Chuẩn bị trình Thường trực Tỉnh ủy dự thảo nghị quyết và đề án về phát triển nguồn nhân lực

(HGO) - Tại buổi làm việc với Tổ giúp việc xây dựng dự thảo Nghị quyết của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh khóa XIV và Đề án phát triển nguồn nhân lực tỉnh Hậu Giang giai đoạn 2021-2025, tầm nhìn đến năm 2030 vào chiều tối ngày 23-11, ông Đồng Văn Thanh, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh, yêu cầu các sở, ngành tập trung phát triển nguồn nhân lực gắn liền với sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế, xã hội của tỉnh, ưu tiên phát triển nguồn nhân lực cho 4 trụ cột: công nghiệp, nông nghiệp, đô thị và du lịch; chiến lược phát triển triển tỉnh Hậu Giang giai đoạn 2021 - 2025, tầm nhìn đến năm 2030.

Ông Đồng Văn Thanh, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh, phát biểu tại buổi làm việc.

Lưu ý dựa trên ý kiến góp ý các sở, ngành, Tổ giúp việc xây dựng dự thảo nghị quyết và đề án rà soát, thống nhất lại số liệu, tập trung nhiều vào giải pháp bồi dưỡng, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh. Số liệu nên lấy theo số chẵn để thực hiện, các chỉ tiêu gom lại cho gọn, không tách ra thành từng chỉ tiêu dàn trải, bảng phụ lục cần làm rõ ràng, dễ xem. Ông nhấn mạnh chỉ tiêu thực hiện nghị quyết và đề án phải thống nhất. Riêng đề án, trong phần đánh giá không liệt kê từng đơn vị, ngành cụ thể mà đánh giá chung theo 2 hình thức: trong viên chức và người lao động bên ngoài. Tổ giúp việc xây dựng dự thảo Nghị quyết và đề án tập hợp, hoàn chỉnh theo ý kiến đóng góp trong ngày 24-11, để trình Thường trực Tỉnh ủy trong thời gian sớm nhất.

Tỉnh tập trung đào tạo nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao. Ảnh chụp trước đợt dịch

Tại cuộc họp, các đại biểu đã có những đóng góp trong việc cập nhật, thống nhất trong số liệu các chỉ tiêu trong nghị quyết, đề án; bày tỏ điểm khó trong chỉ tiêu đào tạo lực lượng lao động qua đào tạo cho doanh nghiệp trong tỉnh, giải pháp tăng cường công tác dự báo tình hình nguồn nhân lực; cần lập luận bằng câu từ cho các ngành, hạn chế bớt số liệu…

Đại diện Sở Lao động-Thương binh và Xã hội góp ý một số chỉ tiêu còn trùng lấp.

Dự kiến, tổng kinh phí thực hiện đề án hơn 405,28 tỉ đồng (giảm hơn 20,8 tỉ đồng so với dự thảo trước đó). Một số chỉ tiêu được đề cập trong dự thảo như: Phấn đấu đến năm 2025, 100% viên chức các cấp đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn chức danh, trình độ chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm, được bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo, quản lý theo quy định; 80% viên chức được cập nhật kiến thức thường xuyên về kỹ năng nghề nghiệp chuyên ngành, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp. Phấn đấu đến năm 2025, 95% giáo viên đạt chuẩn; 98% cán bộ quản lý, giáo viên được tham gia bồi dưỡng theo quy định; 95% cán bộ quản lý, giáo viên quy hoạch cán bộ quản lý có trình độ trung cấp lý luận chính trị. Phấn đấu đến năm 2030, 100% giáo viên đạt chuẩn; năm 2025, có 225 sinh viên/vạn dân; tỷ lệ phân luồng học sinh sau tốt nghiệp học tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp: 30% tốt nghiệp trung học cơ sở, 40% tốt nghiệp trung học phổ thông. Phấn đấu đến năm 2030, có 250 sinh viên/vạn dân; tỷ lệ phân luồng học sinh sau tốt nghiệp học tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp: 35% tốt nghiệp trung học cơ sở, 45% tốt nghiệp trung học phổ thông. Đến năm 2025, có 10 bác sĩ/vạn dân; 22 điều dưỡng/vạn dân; Phấn đấu đến năm 2030, có 12 bác sĩ/vạn dân; 30 điều dưỡng/vạn dân. Đến năm 2025, 70% lao động qua đào tạo. Phấn đấu đến năm 2030 đạt 80%...

Dự kiến, tổng kinh phí thực hiện đề án hơn 405,28 tỉ đồng (giảm hơn 20,8 tỉ đồng so với dự thảo trước đó). Một số chỉ tiêu được đề cập trong dự thảo như: Phấn đấu đến năm 2025, 100% viên chức các cấp đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn chức danh, trình độ chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm, được bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo, quản lý theo quy định; 80% viên chức được cập nhật kiến thức thường xuyên về kỹ năng nghề nghiệp chuyên ngành, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp. Phấn đấu đến năm 2025, 95% giáo viên đạt chuẩn

Tin, ảnh: CAO OANH