Hướng dẫn một số nội dung liên quan đến bảo hiểm

Bảo hiểm xã hội tỉnh Hậu Giang vừa ban hành Công văn số 1363/BHXH-QLT, ngày 28-12-2018, gởi các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn tỉnh, để thực hiện tốt việc đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm tai nạn lao động (BHTNLĐ), bệnh nghề nghiệp (BNN).

Tham gia bảo hiểm, người dân được hưởng nhiều quyền lợi.

Theo đó, các nội dung hướng dẫn ngắn gọn, rõ ràng, dễ hiểu, để triển khai thực hiện, góp phần đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Trong đó, có số nội dung cần quan tâm:

1. Đối tượng áp dụng mức lương tối thiểu vùng: Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động (HĐLĐ) theo quy định của Bộ luật Lao động; doanh nghiệp thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp; hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động theo HĐLĐ (bao gồm người lao động làm việc theo HĐLĐ) ngoài chỉ tiêu biên chế và HĐLĐ chờ thi tuyển tại các đơn vị hành chính, sự nghiệp; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam có thuê mướn lao động theo HĐLĐ (trừ trường hợp điều ước quốc tế mà Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác với quy định của Nghị định số 157/2018/NĐ-CP).

Các doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cơ quan, tổ chức và cá nhân quy định tại điểm b, c, d, khoản 1, công văn này, sau đây gọi chung là doanh nghiệp.

2. Mức lương tối thiểu vùng làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN áp dụng từ ngày 1-1-2019: mức 4.180.000 đồng/tháng, 3.710.000 đồng/tháng, 3.250.000 đồng/tháng và  2.920.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I, vùng II, vùng III và vùng IV.

3. Vùng lương áp dụng trên địa bàn tỉnh Hậu Giang: Vùng III: thành phố Vị Thanh, thị xã Ngã Bảy, huyện Châu Thành, huyện Châu Thành A áp dụng mức 3.250.000 đồng/tháng; vùng IV: thị xã Long Mỹ, huyện Phụng Hiệp, huyện Vị Thủy và huyện Long Mỹ áp dụng mức 2.920.0000 đồng/tháng.

4. Áp dụng mức lương tối thiểu vùng: Mức lương này làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận tiền lương ghi trong HĐLĐ và làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN: Mức tiền lương làm căn cứ đóng đối với người lao động không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với doanh nghiệp theo quy định tại khoản 2 công văn này. Căn cứ tiết a và tiết b điểm 2.6 khoản 2 Điều 6 Quy trình thu BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN ban hành kèm theo Quyết định số 595/QĐ-BHXH, quy định:

Trường hợp trong điều kiện lao động bình thường, người lao động làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi lao động qua đào tạo, học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.

Người lao động làm công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 5%; công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường.

Ví dụ: Người lao động làm việc ở doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III, mức tiền lương thấp nhất căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN cho người lao động trong điều kiện lao động bình thường, công việc đơn giản nhất là 3.250.000 đồng kể từ ngày 1-1-2019.

Nếu người lao động đã qua đào tạo, học nghề thì mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN cho người lao động phải cao hơn ít nhất 7%: 3.250.000 + (3.50.000*7%) = 3.477.500.

Nếu người lao động đã qua đào tạo và làm công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, thì mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN cho người lao động phải cao hơn ít nhất 5%: (3.250.000 + 3.250.000*7%) + [(3.250.000+ 3.250.000*7%)*5%] = 3.651.375 đồng.

5. Lưu ý, chậm nhất đến ngày 28-2-2019, các đơn vị sử dụng lao động phải nộp hồ sơ điều chỉnh mức đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN cho người lao động theo mức lương tối thiểu vùng mới. Cơ quan BHXH chỉ xác nhận quá trình tham gia BHXH, BHTN và giải quyết các chế độ BHXH khi đơn vị đã điều chỉnh mức đóng theo mức lương tối thiểu vùng đúng quy định nêu trên.

V.TR tổng hợp