Phải triển khai thực hiện sớm, hiệu quả các quy định, đề án về cán bộ

(HG) - Sở Giáo dục và Đào tạo phối hợp với các cơ quan, đơn vị tham mưu chính sách khuyến khích đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, cán bộ chủ chốt các cấp học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ giao tiếp với người nước ngoài bằng tiếng Anh hoặc 1 ngoại ngữ thông dụng khác. Thời gian hoàn thành chậm nhất ngày 15-11-2022.

Chỉ đạo triển khai các quy định, đề án về cán bộ của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, ngoài nội dung trên, Chủ tịch UBND tỉnh còn yêu cầu các cấp, các ngành liên quan trong tỉnh quan tâm rà soát và xác định các vị trí chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý còn thiếu cần phải tiếp tục bổ sung thông qua thi tuyển. 

Ngày 1-6 vừa qua, Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh ban hành các văn bản về công tác cán bộ: Quy định số 1119 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về luân chuyển cán bộ; Quy định số 1120 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về bộ tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công viên chức người lao động trên địa bàn tỉnh Hậu Giang; Đề án số 04 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về Đề án thí điểm đổi mới cách thức tuyển chọn chức danh lãnh đạo quản lý trên địa bàn tỉnh Hậu Giang; Đề án số 05 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về Đề án nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp.

Để thực hiện có hiệu quả các quy định, đề án, các cấp, các ngành trong tỉnh phải sớm triển khai, quán triệt đến cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị, địa phương mình bằng các hình thức phù hợp, hiệu quả. Căn cứ chức năng, nhiệm vụ ban hành quy định đánh giá phù hợp với đặc điểm của từng cơ quan, đơn vị, địa phương (có thể quy định đánh giá theo quý, 6 tháng hoặc năm). Hướng dẫn các đơn vị thuộc phạm vi quản lý thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

Lãnh đạo UBND tỉnh giao Sở Nội vụ chủ động phối hợp với các cơ quan, đơn vị tham mưu sửa đổi, bổ sung các văn bản quy định về chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức luân chuyển trên địa bàn tỉnh; chính sách đào tạo, thu hút nhân lực; chính sách khuyến khích, hỗ trợ cán bộ tự đào tạo trình độ sau đại học theo yêu cầu, vị trí công tác; chính sách đặc thù của tỉnh để khuyến khích những người đủ điều kiện về thời gian hưởng lương hưu tự nguyện thôi công tác trước thời hạn quy định. Thời gian hoàn thành chậm nhất ngày 15-11-2022.

Đồng thời tham mưu trình Chủ tịch UBND tỉnh đánh giá, xếp loại chất lượng người đứng đầu các sở, ban, ngành cấp tỉnh, thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND tỉnh, chủ tịch UBND cấp huyện; tham mưu tổ chức thi tuyển theo đề án đối với các chức danh thuộc khối hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp trực thuộc, các chức danh theo phân cấp ở các huyện, thị xã, thành phố…

TRÍ THỨC