Xây dựng lực lượng tham mưu Công an Hậu Giang “Bản lĩnh, nhân văn, vì nhân dân phục vụ”

Công tác tham mưu công an nhân dân là tổng hợp các hoạt động, các công việc do cơ quan tham mưu tiến hành để trợ giúp, phục vụ cho hoạt động lãnh đạo, chỉ huy trong việc hình thành các quan điểm, đường lối, phương pháp đấu tranh; quyết định các chủ trương, biện pháp, tổ chức điều hành việc thực hiện nhiệm vụ bảo vệ an ninh quốc gia, giữ gìn trật tự an toàn xã hội, xây dựng lực lượng công an theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn mà Đảng, Nhà nước giao.

Cán bộ chiến sĩ luôn phát huy tinh thần trách nhiệm, linh hoạt, nhạy bén trong công tác tham mưu.

Công tác tham mưu luôn gắn liền với hoạt động lãnh đạo, chỉ huy, cơ quan tham mưu có trách nhiệm chuẩn bị mọi mặt để lãnh đạo, chỉ huy đưa ra các quyết định, mệnh lệnh và đảm bảo triển khai thực hiện có hiệu quả. Tính đúng đắn, tính khả thi và kết quả thực tế của các quyết định, mệnh lệnh phụ thuộc rất lớn ở công tác tham mưu. Điều đó nói lên vị trí, vai trò rất quan trọng của công tác tham mưu công an nhân dân.

Lực lượng tham mưu Công an Hậu Giang được thành lập từ năm 2004, luôn kế thừa và phát huy truyền thống vẻ vang của lực lượng, có nhiều phấn đấu, nỗ lực trong công tác phục vụ cho lãnh đạo, chỉ huy các cấp chỉ đạo, điều hành có hiệu quả các mặt công tác công an, qua đó góp phần giữ vững an ninh trật tự trên địa bàn toàn tỉnh, xây dựng lực lượng và hậu cần kỹ thuật đáp ứng yêu cầu công tác thường xuyên và đột xuất.

Phòng Tham mưu - cơ quan tham mưu cao nhất của Công an tỉnh, luôn xác định được vị trí, vai trò, trách nhiệm được giao, các thế hệ lãnh đạo, chỉ huy và cán bộ, chiến sĩ đơn vị không ngừng ra sức học tập, nghiên cứu nâng cao trình độ năng lực công tác, tu dưỡng rèn luyện phẩm chất đạo đức, tác phong công tác và văn hóa ứng xử. Để tiếp tục nâng cao chất lượng công tác tham mưu, trước tiên đơn vị đã chủ động đề xuất chủ trương tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, thủ trưởng đơn vị đối với cơ quan tham mưu các cấp; rà soát, sửa đổi, bổ sung quy chế, quy trình công tác, ban hành quy chế phối hợp giữa Phòng Tham mưu với công an các đơn vị, địa phương; thường xuyên cải tiến, đổi mới, nâng cao năng lực nắm bắt thông tin và khả năng đánh giá, dự báo tình hình, tham mưu đề xuất chủ trương, biện pháp công tác đảm bảo tính kịp thời và chính xác cao, hàng năm số lượng văn bản chủ động tham mưu cho cấp ủy, chính quyền tăng gần 50%, chủ động tham mưu cho lãnh đạo công an tăng trên 80%.

Tham mưu trong công tác xây dựng lực lượng, đơn vị đã chủ động đề xuất Đảng ủy Công an tỉnh ban hành Nghị quyết về “Rèn đức, luyện tài”; đề xuất Giám đốc Công an tỉnh ban hành Bộ tiêu chí đánh giá “Chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và nhận xét đánh giá cán bộ”. Đây là một trong những căn cứ quan trọng để đánh giá tinh thần trách nhiệm, hiệu quả công tác, phẩm chất đạo đức, văn hóa ứng xử... đối với từng cán bộ, chiến sĩ. Qua sơ kết bước đầu đã có sự chuyển biến tích cực rõ nét trong lực lượng công an toàn tỉnh.

Đã đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ vào phục vụ nhiệm vụ công tác tham mưu, triển khai ứng dụng phần mềm giám sát hành trình tuần tra kiểm soát giao thông, phần mềm “đăng ký lưu trú trực tuyến” và hàng chục phần mềm ứng dụng quản lý nghiệp vụ khác; quản lý, điều hành có hiệu quả Trang thông tin điện tử, kịp thời thông tin tuyên truyền hoạt động của lực lượng cũng như công tác phòng, chống tội phạm; quản lý, vận hành có hiệu quả hệ thống camera giám sát an ninh, phục vụ đảm bảo an ninh trật tự thường xuyên và bảo vệ tuyệt đối an toàn các sự kiện chính trị, kinh tế, văn hóa xã hội diễn ra trên địa bàn; đảm bảo hệ thống thông tin liên lạc an toàn, thông suốt phục vụ hoạt động lãnh đạo, chỉ huy trong mọi tình huống.

