Hỏi đáp về xử phạt trong lĩnh vực bảo hiểm thất nghiệp

Câu hỏi: Hành vi kê khai không đúng sự thật hoặc sửa chữa, tẩy xóa làm sai lệch nội dung về hưởng bảo hiểm thất nghiệp sẽ bị xử phạt như thế nào ?

Trả lời:

Theo quy định tại khoản 1 Điều 27 của Nghị định số 88/2015/NĐ-CP thì hành vi kê khai không đúng sự thật hoặc sửa chữa, tẩy xóa làm sai lệch nội dung về hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp sẽ bị phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng.

Câu hỏi: Người lao động không thông báo với Trung tâm dịch vụ việc làm khi người lao động có việc làm trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp thì sẽ bị xử phạt như thế nào ?

Trả lời:

Theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều 27 của Nghị định số 88/2015/NĐ-CP thì phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với người lao động không thông báo với Trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định khi người lao động có việc làm trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Câu hỏi: Trường hợp người lao động thỏa thuận với cơ sở đào tạo nghề làm giả hồ sơ để trục lợi số tiền hỗ trợ học nghề mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự thì bị xử phạt hành chính như thế nào ?

Trả lời:

Theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 27 của Nghị định số 88/2015/NĐ-CP thì phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với người lao động có hành vi thỏa thuận với cơ sở đào tạo nghề làm giả hồ sơ để trục lợi số tiền hỗ trợ học nghề mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.

Câu hỏi: Người sử dụng lao động có hành vi giả mạo hồ sơ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp để trục lợi chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp thì mức xử phạt hành chính là bao nhiêu ?

Trả lời:

Theo quy định tại khoản 4 Điều 27 của Nghị định số 88/2015/NĐ-CP thì phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi giả mạo hồ sơ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp để trục lợi chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự đối với mỗi hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp giả mạo.

Câu hỏi: Người sử dụng lao động có hành vi tổ chức triển khai đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động không theo đúng phương án được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt sẽ bị xử phạt ra sao ?

Trả lời:

Theo quy định tại khoản 5 Điều 27 của Nghị định số 88/2015/NĐ-CP thì sẽ phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi tổ chức triển khai đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động không theo đúng phương án được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.

Câu hỏi: Người sử dụng lao động có hành vi sử dụng Quỹ bảo hiểm xã hội sai mục đích thì mức xử phạt là bao nhiêu ?

Trả lời:

Theo quy định tại khoản 5 Điều 28 của Nghị định số 88/2015/NĐ-CP thì sẽ bị phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi sử dụng Quỹ bảo hiểm xã hội sai mục đích.