Tiếp tục đẩy mạnh các giải pháp phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức công đoàn

(HG) - Chiều ngày 23-8, Đoàn công tác của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, do ông Nguyễn Xuân Hùng, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, làm Trưởng đoàn, có buổi làm việc với LĐLĐ tỉnh về công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở năm 2024. Tiếp và làm việc với đoàn, có ông Trần Văn Huyến, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; ông Nguyễn Văn Hòa, Phó Chủ tịch UBND tỉnh. 

Ông Nguyễn Xuân Hùng, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, phát biểu kết luận buổi làm việc.

Theo báo cáo, trên cơ sở các văn bản chỉ đạo của Tổng Liên đoàn, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã cụ thể hoá, quán triệt đến các cấp công đoàn trực thuộc triển khai thực hiện công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở năm 2024. Kết quả, trong 7 tháng đầu năm, toàn tỉnh phát triển mới 9.216 đoàn viên, trong đó khu vực nhà nước 100 đoàn viên, khu vực ngoài nhà nước 8.957 đoàn viên; thành lập mới 20 công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn, trong đó khu vực ngoài nhà nước 10 công đoàn cơ sở và 10 nghiệp đoàn khu vực phi chính thức.

Ông Trần Văn Huyến (đứng), Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh, phát biểu tại buổi làm việc.

Thời gian này, công đoàn còn giới thiệu 397 đoàn viên ưu tú cho đảng xem xét kết nạp đạt 51% và đã kết nạp được 250 đoàn viên. Tính đến ngày 31-7 năm nay, toàn tỉnh có 785 công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn, với 53.162 đoàn viên trên tổng số 56.117 công nhân, viên chức, lao động đang làm việc trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Theo đánh giá, đội ngũ công nhân, viên chức, lao động phát triển nhanh về số lượng, chuyển dịch về cơ cấu, phát triển mạnh ở ngoài khu vực nhà nước, chất lượng cơ bản được nâng lên và có nhiều đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Thành viên Đoàn công tác phát biểu ý kiến trao đổi tại buổi làm việc.

Đáng ghi nhận là, thời gian qua, các cấp, các ngành, các doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn luôn quan tâm và có nhiều giải pháp thực hiện tốt công tác chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động; tích cực trong xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Vậy nên, nhìn chung, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động luôn an tâm làm việc, lao động, sản xuất; luôn tin tưởng vào sự lãnh đạo, chấp hành tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và của công đoàn.

Trong 7 tháng đầu năm, toàn tỉnh phát triển mới 9.216 đoàn viên (trong ảnh: Lãnh đạo Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Lạc Tỷ II trao quyết định kết nạp người lao động vào tổ chức công đoàn).

Phát biểu tại buổi làm việc, ông Trần Văn Huyến, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh, khẳng định, thời gian qua, Hậu Giang không xảy ra tình trạng đình công, lãn công phức tạp. Kết quả đó, ngoài sự quan tâm vào cuộc, chỉ đạo sâu sát của cấp ủy, chính quyền còn có vai trò làm tốt cầu nối giữa chủ doanh nghiệp với người lao động và phát động thi đua tạo ra nhiều sáng kiến hiệu quả trong sản xuất, kinh doanh của tổ chức Công đoàn. Thời gian tới, Công đoàn tỉnh cần tiếp tục quan tâm tuyên truyền, vận động, thuyết phục, nâng cao nhận thức của chủ doanh nghiệp về ý nghĩa và tầm quan trọng của công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

Cho rằng công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở là một trong những nhiệm vụ cốt lõi, trọng tâm của tổ chức công đoàn hiện nay, ông Nguyễn Xuân Hùng, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, mong muốn, thời gian tới, Tỉnh ủy tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo trong thực hiện tốt Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; có giải pháp cụ thể và có cơ chế, chính sách hỗ trợ hiệu quả trong việc phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức công đoàn.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng mong muốn, Liên đoàn Lao động tỉnh tiếp tục tham mưu Tỉnh ủy có sơ kết, đánh giá kết quả 3 năm thực hiện công tác đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới tại Hậu Giang theo tinh thần Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị; tăng cường phối hợp với các ban, ngành liên quan để kịp thời tham mưu, đề xuất Tỉnh ủy các giải pháp chỉ đạo phù hợp trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, cũng như trong đổi mới phương thức hoạt động và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

GIA NGUYỄN