Đột phá phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

(HG) - Tỉnh ủy vừa ban hành Nghị quyết số 05 về phát triển nguồn nhân lực tỉnh Hậu Giang giai đoạn 2021-2025, tầm nhìn đến năm 2030. Nghị quyết là cụ thể hóa Chương trình số 50 ngày 09/8/2021 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về triển khai Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Hậu Giang lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2020-2025, nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong khu vực công có đủ phẩm chất, năng lực thi hành công vụ cũng như xây dựng nguồn nhân lực có tay nghề cao, chuyên môn sâu trong khu vực tư thích ứng với nhu cầu lao động của thị trường và xã hội.

Nghị quyết thể hiện 3 quan điểm chỉ đạo chiến lược: xem con người là nền tảng, yếu tố quyết định đến sự phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng - an ninh; nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nhất là nhân lực lãnh đạo chủ chốt các cấp, tạo bước chuyển biến mạnh mẽ, toàn diện, cơ bản về công tác đào tạo, tuyển dụng, sử dụng, đãi ngộ, tuyển chọn, bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp trong hệ thống chính trị của tỉnh và thu hút nguồn lực ngoài xã hội; và ba là phát triển nguồn nhân lực phải gắn với yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, hợp lý về quy mô, cơ cấu, cân đối về nhân lực theo ngành, lĩnh vực, đáp ứng được cả nhiệm vụ trước mắt và lâu dài.

 Nghị quyết xác định 9 chỉ tiêu rất cụ thể. Trong đó, xác định cụ thể chỉ tiêu đến năm 2025, có 100% cán bộ công chức, viên chức cấp tỉnh, cấp huyện đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn chức danh, trình độ chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm, được bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo, quản lý theo quy định; 100% cán bộ công chức các xã đạt chuẩn theo quy định. Trình độ sau đại học đạt tỷ lệ: 8% cán bộ công chức, viên chức các cấp; 25% cán bộ chủ chốt các cấp. Phấn đấu đến năm 2030, trình độ sau đại học tăng thêm 5%...

Để thực hiện hiệu quả các mục tiêu đề ra, Nghị quyết xác định 7 nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu: nâng cao nhận thức của cấp ủy, chính quyền các cấp và toàn xã hội đối với nhiệm vụ phát triển nguồn nhân lực; xây dựng và hoàn thiện các cơ chế, chính sách; tăng cường công tác quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, viên chức các cấp; quan tâm phát triển nguồn nhân lực trong các đơn vị sự nghiệp; đẩy mạnh liên kết đào tạo nguồn nhân lực…

LÊ VĂN TUYÊN