Họp mặt gia đình có con, em đi làm việc ở nước ngoài

(HG) - Chiều ngày 9-1, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tổ chức Họp mặt gia đình có con, em đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng Xuân Quý Mão 2023. Dự buổi họp mặt có bà Mã Thị Tươi, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND tỉnh; bà Hồ Thu Ánh, Phó Chủ tịch UBND tỉnh; lãnh đạo các sở, ban, ngành tỉnh, các huyện, thị xã, thành phố; doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; gia đình có con em đi làm việc ở nước ngoài và người lao động có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài.

Bà Mã Thị Tươi, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND tỉnh trao chi phí hỗ trợ ban đầu cho các gia đình.

Năm 2022, khi đại dịch Covid-19 được kiểm soát, tỉnh đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền về thị trường lao động nước ngoài. Theo đó, ngoài tuyên truyền trên các phương tiện truyền thông còn đăng tải thông tin trên website và trang mạng xã hội của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh. Tổ chức 76 phiên giao dịch việc làm với trên 6.000 người tham dự... Tính đến cuối năm, toàn tỉnh có 397 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đạt 115% so với kế hoạch đề ra. Đến cuối năm 2022, tỉnh đã ký kết trực tiếp với 16 doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với các thị trường chủ yếu là Nhật Bản và Đài Loan. Đồng thời, tiếp tục ký kết thỏa thuận hợp tác lao động với huyện Cheorwon, tỉnh Gangwon (Hàn Quốc) để đưa lao động Hậu Giang đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc vào năm 2023.

Trong năm qua, thực hiện Nghị quyết số 23 của HĐND tỉnh quy định chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng giai đoạn 2021-2025 trên địa bàn tỉnh, có 363 lao động được hỗ trợ chi phí ban đầu, với số tiền trên 2,8 tỉ đồng. Ngân hàng Chính sách xã hội đã giải ngân cho 474 lao động, với số tiền trên 28 tỉ đồng.

Phát biểu tại buổi họp mặt, bà Hồ Thu Ánh, Phó Chủ tịch UBND tỉnh, cho biết: Công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đã có dấu hiệu phát triển tốt, người lao động có xu hướng đi làm việc ở nước ngoài ngày càng cao. Trong thời gian tới, đề nghị các cấp, các ngành, các hội, đoàn thể, địa phương, đơn vị cần xác định công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là góp phần phát triển kinh tế - xã hội, giải quyết việc làm, tăng thu nhập cho người lao động, góp phần tạo nguồn nhân lực chất lượng cao sau khi về nước. Nghiên cứu tham mưu mở rộng thị trường lao động ngoài nước gắn với đổi mới, nâng cao chất lượng giáo dục - đào tạo, kỹ năng nghề, ngoại ngữ, pháp luật, văn hóa, phong tục tập quán của các nước cho người lao động; ưu tiên đưa lao động đi làm việc ở những thị trường lao động có thu nhập cao, an toàn; bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp của người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Đề nghị các doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài tiếp tục tuyển chọn những nghiệp đoàn uy tín, có đơn hàng tốt để đưa lao động Hậu Giang đi làm việc đạt hiệu quả cao. Đối với người lao động cần tích cực phát huy sở trường của bản thân, kiên trì rèn luyện, học tập để làm tốt công việc của mình mang lại thu nhập cho bản thân và gia đình…

Tại buổi họp mặt, đã trao chi phí hỗ trợ ban đầu theo Nghị quyết số 23 của HĐND tỉnh cho 76 gia đình có con, em đã xuất cảnh sang nước ngoài làm việc trong năm 2022. Trong đó, có 8 gia đình được hỗ trợ 15 triệu đồng, còn lại được hỗ trợ 7,5 triệu đồng.

BÍCH CHÂU