Giải trình nguyên nhân thiếu giáo viên, chưa thu hút nhiều nhân lực chất lượng cao về tỉnh công tác

(HG) - Ngày 14-11, Thường trực HĐND tỉnh tổ chức Phiên giải trình về tình hình thực hiện biên chế ngành giáo dục, chính sách thu hút nhân lực trên địa bàn tỉnh.

Ông Trần Văn Huyến, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh, phát biểu kết luận tại Phiên giải trình.

Theo báo cáo tại Phiên giải trình, từ năm 2021-2024 mỗi năm còn từ 500-700 biên chế giáo dục chưa sử dụng. 4 năm qua, có 1.596 chỉ tiêu được phê duyệt tuyển dụng, chỉ tuyển được 636 viên chức, đạt chưa tới 40% kế hoạch. Về chính sách thu hút nhân lực của tỉnh, đã thu hút được 1 tiến sĩ; giải quyết chính sách thu hút đối với 99 trường hợp; đào tạo và khuyến khích đào tạo sau đại học 290 trường hợp (trong 2 năm 2023-2024).

Ông Trương Cảnh Tuyên, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh, chia sẻ về định hướng trong việc sử dụng biên chế ngành giáo dục, chính sách thu hút nhân lực của tỉnh thời gian tới.

Giải trình vấn đề vì sao chưa sử dụng hết biên chế được giao và thiếu giáo viên nhiều năm, đại diện Sở Giáo dục và Đào tạo cho biết: Số lượng biên chế ngành giáo dục được giao hàng năm chưa đảm bảo đủ số lượng người làm việc theo thực tế và thấp hơn so với định mức biên chế theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Nhiều năm qua, ngành luôn trong tình trạng thiếu giáo viên đứng lớp tại các cấp học. Biên chế viên chức giáo dục được giao còn nhưng không có người dự tuyển dẫn đến việc thiếu nhiều năm qua.

Giải trình về chính sách thu hút nguồn nhân lực, đại diện Sở Nội vụ thông tin: Đối với các chính sách thu hút nhân lực đã ban hành, đến nay vẫn chưa thu hút được nhiều, nhiều ứng viên có đặt vấn đề về yêu cầu môi trường làm việc nhưng tỉnh khó đáp ứng. Tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức được UBND tỉnh phê duyệt quy hoạch, khuyến khích đào tạo sau đại học còn thấp… 

Lãnh đạo Sở Giáo dục và Đào tạo giải trình một số nội dung liên quan đến biên chế giáo dục.

Qua giải trình của các sở, ngành, địa phương, ông Trương Cảnh Tuyên, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh, đề nghị Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Nội vụ và UBND các huyện, thị xã, thành phố tập trung rà soát biên chế tất cả các cơ sở giáo dục theo định mức lớp. Tiếp tục triển khai việc tuyển biên chế, hợp đồng để cơ bản đáp ứng đủ giáo viên. Tỉnh sẽ xem xét tăng cường đặt hàng đào tạo giáo viên. Yêu cầu các địa phương rà soát sắp xếp lại mạng lưới trường lớp tập trung sáp nhập các điểm lẻ để từng bước gỡ khó trong vấn đề thiếu giáo viên…

Phát biểu kết luận phiên giải trình, ông Trần Văn Huyến, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh, lưu ý UBND tỉnh chỉ đạo các sở, ngành tiếp tục xây dựng các giải pháp tuyển dụng, sử dụng biên chế hàng năm để trình HĐND tỉnh giao biên chế phù hợp. Nghiên cứu để thu hút được hết giáo viên dự tuyển; linh hoạt trong tuyển dụng để khắc phục tình trạng thừa - thiếu cục bộ. Rà soát lại kế hoạch quy hoạch đào tạo, tạo điều kiện thuận lợi cho những trường hợp được quy hoạch tham gia học tập…

MỸ XUYÊN