Cán bộ là cái gốc của mọi công việc

Để xây dựng thị xã Long Mỹ thành trung tâm kinh tế của tỉnh, phát triển lên tầm cao mới thì vấn đề đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tổ chức, cán bộ là yếu tố then chốt. Bởi cán bộ là cái gốc của mọi công việc. Nhân dịp năm mới, ông Đoàn Quốc Thật, Bí thư Thị ủy Long Mỹ, có chia sẻ về vấn đề này.

Ông Nghiêm Xuân Thành (thứ 2 từ trái sang), Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, trao quyết định và hoa cho các cán bộ thị xã Long Mỹ.

Xin ông cho biết một số kết quả ấn tượng năm 2022 ?

- Ngay từ đầu năm, Ban Chấp hành Đảng bộ thị xã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện các mặt công tác trọng tâm và thường xuyên trên các lĩnh vực xây dựng Đảng và nhiệm vụ chính trị, thể hiện một số lĩnh vực nổi bật cụ thể sau: Tổng giá trị sản xuất thực hiện trên 4.353 tỉ đồng, đạt 103,2% chỉ tiêu; tổng mức đầu tư toàn xã hội trên 1.600 tỉ đồng, đạt 109,1% chỉ tiêu; tổng thu ngân sách trên 565 tỉ đồng, đạt 104,25% chỉ tiêu, đặc biệt thu nội địa đạt 158,63%; có 11 sản phẩm được công nhận OCOP, đạt 220% chỉ tiêu; có 330 cơ sở thương mại và dịch vụ phát triển mới, đạt 175% chỉ tiêu. Tổ chức Lễ công nhận xã Long Trị A đạt chuẩn nông thôn mới nâng cao và hoàn thành các chỉ tiêu, đang đề nghị tỉnh công nhận xã Tân Phú đạt chuẩn nông thôn mới.

Các lĩnh vực văn hóa, giáo dục, y tế được triển khai thực hiện kịp thời, đúng quy định. Vận động nhân dân tham gia BHYT và BHXH tự nguyện vượt chỉ tiêu tỉnh giao. Công tác an sinh, phúc lợi xã hội cơ bản được bảo đảm, đời sống nhân dân ổn định. Công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm cho lao động của địa phương được quan tâm, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 125,36%. Quan tâm công tác giảm nghèo, có 203 hộ thoát nghèo, đạt 112% chỉ tiêu.

Thị xã Long Mỹ ngày càng đổi mới.

Công tác quốc phòng - an ninh, trật tự an toàn xã hội được giữ vững, ổn định. Công tác tuyển quân đảm bảo đạt số lượng và chất lượng theo chỉ tiêu trên giao; công tác diễn tập khu vực phòng thủ thực hiện đúng kế hoạch.

Về xây dựng chính quyền đã tổ chức thành công kỳ họp thứ sáu (kỳ họp chuyên đề) HĐND thị xã khóa XII, nhiệm kỳ 2021-2026, đặc biệt bầu Chủ tịch HĐND, UBND thị xã, đạt tỷ lệ 100%.

Triển khai thực hiện theo tinh thần Công văn số 614 ngày 16-9-2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hậu Giang về việc tạm dừng thực hiện thí điểm mô hình Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra đồng thời là Chánh Thanh tra; Trưởng ban Tổ chức đồng thời là Trưởng phòng Nội vụ thị xã Long Mỹ.

Bên cạnh các nhiệm vụ thường xuyên, thị xã Long Mỹ còn tăng cường thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm và đạt nhiều kết quả tích cực, như chỉ đạo rà soát, bổ sung quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ thị xã, Ban Thường vụ Thị ủy các chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2020-2025, xây dựng quy hoạch nhiệm kỳ 2025-2030; quan tâm tổ chức sắp xếp bộ máy, bố trí cán bộ đảm bảo hiệu quả hoạt động theo đề án nhân sự đã được phê duyệt. Chỉ đạo tổ chức đại hội chi bộ trực thuộc đảng ủy cơ sở nhiệm kỳ 2022-2025 đảm bảo đúng quy định, hoàn thành trước 1 tháng so với kế hoạch. Phát triển đảng viên mới đạt 110,42% chỉ tiêu tỉnh giao. Lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thành công Đại hội đại biểu Hội Cựu chiến binh, Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh thị xã, nhiệm kỳ 2022-2027.

Ông đánh giá như thế nào về công tác xây dựng Đảng mà tập trung là đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tổ chức, cán bộ ?

- Về xây dựng chính quyền, thị xã Long Mỹ tiếp tục triển khai, tổ chức thực hiện các văn bản của Trung ương, tỉnh về bộ máy, tổ chức, cán bộ.

