Cần tổ chức tập huấn việc xây dựng khung năng lực, bản mô tả vị trí việc làm

(HG) - Ông Nghiêm Xuân Thành, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, vừa có buổi làm việc với Ban Tổ chức Tỉnh ủy và các cơ quan có liên quan về tình hình triển khai xây dựng khung năng lực, bản mô tả vị trí việc làm công chức, viên chức khối Đảng.

Ông Nghiêm Xuân Thành, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, phát biểu tại buổi làm việc. Ảnh: TRƯỜNG SƠN

Theo Ban Tổ chức Tỉnh ủy, việc triển khai xây dựng khung năng lực, bản mô tả vị trí việc làm công chức, viên chức khối Đảng được thực hiện tuân thủ các quy định của Đảng, Nhà nước về vị trí việc làm, quản lý, sử dụng biên chế, tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức; phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của cơ quan, đơn vị.

Bên cạnh đó, bảo đảm thống nhất, đồng bộ giữa xác định vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức với sử dụng và quản lý biên chế cán bộ, công chức, viên chức; bảo đảm tính khoa học, khách quan, công khai, minh bạch, dân chủ và phù hợp với thực tiễn…

Đến nay, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã xây dựng dự thảo khung năng lực vị trí việc làm, bản mô tả vị trí việc làm của cơ quan Ban Tổ chức Tỉnh ủy. Ngoài ra, Ban Tổ chức Tỉnh ủy xây dựng các biểu mẫu khung năng lực và bản mô tả vị trí việc làm; đồng thời, gửi các khung năng lực và bản mô tả vị trí việc làm của Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã xây dựng để các cơ quan, đơn vị tham khảo, cụ thể hóa phù hợp với tình hình thực tế.

Phát biểu tại buổi làm việc, ông Nghiêm Xuân Thành, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, lưu ý nguyên tắc xây dựng khung năng lực, bản mô tả vị trí việc làm phải phù hợp với các quy định, hướng dẫn của Đảng, Nhà nước, đặt dưới sự chỉ đạo thống nhất của Ban Thường vụ Tỉnh ủy; mỗi vị trí việc làm cần có khung năng lực để hoàn thành vị trí việc làm đó.

Đại biểu phát biểu thảo luận tại buổi làm việc.

Bí thư Tỉnh ủy yêu cầu Ban Tổ chức Tỉnh ủy hoàn thiện khung năng lực vị trí việc làm, bản mô tả vị trí việc làm của cơ quan Ban Tổ chức Tỉnh ủy và gửi cho Thường trực Tỉnh ủy xem xét; xây dựng văn bản hướng dẫn và chuẩn bị điều kiện để tổ chức tập huấn việc xây dựng khung năng lực vị trí việc làm, bản mô tả vị trí việc làm cho các cơ quan, đơn vị khối Đảng. Nội dung tập huấn về quy định, yêu cầu xây dựng khung năng lực, bản mô tả vị trí việc; hướng dẫn các nguyên tắc chung… Ban Tổ chức Tỉnh ủy đề ra các mốc thời gian cụ thể để thực hiện các công việc này.

TRƯỜNG SƠN