Xử lý nghiêm cán bộ, công chức có hành vi nhũng nhiễu trong thực hiện thủ tục hành chính

(HGO) - Sáng ngày 30-5, UBND tỉnh tổ chức Hội nghị tổng kết các Chỉ số cạnh tranh của tỉnh theo Chương trình số 04 ngày 30-3-2021 của UBND tỉnh và sơ kết thỏa thuận giữa UBND tỉnh và Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam - Chi nhánh ĐBSCL (giai đoạn 2022-2025). Tham dự có bà Mã Thị Tươi, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND tỉnh; ông Nguyễn Văn Hòa, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh; ông Nguyễn Phương Lam, Giám đốc Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam - Chi nhánh đồng bằng sông Cửu Long, cùng lãnh đạo các sở, ban, ngành tỉnh và các địa phương.

Bà Mã Thị Tươi, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND tỉnh, trao tặng bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh cho 12 tập thể đã có thành tích xuất sắc trong công tác cải cách hành chính.

Trong giai đoạn 2021-2025, tỉnh đã cơ bản hoàn thành mục tiêu đột phá của Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh (thuộc tốp 30, phấn đấu chỉ số năm sau cao hơn năm trước). Đáng chú ý, có 2 chỉ số đạt mức cao nhất kể từ khi thành lập tỉnh đến nay, gồm: Chỉ số cải cách hành chính (PAR INDEX) xếp thứ 18 toàn quốc; Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) xếp thứ 7 toàn quốc. Và đặc biệt, chỉ số thành phần về cải cách thủ tục hành chính năm 2024 đạt hạng nhất toàn quốc. Những kết quả nổi bật nêu trên đã góp phần quan trọng vào việc cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh, thúc đẩy thu hút đầu tư và phát triển kinh tế - xã hội tỉnh nhà.

Ông Nguyễn Văn Hòa, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh, trao tặng bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh cho 12 cá nhân đã có thành tích xuất sắc trong công tác cải cách hành chính.

Trong thời gian qua, VCCI - Chi nhánh ĐBSCL đã để lại nhiều dấu ấn nổi bật thông qua chuỗi hoạt động thiết thực, hướng đến cải thiện môi trường đầu tư, nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp và thúc đẩy liên kết - giao thương giữa các địa phương trong khu vực. Đặc biệt, Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) cùng với các hoạt động tư vấn, phản biện chính sách đã cung cấp nguồn dữ liệu thực tiễn có giá trị, hỗ trợ lãnh đạo các địa phương, trong đó có Hậu Giang đưa ra những định hướng phát triển kinh tế phù hợp và bền vững. Mối quan hệ hợp tác giữa tỉnh Hậu Giang và VCCI ĐBSCL cũng được thể hiện rõ qua việc phối hợp triển khai đánh giá Chỉ số DDCI (năng lực cạnh tranh cấp sở, ngành và địa phương).

Ông Mai Văn Tình, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, trao tặng bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh cho 4 tập thể và 5 cá nhân đã có thành tích xuất sắc trong công tác tham mưu thực hiện các chỉ số cạnh tranh cấp tỉnh.

Song song đó, các hoạt động như tổ chức cuộc thi khởi nghiệp, hội thảo chuyên đề, giao lưu doanh nghiệp đã góp phần định hình tư duy đổi mới sáng tạo, truyền cảm hứng cho lực lượng doanh nghiệp trẻ, các startup và doanh nhân địa phương. VCCI ĐBSCL đã kết nối các lực lượng doanh nghiệp trong vùng, chia sẻ kinh nghiệm, tạo ra các cơ hội hợp tác và mở rộng thị trường, thúc đẩy thương mại và đầu tư trong khu vực ĐBSCL.

Ông Nguyễn Văn Hòa, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh, yêu cầu chú trọng công tác đối thoại doanh nghiệp, cải thiện các chỉ số thành phần của PCI.

Phát biểu tại hội nghị, ông Nguyễn Văn Hòa, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh, gửi lời cảm ơn sâu sắc đến VCCI. Tỉnh kỳ vọng trong thời gian tới, hai bên sẽ tiếp tục duy trì, phát triển quan hệ hợp tác ngày càng thực chất, góp phần đưa Hậu Giang (Cần Thơ sau sáp nhập) trở thành điểm đến đầu tư hấp dẫn, minh bạch và phát triển bền vững hàng đầu trong khu vực và cả nước.

Quang cảnh hội nghị.

Để thực hiện thành công mục tiêu cải cách hành chính nói chung và kết quả các chỉ số nói riêng, ông Nguyễn Văn Hòa đề nghị quyết liệt cải cách hành chính, nâng cao hiệu quả hoạt động chính quyền các cấp, định hướng theo chính quyền địa phương 2 cấp. Thúc đẩy chuyển đổi số toàn diện. Đẩy mạnh phối hợp với VCCI trong thỏa thuận hợp tác để tiếp tục hỗ trợ doanh nghiệp hiệu quả, thiết thực. Phát huy hơn nữa vai trò, trách nhiệm và quyết tâm chính trị của cấp ủy, chính quyền, của cán bộ, công chức, nhất là người đứng đầu, xem đây là một trong những nhiệm vụ chính trị trọng tâm, thường xuyên, lâu dài gắn với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, địa phương. Đồng thời, lựa chọn, bố trí cán bộ có năng lực, tâm huyết, kỹ năng để thực hiện nhiệm vụ liên quan trực tiếp đến người dân và doanh nghiệp. Ngoài ra, tăng cường kiểm tra, kịp thời phát hiện, chấn chỉnh, nhất là xử lý nghiêm các cán bộ, công chức có hành vi nhũng nhiễu trong thực hiện thủ tục hành chính…

MỘNG TOÀN