Đột phá từ chính sách từng bước giải bài toán thiếu giáo viên

Sau 3 năm triển khai, Nghị quyết số 12/2022 của HĐND tỉnh Quy định chính sách thu hút giáo viên giảng dạy các môn tiếng Anh, tin học, âm nhạc, mỹ thuật tại các cơ sở giáo dục phổ thông công lập trên địa bàn tỉnh, đã góp phần rất lớn giúp ngành giáo dục từng bước giải bài toán thiếu giáo viên, nhất là giáo viên các môn đặc thù.

Thầy Huỳnh Thăng, giáo viên tin học Trường Tiểu học Vĩnh Trung 2, huyện Vị Thủy, là giáo viên trẻ được tuyển dụng theo Nghị quyết số 12 của HĐND tỉnh.

Nhà trường phấn khởi, giáo viên mừng

Nhiều năm qua, Trường THCS Hiệp Hưng, huyện Phụng Hiệp phải đối mặt với tình trạng thiếu giáo viên. Trong đó, môn tiếng Anh tuyển dụng nhiều năm liền, nhưng không có giáo viên ứng tuyển. Để đảm bảo công tác giảng dạy, nhà trường phải phân công giáo viên dạy tăng tiết, cách làm này cơ bản khắc phục được tạm thời, nhưng mỗi năm nhà trường phải trả chi phí tăng tiết khá lớn. Chỉ sau 1 năm Nghị quyết số 12 ban hành, nhà trường tuyển được giáo viên tiếng Anh thông qua chính sách thu hút.

Ông Trình Hữu Ngọc, Hiệu trưởng nhà trường, thông tin: “Trường có 14 lớp với hơn 540 học sinh theo học, nhưng nhiều năm qua chỉ có 1 giáo viên tiếng Anh. Nhờ chính sách từ Nghị quyết số 12, khoảng tháng 10-2023 trường có một giáo viên tiếng Anh nhà ở tận thị trấn Kinh Cùng, nhưng vẫn chọn ứng tuyển vào trường. Thực tế, tuyển dụng giáo viên một số môn đặc thù giờ rất khó, chính sách của nghị quyết không chỉ góp phần thu hút giáo viên cho các trường, còn để thầy cô thấy được sự quan tâm của địa phương, từ đây gắn bó thêm với nghề giáo”.

Đối với thầy Huỳnh Thăng, giáo viên tin học Trường Tiểu học Vĩnh Trung 2, huyện Vị Thủy, chính sách từ nghị quyết tạo động lực cho những giáo viên trẻ mong muốn quay về công tác tại địa phương. Thầy Thăng chia sẻ: “Thực tế nhiều người rất muốn học ngành sư phạm, nhưng tâm lý chung ai cũng sợ học xong khó xin được việc, nhất là giáo viên bộ môn. Theo tôi, chính sách thu hút từ Nghị quyết số 12 của HĐND tỉnh cho thấy sự quan tâm của tỉnh dành sự nghiệp giáo dục, thu hút được nguồn nhân lực sư phạm các môn tiếng Anh, tin học, âm nhạc, mỹ thuật những môn học rất cần thiết theo Chương trình giáo dục phổ thông mới”.

Không riêng gì thầy Thăng, mức kinh phí 50 triệu đồng hỗ trợ theo Nghị quyết số 12 đã giúp cô Trần Thị Thu Tâm, giáo viên âm nhạc, Trường THCS Nguyễn Du, thành phố Ngã Bảy, có thêm động lực để phấn đấu cống hiến hết lòng cho nghề. Quê ở huyện Kế Sách, tỉnh Sóc Trăng, cô Tâm có gần 14 năm đứng lớp giảng dạy, do hoàn cảnh gia đình khó khăn cô đã xin nghỉ dạy. Những tưởng phải gác lại giấc mơ làm cô giáo, tuy nhiên khi biết tỉnh Hậu Giang có chính sách thu hút giáo viên từ Nghị quyết số 12, cô như tìm thấy hy vọng để cuộc đời bước sang một trang mới.

