Hậu Giang tăng 2 tiến sĩ, 6 chuyên khoa II so năm 2021

(HG) - Công tác phát triển, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực trong khu vực công được Đảng bộ tỉnh quan tâm thực hiện từ đầu nhiệm kỳ 2020-2025 đến nay. Nổi bật là Tỉnh ủy ban hành Nghị quyết số 05 ngày 1/6/2022 về phát triển nguồn nhân lực tỉnh Hậu Giang giai đoạn 2021-2025, tầm nhìn đến năm 2030; Đề án số 05 ngày 1/6/2022 về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt…

Lớp bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý Mặt trận cấp cơ sở do Mặt trận tỉnh phối hợp với Trường Chính trị tổ chức.

Cụ thể hóa thực hiện các nghị quyết, đề án, UBND tỉnh chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn. Hàng năm, Sở Nội vụ tham mưu UBND tỉnh ban hành kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức với khoảng 200 lớp, có khoảng 1.400 lượt học viên là cán bộ, công chức, viên chức tham dự.

Sở còn thành lập tổ tham vấn ngành đào tạo sau đại học, giúp tỉnh định hướng được ngành đăng ký đào tạo sau đại học. Năm 2023 và 2024, UBND tỉnh thực hiện quy hoạch đào tạo sau đại học và khuyến khích tự đào tạo sau đại học đối với 290 cán bộ, công chức, viên chức; giải quyết hỗ trợ đào tạo sau đại học đối với 99 trường hợp theo Nghị quyết số 22 của HĐND tỉnh quy định chính sách hỗ trợ đào tạo sau đại học, khuyến khích tự đào tạo sau đại học, thu hút nhân lực, biệt phái và luân chuyển trên địa bàn.

Toàn tỉnh có 16.412 cán bộ, công chức, viên chức, trong đó có 13 tiến sĩ, tăng 2 tiến sĩ so với năm 2021; 66 chuyên khoa II, tăng 6 chuyên khoa II so với năm 2021; 1.372 thạc sĩ và chuyên khoa I, tăng 485 thạc sĩ và chuyên khoa I…

Tin, ảnh: T.SƠN