Nâng cao năng lực cán bộ làm công tác giảm nghèo

Để thực hiện Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững đạt hiệu quả, lực lượng cán bộ phụ trách ở các xã, thị trấn có vai trò rất quan trọng, xác định rõ điều này, huyện Châu Thành A đã tổ chức nhiều hoạt động nhằm góp phần nâng cao năng lực cho cán bộ làm công tác giảm nghèo ở cơ sở.

Được tập huấn nghiệp vụ, giúp đội ngũ cán bộ làm công tác giảm nghèo ở địa phương, thực hiện hiệu quả Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững.

Cánh tay nối dài của địa phương trong tuyên truyền, vận động

Nhờ được tham gia tập huấn nâng cao kiến thức, kỹ năng, nghiệp vụ về thực hiện Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững, đã giúp bà Nguyễn Thị Thu Thủy, Bí thư Chi bộ, Trưởng ấp Nhơn Thuận 1B, xã Nhơn Nghĩa A, thuận lợi hơn trong việc triển khai các chính sách, viết các đề án thực hiện mô hình hỗ trợ hộ nghèo, cận nghèo trên địa bàn. Bà Thủy chia sẻ: “Hàng năm, trước khi thực hiện công tác điều tra, rà soát hộ nghèo, tôi và các điều tra viên của xã được tham gia tập huấn về chuyên môn. Bên cạnh đó, chúng tôi cũng nghiêm túc nghiên cứu các văn bản, hướng dẫn của Chính phủ, của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về công tác giảm nghèo để nắm vững kiến thức, các tiêu chí, quy trình thực hiện công tác giảm nghèo”. Ấp Nhơn Thuận 1B đã “xóa trắng” hộ nghèo, hiện địa phương còn 7 hộ cận nghèo. Do đa phần các hộ cận nghèo thuộc diện lớn tuổi nên rất khó trong thực hiện thoát nghèo.

Còn ông Lê Thành Tông, Bí thư Chi bộ, Trưởng ấp Trầu Hôi, xã Thạnh Xuân, từ hồi tham gia tập huấn đã giúp ông thực hiện hỗ trợ hiệu quả cho các đối tượng. Ông Tông tâm sự: “Trước đây, khi chưa được tập huấn, mỗi khi xét hộ nghèo hay xét đối tượng thực hiện mô hình giảm nghèo… chúng tôi khá cập rập, nhiều khi còn bị khiếu nại. Tuy nhiên, từ hồi được tập huấn góp phần nâng cao năng lực cho cán bộ thực hiện công tác giảm nghèo, chúng tôi đã dễ dàng hơn trong công tác bình xét”. Ấp Trầu Hôi còn 4 hộ nghèo và 1 hộ cận nghèo, dự kiến năm nay, địa phương đăng ký đưa 1 hộ thoát nghèo. Bằng kinh nghiệm được tập huấn, ông Tông đang xem xét đề xuất thực hiện mô hình giảm nghèo hiệu quả và phù hợp cho hộ nghèo tại địa phương.

Tham gia tập huấn nghiệp vụ giúp đội ngũ cán bộ làm công tác giảm nghèo ở địa phương, cơ sở nắm được quy định thay đổi theo thông tư, nghị định, quyết định về quy định chuẩn nghèo đa chiều cho từng giai đoạn; nắm được đối tượng áp dụng, phương pháp, thời điểm rà soát, quy trình và hệ thống mẫu biểu rà soát, mẫu biểu tổng hợp báo cáo kết quả rà soát hộ nghèo, hộ cận nghèo… Từ đó thực hiện hiệu quả, chính xác công tác điều tra rà soát hộ nghèo, hộ cận nghèo trên địa bàn.

Lực lượng nòng cốt giảm nghèo tại cơ sở

Với những hoạt động tích cực, hiệu quả, đội ngũ làm công tác giảm nghèo trên địa bàn huyện Châu Thành A, đã đóng góp quan trọng vào việc thực hiện tốt các tiêu chí về giảm nghèo và mục tiêu giảm nghèo bền vững. Năm 2022, huyện đã triển khai kịp thời, đồng bộ các cơ chế, chính sách về giảm nghèo của Chính phủ, của tỉnh nhằm góp phần thực hiện tốt các chính sách an sinh xã hội trên địa bàn.

Nội dung đào tạo, tập huấn tập trung vào giới thiệu, phổ biến các chủ chương, chính sách quy định của Nhà nước, của tỉnh về lĩnh vực giảm nghèo; xây dựng kế hoạch, chương trình giảm nghèo, đánh giá kết quả thực hiện chương trình hàng năm; tập huấn nâng cao năng lực trong công tác kiểm tra, giám sát các chương trình, dự án giảm nghèo…

Ông Hà Văn Chính, Phó trưởng Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện Châu Thành A, cho biết: “Mỗi năm, huyện đều tổ chức các lớp tập huấn cho cán bộ từ cấp huyện đến cơ sở về công tác giảm nghèo. Qua đó, từng bước nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ làm công tác giảm nghèo cũng như nâng cao hiệu quả triển khai các chương trình, dự án giảm nghèo. Đến nay, trên địa bàn huyện còn 648 hộ nghèo, tỷ lệ 2,42%, 828 hộ cận nghèo, tỷ lệ 3,09% địa phương đặt ra mục tiêu giảm 0,7% hộ nghèo trong năm nay”.

Bài, ảnh: MỸ XUYÊN