Cô Tâm xúc động “Những tưởng nghỉ dạy ở Sóc Trăng, khi đi dạy ở một địa phương khác bản thân rất khó khăn để bắt đầu lại từ đầu, nhưng khi biết Nghị quyết số 12 của HĐND tỉnh có chính sách hỗ trợ 50 triệu đồng, khi giáo viên cam kết giảng dạy trên địa bàn tỉnh trong 5 năm, bản thân tôi rất phấn khởi. Vì dạy ở Ngã Bảy cũng gần nhà, dù bắt đầu lại từ đầu nhưng tỉnh có chính sách hỗ trợ theo nghị quyết, nhờ vậy bản thân tôi cũng đổi được chiếc xe máy mới để thuận tiện đi dạy”.

 Cô Tâm là giáo viên ngoài tỉnh và cô giáo duy nhất của thành phố Ngã Bảy được thu hút theo Nghị quyết số 12 của HĐND tỉnh.

Nghị quyết đi vào cuộc sống

Để khắc phục tình trạng thiếu giáo viên ở một số môn học đáp ứng Chương trình giáo dục phổ thông 2018, Sở Giáo dục và Đào tạo đã tham mưu HĐND tỉnh ban hành Nghị quyết số 12, ngày 6-7-2022 Quy định chính sách thu hút giáo viên giảng dạy các môn tiếng Anh, tin học, âm nhạc, mỹ thuật tại các cơ sở giáo dục phổ thông công lập trên địa bàn tỉnh Hậu Giang. Chính sách thu hút giáo viên giảng dạy được tuyển dụng hoặc chuyển công tác từ ngoài tỉnh về các cơ sở giáo dục phổ thông công lập được hỗ trợ 50 triệu đồng/giáo viên. Điều kiện giáo viên phải cam kết giảng dạy tại tỉnh 5 năm, kể từ ngày tuyển dụng hoặc chuyển công tác đến Hậu Giang.

Nghị quyết được ban hành đã giúp rất nhiều địa phương gỡ khó trong tuyển dụng giáo viên tiếng Anh, tin học, âm nhạc, mỹ thuật, những môn học trong nhiều năm liền không có nguồn tuyển dụng.

Ông Nguyễn Thanh Dũng, Phó trưởng Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Châu Thành, chia sẻ: “Chỉ sau 3 năm Nghị quyết số 12 của HĐND tỉnh ban hành, huyện đã tuyển dụng được 13 giáo viên theo diện hưởng chính sách. Trong đó, có 3 giáo viên âm nhạc, 4 giáo viên tin học và 6 giáo viên tiếng Anh. Tuyển dụng được đội ngũ giáo viên các môn đặc thù này tuy chưa đáp ứng hết nhu cầu thiếu của các trường, nhưng đây là kết quả rất đáng mừng bởi khi chưa có nghị quyết giáo viên các môn này thiếu rất nhiều, nhưng không có nguồn tuyển”.

Đến thời điểm hiện tại, Nghị quyết số 12 đã giúp ngành giáo dục thu hút được 75 giáo viên ở các môn. Trong đó, 31 giáo viên tiếng Anh, 28 giáo viên tin học, 6 giáo viên mỹ thuật và 10 giáo viên âm nhạc. Bà Trần Thị Huyền, Phó Giám đốc phụ trách Sở Giáo dục và Đào tạo, thông tin: “Nghị quyết số 12 ban hành đã tạo điều kiện thu hút được số lượng giáo viên các bộ môn hiện đang thiếu, một số giáo viên mới tuyển dụng phấn khởi, hứa hẹn công tác dài lâu trong ngành giáo dục tỉnh nhà. Tuy nhiên, trong quá trình triển khai thực hiện nghị quyết, ngành cũng gặp phải một số khó khăn như nguồn dự tuyển vẫn không đủ theo chỉ tiêu tuyển dụng; một số thí sinh trúng tuyển sau đó bỏ việc do không đủ thu hút để thí sinh gắn bó với ngành; có sự so sánh giữa các giáo viên bộ môn mới trúng tuyển được hưởng chế độ thu hút và các giáo viên mới trúng tuyển nhưng không thuộc diện hưởng chế độ…”.

Theo lãnh đạo Sở Giáo dục và Đào tạo, khắc phục những khó khăn nêu trên, trong thời gian tới, ngành giáo dục sẽ chủ động tham mưu HĐND tỉnh ban hành chính sách thu hút đối với giáo viên các cấp, các môn (theo nhu cầu từng năm học) để thu hút rộng rãi và giữ chân được đội ngũ giáo viên trúng tuyển và ở ngoài tỉnh về Hậu Giang công tác.

MỸ XUYÊN