Tổ chức rà soát, sắp xếp, tinh gọn bộ máy tổ chức các cơ quan, đơn vị theo quy định; rà soát quy định chức năng, nhiệm vụ các phòng chuyên môn khắc phục sự trùng lắp, chồng chéo chức năng, nhiệm vụ theo Nghị quyết số 24-NQ/HĐND thị xã kèm theo Đề án tổ chức lại các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thị xã và Đề án sắp xếp, tổ chức các đơn vị sự nghiệp, kết quả giảm 1 cơ quan chuyên môn, 1 đơn vị sự nghiệp (Giải thể Phòng Y tế; nhập Đài Truyền thanh và Trung tâm VHTT-TT thị xã thành 1 đơn vị sự nghiệp là TTVH-TT&TT).

Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, điều động, nghỉ hưu, nghỉ việc và xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện đúng quy trình, thủ tục theo quy định của pháp luật. Qua đó, điều động, bổ nhiệm 45 trường hợp; bổ nhiệm, bổ nhiệm lại 16 trường hợp, nghỉ hưu, thôi việc 16 trường hợp.

Như vậy, qua công tác cán bộ, ông có đánh giá gì ?

- Qua đánh giá, hầu hết cán bộ đều có tâm huyết, năng động, sâu sát cơ sở, chịu khó lao động, sáng tạo để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Việc đánh giá thực chất cán bộ luôn được coi trọng. Công tác quy hoạch cán bộ được quan tâm và từng bước được đổi mới. Trong công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý, cán bộ chủ chốt các cấp, đã chú trọng về tiêu chuẩn chức danh, số lượng, tỷ lệ cán bộ trẻ, nữ; gắn quy hoạch với đào tạo, bồi dưỡng. Công tác đề bạt, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử thực hiện đúng theo quy trình, quy định và theo thẩm quyền; luân chuyển, điều động cán bộ đã tạo điều kiện cho cán bộ được cống hiến, rèn luyện, trưởng thành…

Thực hiện có hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức hàng năm theo kế hoạch được phê duyệt. Cụ thể, bồi dưỡng ngạch chuyên viên chính 21 trường hợp, chuyên viên 22 trường hợp; kiến thức quốc phòng đối tượng 3 là 3 trường hợp, đối tượng 4 là 70 trường hợp.

Bộ máy chính quyền từ thị xã đến các xã, phường được củng cố, hoạt động có nhiều chuyển biến tích cực, hiệu lực, hiệu quả công tác quản lý nhà nước trên các lĩnh vực và chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức từng bước được nâng lên. Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, điều động, nghỉ hưu, nghỉ việc và xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện đúng quy trình, thủ tục theo quy định của pháp luật.

Cán bộ là nhân tố quan trọng, cái gốc của mọi việc, ông có chia sẻ gì về điều này ?

- Thấm nhuần lời dạy của Bác: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”; “Muôn việc thành công hoặc thất bại, đều do cán bộ tốt hoặc kém”; “Bất cứ chính sách, công tác gì nếu có cán bộ tốt thì thành công…”. Từ thực tiễn cho thấy, trong mọi thời kỳ, cán bộ luôn là nhân tố quyết định đến sự thành bại của cách mạng nước ta, công tác cán bộ luôn được xác định là khâu “then chốt của then chốt” trong công tác xây dựng Đảng. Chính vì vậy, thị xã Long Mỹ rất coi trọng việc xây dựng và phát triển nguồn nhân lực, nhất là đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có đủ đức, đủ tài, đủ sức phục vụ cho sự phát triển. Mà trọng tâm là thực hiện nghiêm túc, triệt để việc cơ cấu lại tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả. Tập trung đổi mới nội dung và phương pháp công tác đánh giá cán bộ. Thực hiện tốt công tác quy hoạch cán bộ. Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ. Đẩy mạnh công tác điều động, sắp xếp, bố trí cán bộ. Tăng cường đổi mới công tác bổ nhiệm và giới thiệu cán bộ ứng cử. Thực hiện tốt việc nêu gương và chống các biểu hiện suy thoái trong đội ngũ cán bộ, đảng viên. Tăng cường kiểm tra, giám sát theo chương trình công tác hàng năm và giám sát chuyên đề về các nội dung, các khâu trong công tác cán bộ…

Với tinh thần chủ động, cả hệ thống chính trị thị xã sẽ tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, thống nhất về ý chí và hành động, liên tục sáng tạo, đổi mới trong thực hiện nhiệm vụ chính trị. Đặc biệt là nêu cao tinh thần tự lực, tự cường, có khát vọng và tranh thủ các nguồn lực để nhân lên sức mạnh tổng hợp hoàn thành xuất sắc mục tiêu, nhiệm vụ đề ra, đưa quê hương thị xã Long Mỹ thành trung tâm kinh tế của tỉnh, phát triển lên tầm cao mới, nhân dân có cuộc sống ấm no, hạnh phúc.

