Chuẩn bị khảo sát, đánh giá hiệu quả, năng lực công an chính quy ở xã, thị trấn

(HG) - Sáng ngày 23-3, Công an tỉnh tổ chức Hội nghị triển khai kế hoạch khảo sát, đánh giá toàn diện hiệu quả và năng lực thực hiện nhiệm vụ của lực lượng công an chính quy đảm nhiệm các chức danh công an xã, thị trấn. Ông Đồng Văn Thanh, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh, đến dự.

Ông Đồng Văn Thanh (đứng), Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh, phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị.

Theo Công an tỉnh, thực hiện Đề án bố trí công an chính quy đảm nhiệm các chức danh công an xã, thị trấn trên địa bàn tỉnh, từ năm 2019 đến nay, Công an tỉnh bố trí 319 đồng chí đến phục vụ tại 100% xã, thị trấn. Nhìn chung, khi bố trí công an chính quy đảm nhiệm các chức danh công an xã, thị trấn đều phát huy năng lực, sở trường, vận dụng linh hoạt kiến thức chuyên môn vào công tác, từ đó hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trong đảm bảo an ninh, trật tự địa phương. Tuy nhiên, vẫn còn một số cán bộ chưa nắm sát cơ sở; chưa xây dựng tốt phong trào Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc; thiếu ý thức rèn luyện, chiến đấu...

Nội dung khảo sát, đánh giá lần này, đối với tập thể công an xã, thị trấn, là về vai trò tham mưu cấp ủy, chính quyền, lãnh đạo các cấp trong tổ chức triển khai, thực hiện nghị quyết, chỉ thị, chương trình, kế hoạch công tác của lãnh đạo các cấp về bảo đảm an ninh, trật tự tại cơ sở. Sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền địa phương đối với công an xã, thị trấn. Mối quan hệ phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể trong thực hiện nhiệm vụ bảo đảm an ninh, trật tự, xây dựng lực lượng công an xã, thị trấn và tham mưu với cấp ủy, chính quyền cùng cấp trong thực hiện nhiệm vụ chính trị tại địa phương...

Còn đối với cán bộ, chiến sĩ công an chính quy đảm nhiệm các chức danh công an xã, thị trấn thì đánh giá toàn diện vai trò tham mưu, năng lực tổ chức lãnh đạo, chỉ huy, quản lý, điều hành đơn vị; tinh thần trách nhiệm, ý thức phục vụ nhân dân của từng đồng chí. Đánh giá khách quan về phẩm chất đạo đức, lối sống, tác phong, lề lối làm việc; ý thức tổ chức kỷ luật; uy tín, tín nhiệm của cấp ủy, chính quyền, ban, ngành, đoàn thể địa phương và cán bộ, chiến sĩ đối với trưởng, phó trưởng công an xã, thị trấn. Đánh giá năng lực, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ đảm bảo an ninh, trật tự của cán bộ, chiến sĩ...

Để khảo sát, đánh giá, Công an tỉnh thành lập 3 đoàn thực hiện vào tháng 3 và tháng 4-2022.

Để thực hiện tốt kế hoạch đề ra, ông Đồng Văn Thanh yêu cầu, cấp ủy, chính quyền và công an cấp huyện các địa phương cần chủ động trong chuẩn bị báo cáo, nhất là đảm bảo đúng nội dung, đề cương đề ra; đánh giá cụ thể, khách quan từng tập thể, cá nhân, nhiệm vụ; đồng thời, gắn trách nhiệm của từng cơ quan, đơn vị địa phương. Sau khi hoàn thành khảo sát, đánh giá, Công an tỉnh tổng hợp báo cáo kết quả, tổ chức sơ kết rút kinh nghiệm nhằm phát huy những mặt mạnh, khắc phục những hạn chế, thiếu sót.

Tin, ảnh: NHẬT TÂN