Đào tạo, bồi dưỡng cả trong và ngoài nước để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

(HG) - Thường trực UBND tỉnh vừa có cuộc họp với Tổ giúp việc xây dựng dự thảo Nghị quyết của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh khóa XIV và Đề án Phát triển nguồn nhân lực tỉnh Hậu Giang giai đoạn 2021-2025, tầm nhìn đến năm 2030.

Tại cuộc họp lần này, các sở, ngành trao đổi việc tích hợp việc đào tạo, bồi dưỡng cho cả cán bộ, công chức, viên chức toàn tỉnh (những cuộc họp bàn trước đây chỉ tập trung vào cấp tỉnh); làm rõ một số chỉ tiêu mới bổ sung trong đề án như tập trung nâng chất lượng lực lượng lao động: đến năm 2025, 95% nhân lực lao động cung ứng cho doanh nghiệp trong tỉnh; phấn đấu đến năm 2030 đạt 97% trở lên. Tạo việc làm bình quân mỗi năm 15.000 lao động; tập trung đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ để đến năm 2025, cơ cấu lao động trong khu vực I-II-III đạt tỷ lệ lần lượt là 40%-24%-36%. Phấn đấu đến năm 2030, cơ cấu lao động trong khu vực I-II-III đạt tỷ lệ 35%-28%-37%; giải pháp thực hiện kinh phí phân kỳ theo từng năm; chính sách nào giải quyết vấn đề “chảy máu chất xám”, bổ sung thêm chỉ tiêu đào tạo, bồi dưỡng nhân viên điều dưỡng cho ngành y tế, bồi dưỡng trình độ lý luận chính trị cho cán bộ quản lý, giáo viên ngành giáo dục...

Ông Đồng Văn Thanh, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh, yêu cầu: Các sở, ngành rà soát lại các chỉ tiêu cụ thể trong dự thảo nghị quyết của ngành mình, thống kê chính xác nhu cầu thực tế cần đào tạo, bồi dưỡng để có cơ sở tham mưu đề xuất kinh phí sát thực tế, hợp lý. Dự trù nguồn kinh phí để triển khai thực hiện phải kỹ, rõ ràng. Các chỉ tiêu trong đề án thống nhất với chỉ tiêu trong dự thảo Nghị quyết, có so sánh, đối chiếu thực trạng nguồn nhân lực hiện tại với dự liệu nguồn nhân lực được nâng tầm trong giai đoạn 2025-2030. Không đưa chỉ tiêu xây dựng trường đạt chuẩn Quốc gia vào đề án, thay vào đó ngành giáo dục và đào tạo tham mưu đề xuất đưa vào chỉ tiêu phân luồng học sinh sau THCS, THPT; ngành y tế bổ sung thêm nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng lực lượng điều dưỡng.

Trong giải pháp đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực sẽ không giới hạn đào tạo trong nước mà còn cả ở nước ngoài để tỉnh có nguồn nhân lực chuẩn, chất lượng cao hơn; quan tâm nâng chất lượng lực lượng cán bộ quản lý, lãnh đạo chủ chốt; đào tạo tập trung vào phục vụ 4 ngành chủ lực của tỉnh: công nghiệp, nông nghiệp, đô thị và du lịch. Chậm nhất ngày 12-11 phải bổ sung, hoàn thiện dự thảo này.

CAO OANH