Vô vàn sắc thái trước thềm sáp nhập, hợp nhất !

Thời điểm sáp nhập, hợp nhất các đơn vị hành chính hay tổ chức luôn mang đến một bức tranh đa sắc thái, với vô vàn cung bậc cảm xúc và những kỳ vọng, lo toan đan xen. Đây là một giai đoạn bản lề, nơi quá khứ, hiện tại và tương lai cùng hội tụ, tạo nên những sắc thái riêng biệt mà chúng ta cần nhìn nhận thấu đáo.

Khi Hậu Giang, Sóc Trăng sáp nhập vào thành phố Cần Thơ, hình thành một thành phố lớn mạnh hơn, những sắc thái này lại càng rõ nét.

Một trong những sắc thái nổi bật nhất chính là sự kỳ vọng và hân hoan vào một tương lai tươi sáng hơn. Niềm tin này xuất phát từ những lợi ích to lớn mà quy mô thành phố mới trực thuộc Trung ương mang lại. Khi hợp nhất, chúng ta chắc chắn rằng nguồn lực và vị thế tăng lên, giúp thành phố mới có lợi thế vượt trội trong việc thu hút các dự án đầu tư quy mô lớn, nâng tầm vị thế chiến lược trên bản đồ quốc gia và quốc tế, tạo điều kiện thuận lợi hơn cho giao thương, du lịch và hợp tác phát triển. Đây còn là cơ hội để vùng đất này bứt phá, tận dụng tối đa tiềm năng vốn có. Người dân mong chờ hạ tầng được cải thiện đồng bộ và hiện đại hơn, các dịch vụ công như y tế, giáo dục sẽ đạt chất lượng cao hơn và cơ hội việc làm cũng trở nên đa dạng, phong phú hơn.

Bên cạnh những kỳ vọng, sự thay đổi lớn luôn đi kèm với những lo lắng và sự thận trọng nhất định. Đây là sắc thái phản ánh những mối quan ngại chính đáng từ nhiều phía. Người dân có thể băn khoăn về những xáo trộn trong đời sống hàng ngày, về các thủ tục hành chính mới, việc điều chỉnh giấy tờ, địa giới hành chính. Những lo lắng về sự phức tạp, mất thời gian trong giai đoạn đầu là điều hoàn toàn dễ hiểu. Đối với đội ngũ cán bộ, công chức, sáp nhập, hợp nhất đồng nghĩa với việc sắp xếp lại vị trí, chức năng, thậm chí là tinh giản biên chế. Điều này tạo ra áp lực về tâm lý, đòi hỏi sự thích nghi nhanh chóng với môi trường và cơ cấu tổ chức mới.

Bên cạnh đó, việc quản lý một đô thị lớn hơn, phức tạp hơn cũng đặt ra bài toán về quy hoạch và quản lý đô thị. Làm sao để giải quyết các vấn đề như giao thông, môi trường, nhà ở khi dân cư có xu hướng tập trung, đồng thời bảo tồn không gian xanh và bản sắc văn hóa đặc trưng của từng vùng? Đó là những thách thức không nhỏ đòi hỏi sự linh hoạt và tầm nhìn chiến lược.

Trong dòng chảy của sự thay đổi, còn có sắc thái của sự hoài niệm và gắn bó với những gì đã cũ, những giá trị truyền thống đã hình thành và gắn bó bấy lâu. Mỗi địa phương đều có một lịch sử phát triển riêng, với những tên gọi, biểu tượng và di sản văn hóa đã đi sâu vào tâm thức người dân. Ví dụ, Hậu Giang đã có một chặng đường phát triển đầy nỗ lực kể từ khi thành lập tỉnh (năm 2004), và những tên gọi, những con đường, những công trình đã trở thành một phần của ký ức. Việc thay đổi địa giới hành chính có thể gợi lên cảm giác hoài niệm về những dấu mốc đã qua. Sắc thái này không phải biểu thị của sự không hài lòng, mà là mong muốn những giá trị cốt lõi, những nét đẹp riêng của từng vùng đất cần được giữ gìn và phát huy trong tổng thể mới.

Trong bức tranh đa sắc ấy ta có thể thấy vẫn nổi bật sắc thái của sự thích nghi và chủ động. Đây là biểu hiện của những người có tư duy mở, sẵn sàng đón nhận và tìm kiếm cơ hội trong thách thức. Họ nhanh chóng tìm hiểu thông tin, chuẩn bị các kỹ năng cần thiết và nhìn vào tiềm năng phát triển của khu vực hợp nhất. Thay vì lo lắng, họ thấy đây là cơ hội để mở rộng “tầm nhìn”, thị trường, tăng cường kết nối vùng, và tạo ra nhiều lĩnh vực kinh doanh, dịch vụ mới…

Những sắc thái trên là biểu hiện tinh thần chung của thử thách và quyết tâm. Đây là sắc thái bao trùm lên toàn bộ quá trình, đòi hỏi sự chung tay của tất cả mọi người. Một địa phương lớn hơn, phức tạp hơn đòi hỏi năng lực quản trị, điều hành của bộ máy chính quyền phải được nâng tầm. Làm sao để phát huy sức mạnh tổng hợp, điều hòa lợi ích giữa các khu vực và đảm bảo sự phát triển đồng đều, bền vững? Thành công của quá trình sáp nhập phụ thuộc rất lớn vào sự quyết tâm chính trị của lãnh đạo các cấp và sự đồng thuận của người dân. Các cấp, các ngành đã có lộ trình rõ ràng, minh bạch và truyền thông hiệu quả thì nay càng đẩy mạnh hơn để mọi người dân thấu hiểu về mục đích, ý nghĩa và lợi ích lâu dài…

Việc xây dựng một khối đại đoàn kết vững chắc trên vùng đất mới mà cũ, vượt qua những lo lắng, hoài niệm ban đầu, tăng cường giao lưu văn hóa và nâng cao nhận thức về “công dân thành phố mới” là cần thiết để tạo nên sự gắn kết bền chặt và hướng tới một tương lai phát triển bền vững, thịnh vượng.

TRÍ THỨC