33/49) nên việc giảng dạy, chủ nhiệm lớp phần lớn đều do nữ giáo viên phụ trách. Nhờ vậy mà góp phần không nhỏ vào thành tích giảng dạy chung của trường.

Đến nay, Chi bộ Trường THCS Hoàng Diệu có 40 đảng viên, trong đó có 30 đảng viên nữ; 100% gia đình nữ cán bộ, công đoàn viên đạt danh hiệu gia đình văn hóa, không có trường hợp sinh con thứ 3. “Thông qua các phong trào thi đua do công đoàn phát động như phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, nữ cán bộ, giáo viên, nhân viên của trường đã góp phần giữ vững danh hiệu trường chuẩn quốc gia, công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc nhiều năm liền”, bà Cương cho biết thêm.

Chính thức ra mắt vào ngày 20-10-2020, với sự tham gia của 70 thành viên là nữ lãnh đạo, quản lý (cấp trưởng phòng và tương đương trở lên) các cơ quan Đảng, Nhà nước, các tổ chức đoàn thể chính trị - xã hội tỉnh thì đến nay, Câu lạc bộ nữ công tỉnh đã có 74 thành viên. Sau 2 lần sinh hoạt, câu lạc bộ đã góp phần tạo điều kiện cho các chị có dịp giao lưu, học hỏi, chia sẻ kinh nghiệm trong quản lý các lĩnh vực đời sống xã hội; hỗ trợ, giúp đỡ lẫn nhau trong công việc.

Chưa kể, thông qua các buổi sinh hoạt định kỳ, Câu lạc bộ nữ công tỉnh còn giúp các thành viên nâng cao kiến thức về mọi mặt; đồng thời góp phần nâng cao vai trò của phụ nữ đối với gia đình và xã hội. Đây còn là dịp để các cán bộ nữ có cơ hội trao đổi những kiến thức về gia đình, về giới; xây dựng gia đình hạnh phúc, tiến bộ theo tinh thần Chỉ thị số 03 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ công nhân, viên chức lao động.

LĐLĐ tỉnh thông tin, ngay từ đầu nhiệm kỳ 2018-2023, đơn vị quan tâm củng cố, kiện toàn hoạt động của ban nữ công quần chúng các cấp, quyết liệt chỉ đạo thành lập ban nữ công đúng quy định, đặc biệt là trong các doanh nghiệp. Hiện toàn tỉnh có 12 ban nữ công quần chúng cấp trên cơ sở và hơn 400 ban nữ công quần chúng công đoàn cơ sở. Trong giai đoạn 2018-2020, công đoàn đã giới thiệu 865 cán bộ, đoàn viên, lao động nữ tiêu biểu cho các cấp ủy đảng và có 444 chị được kết nạp đảng.

Khẳng định vai trò, vị thế của nữ CNVCLĐ

Đáng ghi nhận là thời gian qua, nữ CNVCLĐ trong tỉnh luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm và nỗ lực vươn lên trong công tác, thi đua hoàn thành nhiệm vụ, đẩy mạnh sản xuất, nâng cao đời sống. Một phần cũng là nhờ ban nữ công quần chúng công đoàn các cấp thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, vận động lực lượng nữ CNVCLĐ hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Mặt khác, thường xuyên tổ chức các hoạt động với nhiều hình thức phong phú, đa dạng, sáng tạo, phù hợp với từng ngành nghề.

Theo ông Kiều Văn Thọ, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh, trong 10 năm qua, lực lượng lao động nữ tuy có những biến động nhưng vẫn chiếm tỷ lệ cao, vẫn là lực lượng lao động đông đảo của xã hội. Hiện toàn tỉnh có hơn 51.550 CNVCLĐ, với số lượng nữ chiếm tỷ lệ gần 60% (khoảng 30.690 người). Vì vậy, lực lượng này có nhiều đóng góp quan trọng trong việc thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển tỉnh nhà.

Trên cơ sở kế thừa và phát huy truyền thống quý báu của phụ nữ Việt Nam nói chung, nữ cán bộ, lãnh đạo, quản lý và nữ công đoàn viên của tỉnh ngày càng trưởng thành và nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu công tác trong tình hình mới. Minh chứng cho điều đó là ngoài trình độ thì tỷ lệ cán bộ nữ tham gia Ban chấp hành Đảng bộ tỉnh khóa XIV, nhiệm kỳ 2020 - 2025 đều tăng so nhiệm kỳ trước. Cụ thể, tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy cấp tỉnh khóa mới tăng 42%.

Phát biểu tại buổi Họp mặt kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8-3 do Công đoàn cơ sở Văn phòng UBND tỉnh tổ chức, ông Trương Cảnh Tuyên, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh, khẳng định, công tác cán bộ nữ thời gian qua được lãnh đạo tỉnh rất quan tâm. Theo đó, tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy các cấp, giữ chức vụ lãnh đạo các cấp tăng lên qua các nhiệm kỳ; đều đạt và vượt so với chỉ tiêu, mục tiêu về công tác cán bộ nữ, bình đẳng giới đề ra.

Cũng theo ông Trương Cảnh Tuyên, sắp tới đây, Ban Thường vụ Tỉnh ủy dự kiến ban bành Nghị quyết thực hiện “Đề án nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ nữ trẻ, dân tộc thiểu số”, trong đó có bổ sung cán bộ nữ cấp cơ sở vào đề án… để tạo nguồn cán bộ nữ trong triển khai thực hiện nghị quyết này.

Bài, ảnh: GIA NGUYỄN