Rà soát kỹ, sát với nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng nhân lực của các ngành, doanh nghiệp

(HGO) – Ngày 7-8, lãnh đạo UBND tỉnh đã nhóm họp riêng với nhiều sở, ban, ngành tỉnh, để triển khai một số nội dung về thống kê, rà soát, phục vụ xây dựng Đề án Phát triển nguồn nhân lực tỉnh Hậu Giang giai đoạn 2021-2025, tầm nhìn đến năm 2030.

Ông Đồng Văn Thanh, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh, chủ trì cuộc họp với 6 sở, ngành. ẢNH BÍCH CHÂU

* Ông Đồng Văn Thanh, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh, chủ trì cuộc họp với Sở Nội vụ, Sở Tư pháp, Sở Kế hoạch và Đầu tư, Trường Chính trị tỉnh, Cục Thống kê và Thanh tra tỉnh.

Trường Chính trị tỉnh - Đơn vị làm đầu mối tiếp nhận thống kê, rà soát, tổng hợp từ các sở, ban, ngành, cho biết đã gửi đề cương đến các đơn vị. Căn cứ vào đề cương, các ngành đánh giá về thực trạng; tổng hợp lại nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng là bao nhiêu, bồi dưỡng, đào tạo theo hình thức nào; đề ra các giải pháp thực hiện.

Phát biểu tại cuộc họp, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Văn Thanh cho rằng: Để xây dựng tốt Đề án Phát triển nguồn nhân lực tỉnh Hậu Giang, cần phải rà soát kỹ, sát với nhu cầu bồi dưỡng, đào tạo của các ngành, doanh nghiệp, qua đó góp phần đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Sở Kế hoạch và Đầu tư thiết kế mẫu thu thập thông tin, đồng thời phối hợp chặt chẽ với các sở, ngành để gửi biểu mẫu đến các doanh nghiệp, nhằm thu thập thông tin, số liệu phục vụ cho việc xây dựng đề án cũng như phục vụ tốt cho việc đào tạo nguồn nhân lực cho doanh nghiệp trong thời gian tới. Trong thời gian sớm nhất, các sở, ngành gửi số liệu về Trường Chính trị tỉnh để tổng hợp.

Bà Nguyễn Thị Tuyết Loan, Hiệu trưởng Trường Chính trị tỉnh, báo cáo tại cuộc họp. ẢNH BÍCH CHÂU

* Ông Trương Cảnh Tuyên, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh, làm việc với Sở Tài chính, Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Sở Tài nguyên và Môi trường, Liên minh Hợp tác xã tỉnh. Ông yêu cầu các ngành khẩn trương rà soát, thống kê số liệu nhân lực trực thuộc, lên kế hoạch cụ thể để phát triển nguồn nhân lực của ngành, góp phần vào sự phát triển nhân lực chung của tỉnh trong thời gian tới. Xác định rõ mục tiêu, nhu cầu đào tạo về trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp. Đánh giá ưu điểm, hạn chế về nguồn nhân lực của ngành; lên kế hoạch và dự toán cụ thể kinh phí để đào tạo nguồn nhân lực cho ngành trong giai đoạn tới. Thời gian gửi báo cáo chậm nhất là ngày 17-8 tới đây

Tại buổi họp, các sở, ngành đã thống nhất cơ sở để xác định số lượng công chức, viên chức trực thuộc sở và số lượng lao động trực tiếp ngoài xã hội của từng ngành để tránh sự trùng lặp.

* Làm việc với Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Y tế, Sở Khoa học và Công nghệ, Sở Thông tin và Truyền thông, Trường Cao đẳng Cộng Hậu Giang, Trường Cao đẳng Luật miền Nam, bà Hồ Thu Ánh, Phó Chủ tịch UBND tỉnh, yêu cầu các đơn vị trong 7 ngày phải hoàn thiện số liệu theo mẫu và gửi về Trường Chính trị tỉnh để hoàn chỉnh Đề án phát triển nguồn nhân lực tỉnh Hậu Giang. Mỗi đơn vị phải dựa trên đặc thù của mình để đề ra được chỉ tiêu, mục tiêu, giải pháp phù hợp trong công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực trong giai đoạn và tầm nhìn mới.

Qua thống kê sơ bộ nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng giai đoạn 2021-2025, về chuyên môn sau đại học, chính trị và bồi dưỡng (theo tiêu chuẩn chức) của Sở Giáo dục và Đào tạo là 2.386 người, Sở Y tế là 2.086 người, Sở Khoa học và Công nghệ 21 người, Sở Thông tin và Truyền thông 11 người, Trường Cao đẳng Cộng Hậu Giang 500 người…

* Ông Nguyễn Văn Hòa, Phó Chủ tịch UBND tỉnh, làm việc với Sở Công Thương, Sở Xây Dựng, Sở Giao thông Vận tải, Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh và lưu ý: Tiếp tục rà soát, thể hiện báo cáo đúng với biểu mẫu mới nhất, đặc biệt chú ý số liệu của các mục, đề xuất kinh phí cụ thể từng năm. Riêng Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch, cần thêm nhu cầu đào tạo ở lĩnh vực văn hóa, thể thao, các câu lạc bộ văn hóa, nghệ thuật, các dịch vụ du lịch ngoài xã hội, tạo điều kiện thuận lợi trong quá trình triển khai thực hiện một cách đồng bộ, toàn diện.

Thống kê sơ bộ của ngành Văn hóa, Thể thao và Du lịch, nhu cầu đào tạo của lĩnh vực du lịch, huấn luyện viên là 1.000 người; ngành Giao thông Vận tải nhu cầu đào tạo trên 5.000 người trong doanh nghiệp, hợp tác xã, người lao động liên quan…

BÍCH CHÂU – ĐANG THƯ – MỸ XUYÊN – THU THỦY