Để đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ, đơn vị thường xuyên kiện toàn tổ chức, biên chế, đề xuất bổ sung cán bộ được đào tạo chính quy đúng chuyên ngành, có kinh nghiệm thực tiễn; kết hợp giữa đào tạo và tự đào tạo, cán bộ có kinh nghiệm hướng dẫn cho cán bộ mới chưa có kinh nghiệm, thân ái giúp đỡ đồng chí, đồng đội hoàn thành tốt nhiệm vụ, cùng nhau tiến bộ, hàng năm 100% cán bộ, chiến sĩ đều được nhận xét, phân loại “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên. Đến nay cán bộ, chiến sĩ trong đơn vị có trình độ chuyên môn đại học và trên đại học chiếm 83%, trình độ lý luận chính trị trung cấp trở lên trên 55%, hàng năm đều có kế hoạch đưa cán bộ, chiến sĩ đi đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, đáp ứng yêu cầu công tác.

Bên cạnh đó, đơn vị thường xuyên quan tâm làm tốt công tác chính trị tư tưởng, thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách cho cán bộ, chiến sĩ theo quy định của ngành; vận động trong đơn vị hỗ trợ các trường hợp có hoàn cảnh khó khăn với số tiền gần 100 triệu đồng, tặng 2 căn nhà tình nghĩa tổng trị giá 100 triệu đồng. Qua đó, động viên cán bộ, chiến sĩ vượt qua khó khăn, từng bước ổn định cuộc sống, an tâm công tác tốt. Hàng năm, lực lượng tham gia nhiều hoạt động xã hội hóa như tặng tập, sách, xe đạp cho học sinh nghèo hiếu học; phối hợp thực hiện chương trình khám bệnh, cấp phát thuốc miễn phí, tặng quà cho bà con nhân dân có hoàn cảnh khó khăn... với tổng giá trị hàng trăm triệu đồng.

Với sự phấn đấu nỗ lực không ngừng, hàng năm tỷ lệ cán bộ, chiến sĩ được khen thưởng đạt 80%, trong đó có 10% có thành tích xuất sắc được các cấp khen thưởng đột xuất, đơn vị nhiều năm liền được Bộ Công an tặng Cờ đơn vị dẫn đầu phong trào thi đua “Vì an ninh Tổ quốc” cấp cơ sở. Đặc biệt, năm 2016 được tặng Cờ thi đua của Chính phủ và đề nghị Hội đồng Thi đua khen thưởng Nhà nước tặng thưởng Huân chương bảo vệ Tổ quốc hạng Nhì.

Để đạt được kết quả như trên, đơn vị rút ra một số kinh nghiệm như sau:

Thứ nhất, công tác tham mưu phải luôn được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, thủ trưởng đơn vị, kịp thời nắm bắt, tiếp thu, cụ thể hóa quan điểm chỉ đạo của lãnh đạo chỉ huy và theo dõi, hướng dẫn, kiểm tra thực hiện đạt kết quả cao nhất.

Thứ hai, nắm vững đường lối, quan điểm lãnh đạo của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và quy định của ngành để tham mưu đề xuất các chủ trương, biện pháp công tác đảm bảo tính kịp thời, chính xác và hiệu quả.

Thứ ba, cán bộ, chiến sĩ làm công tác tham mưu phải có đủ 4 đức tính: “Trung thực”, “Trung thành”, “Thẳng thắn”, “Thật thà”; luôn linh hoạt, nhạy bén trong công việc, thường xuyên có tư duy đổi mới để nâng cao chất lượng công tác tham mưu, phát huy tinh thần trách nhiệm cao nhất, không ngại khó, ngại khổ, tận tụy trong công việc với phương châm “Hết việc chứ không hết giờ”.

Thứ tư, tham mưu phải sát với thực tiễn, thông qua nhiều kênh thông tin để nắm bắt đầy đủ, chính xác tình hình, thường xuyên phối hợp chặt chẽ với các đơn vị, địa phương, nhất là ở cấp cơ sở, kịp thời phát hiện những vấn đề nổi hoặc những khó khăn, vướng mắc, nâng cao năng lực dự báo để tham mưu cho lãnh đạo, chỉ huy biện pháp giải quyết.

Trong thời gian tới, trước những diễn biến phức tạp khó lường và yêu cầu thực tiễn công tác ngày càng cao hơn, đòi hỏi lực lượng tham mưu Công an Hậu Giang nói chung và Phòng Tham mưu nói riêng phải tiếp tục kiên định lập trường tư tưởng chính trị, tích cực học tập nghiên cứu, nâng cao tinh thần trách nhiệm với công việc, thường xuyên tu dưỡng rèn luyện phẩm chất đạo đức, lối sống... Đặc biệt, quán triệt thực hiện có hiệu quả thiết thực các phong trào thi đua, các cuộc vận động trong lực lượng, nhất là cuộc vận động “Xây dựng lực lượng công an nhân dân bản lĩnh, nhân văn, vì nhân dân phục vụ”, thật sự là lực lượng tin cậy của lãnh đạo, chỉ huy và thật sự có vai trò quan trọng trong tham mưu đề xuất các chủ trương, giải pháp công tác đảm bảo an ninh trật tự, xây dựng lực lượng và hậu cần kỹ thuật Công an Hậu Giang.

Bài, ảnh: NGUYỄN THANH BÌNH