Xây dựng vị trí việc làm cần đề cao vai trò trách nhiệm, sự trung thực của từng cán bộ

(HGO) – Sáng ngày 21- 9, Tỉnh ủy Hậu Giang tổ chức Hội nghị lấy ý kiến góp ý dự thảo hướng dẫn của Ban Chỉ đạo xây dựng danh mục vị trí việc làm cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội tỉnh. Dự hội nghị có ông Nghiêm Xuân Thành, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Ban chỉ đạo Xây dựng danh mục vị trí việc làm tỉnh; ông Trần Văn Huyến, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh, Phó Trưởng Ban Chỉ đạo Xây dựng danh mục vị trí việc làm tỉnh; các đồng chí Ban Thường vụ Tỉnh ủy; Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh; lãnh đạo các sở, ban, ngành, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị, xã hội tỉnh, cấp huyện…

Ông Nghiêm Xuân Thành, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, phát biểu tại hội nghị.

Tại hội nghị, Ban Tổ chức Tỉnh ủy thông qua dự thảo Hướng dẫn xây dựng vị trí việc làm, xác định cơ cấu ngạch công chức, viên chức và biên chế cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc va các tổ chức chính trị - xã hội tỉnh Hậu Giang. Hướng dẫn này được áp dụng cho các cơ quan tham mưu giúp việc Tỉnh ủy; Đảng ủy Khối các cơ quan và doanh nghiệp tỉnh; Trường Chính trị tỉnh, Báo Hậu Giang; Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh. Các huyện, thị, thành ủy (gồm các cơ quan tham mưu giúp việc; đơn vị sự nghiệp; các cơ quan Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội cấp huyện).

Theo đó, việc xây dựng danh mục vị trí việc làm được tiến hành thông qua 9 bước, gồm: thu thập, thống kê công việc cá nhân, tổ chức, cơ quan; phân tích tổ chức; phân nhóm công việc trong từng phòng, ban, cơ quan; thống kê, đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ; xác định vị trí việc làm; xác định khung năng lực cho mỗi vị trí việc làm; xây dựng bản mô tả vị trí việc làm; xác định cơ cấu ngạch công chức, viên chức và tính số lượng công chức, viên chức làm việc cho mỗi vị trí việc làm; thẩm định, hoàn thiện bản mô tả vị trí việc làm và tổng hợp danh mục vị trí việc làm, số lượng cán bộ trong cơ quan.

Khi xây dựng vị trí việc làm cần xác định rõ trong cơ quan, đơn vị có bao nhiêu vị trí việc làm và tương ứng với mỗi vị trí việc làm đó có bao nhiêu cán bộ để hoàn thành. Xác định năng lực giải quyết công việc của cán bộ theo từng cấp độ từ đơn giản đến phức tạp. Tinh giản cán bộ dôi dư do không đủ tiêu chuẩn và không sắp xếp được việc làm. Trong quá trình xây dựng vị trí việc làm cần đề cao vai trò trách nhiệm, sự trung thực của từng cán bộ gắn với trách nhiệm của tập thể lãnh đạo và người đứng đầu cơ quan, đơn vị.

Việc xây dựng danh mục vị trí việc làm là cơ sở quan trọng, căn cứ khoa học để thực hiện giảm biên chế một cách hợp lý theo chủ trương của Bộ Chính trị, Kế hoạch 142 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về quản lý biên chế tỉnh Hậu Giang giai đoạn 2022 – 2026, Đề án số 06 của Tỉnh ủy về thí điểm đổi mới tinh giản biên chế gắn với tuyển dụng cán bộ trẻ, ngang tầm nhiệm vụ. Vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, viên chức là căn cứ để xách định biên chế, chỉ tiêu nâng ngạch, thăng hạng, tuyển dụng, bố trí sử dụng, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và đánh giá cán bộ, công chức, viên chức hàng năm. Qua đó, nâng cao tinh thần tự giác, ý thức trách nhiệm trong thực thi công việc, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả hoạt của cán bộ, cơ quan, đơn vị. 

Hội nghị có nhiều ý kiến thảo luận và được ông Nghiêm Xuân Thành, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, giải đáp làm rõ.

Kết luận tại hội nghị, ông Nghiêm Xuân Thành khẳng định, xây dựng vị trí việc làm là nhiệm vụ quan trọng cấp thiết phải thực hiện do đây là công cụ hữu hiệu trong thực hiện tinh gọn bộ máy hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Do đó, đề nghị cấp ủy, lãnh đạo các cơ quan, đơn vị  nhất là người đứng đầu cần tâm huyết, trách nhiệm trong quán triệt, chỉ đạo xây dựng vị trí việc chuẩn để làm cơ sở đánh giá đúng năng suất, chất lượng, hiệu quả của cán bộ. Đây là cơ sở để sắp xếp, điều động, tuyển dụng, đào tạo, quy hoạch, tinh gọn, tinh giản biên chế.

Bí thư Tỉnh ủy đề nghị sau hội nghị này, Ban Chỉ đạo xây dựng danh mục vị trí việc làm tỉnh tổng hợp các ý kiến đóng góp, đề xuất định hướng để hoàn thiện hướng dẫn. Các cơ quan, đơn vị, địa phương cần triển khai nghiêm túc, hiệu quả nhiệm vụ này; sau 4 tuần làm việc sẽ gửi hồ sơ đề nghị phê duyệt vị trí việc làm về Ban Tổ chức Tỉnh ủy. Ban Cán sự đảng UBND tỉnh chỉ đạo các cơ quan, đơn vị nhà nước căn cứ vào Hướng dẫn của Ban Chỉ đạo triển khai đồng bộ, hiệu quả...

Tin, ảnh: QUỲNH LAM