Chăm bồi nguồn nhân lực trong đồng bào dân tộc

Thành phố Vị Thanh có đông đồng bào dân tộc Khmer, Hoa sinh sống. Địa phương luôn quan tâm tạo nguồn, bồi dưỡng lực lượng cán bộ, công chức trong đồng bào các dân tộc, qua đây góp phần chung cho sự phát triển của thành phố.

Đoàn công tác tỉnh trong đợt giám sát việc tập trung phát triển nguồn nhân lực và xây dựng đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số tại thành phố vừa qua.

Quan tâm đặc biệt

Anh Danh Nhân, Chỉ huy phó Ban Chỉ huy Quân sự xã Hỏa Lựu, đã có một quá trình nỗ lực và được vun bồi phát triển thời gian qua. “Hồi tháng 9 vừa qua, tôi đã hoàn thành lớp đại học luật, trước đó tôi được cơ quan, Đảng ủy xã, tạo điều kiện học trung cấp lý luận chính trị - hành chính, trung cấp quân sự cơ sở, lớp sĩ quan dự bị. Bản thân tôi đã cố gắng trong học tập, rèn luyện, để có kiến thức về phục vụ cho địa phương”, anh Danh Nhân chia sẻ.

Sinh ra trong gia đình có 6 anh chị em, anh là con thứ 3 trong nhà, cha mất sớm nên anh Danh Nhân là trụ cột chính lo cho mẹ và một người em trai đang bị bệnh. Từ nhỏ, anh luôn xác định cố gắng học tập để có thể thay đổi cuộc đời, đỡ đần cho cha mẹ, sau đó là xây dựng quê hương.

Anh Danh Nhân, Chỉ huy phó Ban Chỉ huy Quân sự xã Hỏa Lựu, là cán bộ được địa phương quan tâm đào tạo, bồi dưỡng.

Những ngày này, anh cùng cán bộ của Ban Chỉ huy Quân sự xã tích cực tuyên truyền, thông tin đến người dân 6 ấp của xã thực hiện công tác nghĩa vụ quân sự, làm tốt công tác tuyển quân tới đây.

Anh Nhân khi tuyên truyền, vận động trong đồng bào dân tộc tại các ấp có những lợi thế. Anh Nhân bày tỏ: “Nhiều cô chú lớn tuổi ở các ấp đôi khi tuyên truyền phải dùng tiếng Khmer để trao đổi, chia sẻ giúp bà con có thể hiểu rõ các quy định, chủ trương, đường lối, chính sách, pháp luật, thực hiện tốt hơn nữa trách nhiệm và nghĩa vụ công dân”.

Xã Hỏa Lựu có 6 ấp, với 1.855 hộ dân và gần 6.800 người, trong đó đồng bào Khmer có 445 hộ, 5/6 ấp có đồng bào dân tộc sinh sống, tập trung nhiều ở 2 ấp Thạnh Phú và Thạnh Trung. Trong 75 cán bộ, công chức, viên chức và người hoạt động không chuyên trách ở địa phương, có 24 trường hợp là đồng bào Khmer đang công tác ở xã, ấp, chiếm tỷ lệ 32%, đại biểu HĐND xã có 3/25 đại biểu là đồng bào Khmer, chiếm tỷ lệ 12%. Trong hơn 300 đảng viên của Đảng bộ xã Hỏa Lựu, đảng viên là đồng bào dân tộc thiểu số đạt tỷ lệ hơn 25%, với gần 80 đảng viên.

Ông Lê Văn Đạt, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Hỏa Lựu, thông tin: Công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng cán bộ đồng bào dân tộc thiểu số luôn được Đảng ủy xã quan tâm. Những nhiệm kỳ qua, Đảng ủy xã rất quan tâm, tạo nguồn bố trí ở những ấp có đông đồng bào dân tộc sinh sống có cán bộ đồng bào Khmer làm trưởng ấp, trưởng ban công tác Mặt trận, chi đoàn, chi hội các ấp...

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong đồng bào dân tộc

Dân số của thành phố Vị Thanh gần 73.000 người, trong đó đồng bào Khmer có hơn 4.500 người, đồng bào người Hoa có gần 3.500 người, sinh sống tại nhiều phường, xã trên địa bàn.

Tại thành phố Vị Thanh, ngày càng nhiều đồng bào dân tộc học lên cao, coi trọng sự học, với nhiều nghề nghiệp đã và đang được quan tâm khi mọi người chọn những ngành nghề như giáo viên, bác sĩ, điều dưỡng, kỹ sư... từ đây, đã góp phần bổ sung nhân lực chất lượng cho thành phố cũng như tỉnh nhà.

Trong việc tạo nguồn nhân lực cho tương lai, ngành chức năng và địa phương quan tâm tham mưu Thành ủy, UBND thành phố có những cách làm phù hợp thực tiễn. Điển hình như tại Trường Tiểu học Võ Thị Sáu (điểm lẻ ấp Thạnh Trung) duy trì tổ chức dạy chữ viết Khmer 2 tiết/tuần cho học sinh là con em đồng bào dân tộc, qua đây góp phần bảo tồn văn hóa truyền thống, chữ viết của đồng bào và thể hiện rõ nét sự quan tâm cụ thể đến lĩnh vực giáo dục - đào tạo, tạo niềm tin lớn trong chăm lo đối với người dân là đồng bào dân tộc.

Với sự quan tâm của cấp ủy, chính quyền các cấp trên địa bàn thành phố, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nơi đây đã có sự phát triển cả về số lượng và ngày càng nâng tầm chất lượng.

Theo thống kê của thành phố (đến tháng 9 vừa qua), đối với cán bộ, công chức, viên chức đồng bào dân tộc thiểu số, cấp thành phố có 2 trường hợp giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thuộc khối Đảng, đoàn thể; khối chính quyền có 2 trường hợp giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý. Đối với cấp phường, xã, có 3 cán bộ giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý. Trong biên chế khối Đảng, Nhà nước và cấp xã, phường, có 16 cán bộ, công chức, viên chức là đồng bào dân tộc thiểu số. Từ đầu năm 2020 đến nay, có 9 lượt công chức, viên chức người dân tộc thiểu số được đào tạo chuyên ngành cử nhân luật.

Trong công tác quy hoạch từ Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố, Ban Thường vụ Thành ủy, ban chấp hành đảng bộ cấp xã, phường đều đảm bảo tỷ lệ cán bộ người dân tộc thiểu số. Đây là kết quả của quá trình bồi dưỡng, quan tâm chất lượng nguồn nhân lực trong đồng bào dân tộc thiểu số trên địa bàn.

Ông Trần Quang Minh, Trưởng ban Dân vận Thành ủy - Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố Vị Thanh, đánh giá: Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đồng bào dân tộc tại thành phố từng bước trưởng thành, tinh thần, trách nhiệm, lề lối làm việc, kỹ năng lãnh đạo, xử lý tình huống được nâng lên. Tỷ lệ người dân tộc thiểu số tham gia công tác trong hệ thống chính trị và được bổ nhiệm các chức vụ lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan, đơn vị, địa phương ngày càng được quan tâm, công tác quy hoạch cán bộ người dân tộc thiểu số được chú trọng. Chính sách đối với cán bộ người dân tộc thiểu số được thành phố thực hiện đầy đủ, kịp thời, tạo động lực để cán bộ người dân tộc thiểu số yên tâm công tác.

HOÀNG NGUYÊN