Xin cảm ơn ông !   

Cán bộ là cái gốc của mọi công việc

Để xây dựng thị xã Long Mỹ thành trung tâm kinh tế của tỉnh, phát triển lên tầm cao mới thì vấn đề đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tổ chức, cán bộ là yếu tố then chốt. Bởi cán bộ là cái gốc của mọi công việc. Nhân dịp năm mới, ông Đoàn Quốc Thật, Bí thư Thị ủy Long Mỹ, có chia sẻ về vấn đề này.

Xin ông cho biết một số kết quả ấn tượng năm 2022 ?

- Ngay từ đầu năm, Ban Chấp hành Đảng bộ thị xã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện các mặt công tác trọng tâm và thường xuyên trên các lĩnh vực xây dựng Đảng và nhiệm vụ chính trị, thể hiện một số lĩnh vực nổi bật cụ thể sau: Tổng giá trị sản xuất thực hiện trên 4.353 tỉ đồng, đạt 103,2% chỉ tiêu; tổng mức đầu tư toàn xã hội trên 1.600 tỉ đồng, đạt 109,1% chỉ tiêu; tổng thu ngân sách trên 565 tỉ đồng, đạt 104,25% chỉ tiêu, đặc biệt thu nội địa đạt 158,63%; có 11 sản phẩm được công nhận OCOP, đạt 220% chỉ tiêu; có 330 cơ sở thương mại và dịch vụ phát triển mới, đạt 175% chỉ tiêu. Tổ chức Lễ công nhận xã Long Trị A đạt chuẩn nông thôn mới nâng cao và hoàn thành các chỉ tiêu, đang đề nghị tỉnh công nhận xã Tân Phú đạt chuẩn nông thôn mới.

Các lĩnh vực văn hóa, giáo dục, y tế được triển khai thực hiện kịp thời, đúng quy định. Vận động nhân dân tham gia BHYT và BHXH tự nguyện vượt chỉ tiêu tỉnh giao. Công tác an sinh, phúc lợi xã hội cơ bản được bảo đảm, đời sống nhân dân ổn định. Công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm cho lao động của địa phương được quan tâm, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 125,36%. Quan tâm công tác giảm nghèo, có 203 hộ thoát nghèo, đạt 112% chỉ tiêu.

Công tác quốc phòng - an ninh, trật tự an toàn xã hội được giữ vững, ổn định. Công tác tuyển quân đảm bảo đạt số lượng và chất lượng theo chỉ tiêu trên giao; công tác diễn tập khu vực phòng thủ thực hiện đúng kế hoạch.

Về xây dựng chính quyền đã tổ chức thành công kỳ họp thứ sáu (kỳ họp chuyên đề) HĐND thị xã khóa XII, nhiệm kỳ 2021-2026, đặc biệt bầu Chủ tịch HĐND, UBND thị xã, đạt tỷ lệ 100%.

Triển khai thực hiện theo tinh thần Công văn số 614 ngày 16-9-2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hậu Giang về việc tạm dừng thực hiện thí điểm mô hình Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra đồng thời là Chánh Thanh tra; Trưởng ban Tổ chức đồng thời là Trưởng phòng Nội vụ thị xã Long Mỹ.

Bên cạnh các nhiệm vụ thường xuyên, thị xã Long Mỹ còn tăng cường thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm và đạt nhiều kết quả tích cực, như chỉ đạo rà soát, bổ sung quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ thị xã, Ban Thường vụ Thị ủy các chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2020-2025, xây dựng quy hoạch nhiệm kỳ 2025-2030; quan tâm tổ chức sắp xếp bộ máy, bố trí cán bộ đảm bảo hiệu quả hoạt động theo đề án nhân sự đã được phê duyệt. Chỉ đạo tổ chức đại hội chi bộ trực thuộc đảng ủy cơ sở nhiệm kỳ 2022-2025 đảm bảo đúng quy định, hoàn thành trước 1 tháng so với kế hoạch. Phát triển đảng viên mới đạt 110,42% chỉ tiêu tỉnh giao. Lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thành công Đại hội đại biểu Hội Cựu chiến binh, Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh thị xã, nhiệm kỳ 2022-2027.

Ông đánh giá như thế nào về công tác xây dựng Đảng mà tập trung là đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tổ chức, cán bộ ?

- Về xây dựng chính quyền, thị xã Long Mỹ tiếp tục triển khai, tổ chức thực hiện các văn bản của Trung ương, tỉnh về bộ máy, tổ chức, cán bộ.

Tổ chức rà soát, sắp xếp, tinh gọn bộ máy tổ chức các cơ quan, đơn vị theo quy định; rà soát quy định chức năng, nhiệm vụ các phòng chuyên môn khắc phục sự trùng lắp, chồng chéo chức năng, nhiệm vụ theo Nghị quyết số 24-NQ/HĐND thị xã kèm theo Đề án tổ chức lại các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thị xã và Đề án sắp xếp, tổ chức các đơn vị sự nghiệp, kết quả giảm 1 cơ quan chuyên môn, 1 đơn vị sự nghiệp (Giải thể Phòng Y tế; nhập Đài Truyền thanh và Trung tâm VHTT-TT thị xã thành 1 đơn vị sự nghiệp là TTVH-TT&TT).

Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, điều động, nghỉ hưu, nghỉ việc và xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện đúng quy trình, thủ tục theo quy định của pháp luật. Qua đó, điều động, bổ nhiệm 45 trường hợp; bổ nhiệm, bổ nhiệm lại 16 trường hợp, nghỉ hưu, thôi việc 16 trường hợp.

Như vậy, qua công tác cán bộ, ông có đánh giá gì ?

- Qua đánh giá, hầu hết cán bộ đều có tâm huyết, năng động, sâu sát cơ sở, chịu khó lao động, sáng tạo để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Việc đánh giá thực chất cán bộ luôn được coi trọng. Công tác quy hoạch cán bộ được quan tâm và từng bước được đổi mới. Trong công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý, cán bộ chủ chốt các cấp, đã chú trọng về tiêu chuẩn chức danh, số lượng, tỷ lệ cán bộ trẻ, nữ; gắn quy hoạch với đào tạo, bồi dưỡng. Công tác đề bạt, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử thực hiện đúng theo quy trình, quy định và theo thẩm quyền; luân chuyển, điều động cán bộ đã tạo điều kiện cho cán bộ được cống hiến, rèn luyện, trưởng thành…

Thực hiện có hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức hàng năm theo kế hoạch được phê duyệt. Cụ thể, bồi dưỡng ngạch chuyên viên chính 21 trường hợp, chuyên viên 22 trường hợp; kiến thức quốc phòng đối tượng 3 là 3 trường hợp, đối tượng 4 là 70 trường hợp.

Bộ máy chính quyền từ thị xã đến các xã, phường được củng cố, hoạt động có nhiều chuyển biến tích cực, hiệu lực, hiệu quả công tác quản lý nhà nước trên các lĩnh vực và chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức từng bước được nâng lên. Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, điều động, nghỉ hưu, nghỉ việc và xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện đúng quy trình, thủ tục theo quy định của pháp luật.

Cán bộ là nhân tố quan trọng, cái gốc của mọi việc, ông có chia sẻ gì về điều này ?

- Thấm nhuần lời dạy của Bác: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”; “Muôn việc thành công hoặc thất bại, đều do cán bộ tốt hoặc kém”; “Bất cứ chính sách, công tác gì nếu có cán bộ tốt thì thành công…”. Từ thực tiễn cho thấy, trong mọi thời kỳ, cán bộ luôn là nhân tố quyết định đến sự thành bại của cách mạng nước ta, công tác cán bộ luôn được xác định là khâu “then chốt của then chốt” trong công tác xây dựng Đảng. Chính vì vậy, thị xã Long Mỹ rất coi trọng việc xây dựng và phát triển nguồn nhân lực, nhất là đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có đủ đức, đủ tài, đủ sức phục vụ cho sự phát triển. Mà trọng tâm là thực hiện nghiêm túc, triệt để việc cơ cấu lại tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả. Tập trung đổi mới nội dung và phương pháp công tác đánh giá cán bộ. Thực hiện tốt công tác quy hoạch cán bộ. Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ. Đẩy mạnh công tác điều động, sắp xếp, bố trí cán bộ. Tăng cường đổi mới công tác bổ nhiệm và giới thiệu cán bộ ứng cử. Thực hiện tốt việc nêu gương và chống các biểu hiện suy thoái trong đội ngũ cán bộ, đảng viên. Tăng cường kiểm tra, giám sát theo chương trình công tác hàng năm và giám sát chuyên đề về các nội dung, các khâu trong công tác cán bộ…

Với tinh thần chủ động, cả hệ thống chính trị thị xã sẽ tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, thống nhất về ý chí và hành động, liên tục sáng tạo, đổi mới trong thực hiện nhiệm vụ chính trị. Đặc biệt là nêu cao tinh thần tự lực, tự cường, có khát vọng và tranh thủ các nguồn lực để nhân lên sức mạnh tổng hợp hoàn thành xuất sắc mục tiêu, nhiệm vụ đề ra, đưa quê hương thị xã Long Mỹ thành trung tâm kinh tế của tỉnh, phát triển lên tầm cao mới, nhân dân có cuộc sống ấm no, hạnh phúc.

Xin cảm ơn ông !   

MỘNG TOÀN thực hiện