Chú trọng công tác hòa giải ở cơ sở

Từ khi Luật Hòa giải ở cơ sở đi vào cuộc sống, tỷ lệ hòa giải thành ngày càng cao, góp phần hạn chế những mâu thuẫn phát sinh trong Nhân dân. Tuy nhiên, để công tác hòa giải cơ sở tiếp tục phát huy hiệu quả thì cần quan tâm thực hiện nhiều giải pháp đồng bộ hơn.

Các hòa giải viên tham gia thảo luận về tình huống hòa giải tại lớp bồi dưỡng vừa được Sở Tư pháp tỉnh tổ chức.

Theo Sở Tư pháp, sau hơn 7 năm thi hành Luật Hòa giải ở cơ sở (từ năm 2014 đến nay), hiện trên địa bàn tỉnh có gần 120 công chức được giao nhiệm vụ quản lý về công tác hòa giải ở địa phương với 531 tổ hòa giải và 2.678 hòa giải viên cơ sở. Những năm qua, hoạt động hòa giải từng bước nâng cao về chất lượng, tổ chức và ngày càng đi vào nề nếp, đúng luật định. Qua đó, tỉnh tổ chức trên 120 đợt tập huấn, bồi dưỡng kiến thức pháp luật, kỹ năng cho hòa giải viên với khoảng 4.000 lượt người tham gia.

Đơn vị còn biên soạn và phát hành 250.000 tờ gấp hỏi - đáp Luật Hòa giải ở cơ sở, sổ tay nghiệp vụ, sổ tay kỹ năng hòa giải để cấp phát cho các tổ hòa giải trên địa bàn. Thời gian này, các tổ hòa giải, hòa giải viên trên địa bàn tỉnh tiếp nhận hơn 13.000 vụ việc, trong đó hòa giải thành 11.200 vụ việc (đạt 90%). Thông qua hoạt động hòa giải đã góp phần duy trì, củng cố sự đoàn kết trong nội bộ Nhân dân, hạn chế khiếu nại, đơn thư lên cơ quan cấp trên và tòa án, giúp tiết kiệm thời gian, tiền bạc của cơ quan nhà nước và người dân.

Nhiều năm gắn bó với công tác hòa giải cơ sở, ông Trần Văn Tâm, Trưởng ấp 4A, xã Tân Hòa, huyện Châu Thành A, chia sẻ: “Thời gian qua, Tổ hòa giải ấp chúng tôi luôn nhiệt tình trong từng vụ việc, đoàn kết giữa các thành viên. Hàng năm, tổ trưởng và các tổ viên đều tham gia các buổi tập huấn về kỹ năng, bồi dưỡng nghiệp vụ hòa giải ở cơ sở. Đối với các vụ việc, tổ trưởng và các thành viên trong tổ luôn bàn bạc, nghiên cứu kỹ hồ sơ, vận dụng linh hoạt lúc nào phải thiên về tình, lúc nào phải thiên về lý để giải quyết vụ việc, nên luôn được sự ủng hộ và tin tưởng của bà con nhân dân trong ấp”.

Còn ông Phạm Văn Phúc, thành viên tổ hòa giải ấp Phước Thạnh, xã Đông Thạnh, huyện Châu Thành, bộc bạch: “Bản thân tôi gắn bó với hoạt động hòa giải ở xã gần 20 năm. Hiện mỗi vụ hòa giải thành, tổ hòa giải được thanh toán 200.000 đồng, không thành thì được 100.000 đồng. Nhưng khoản thù lao đó không đủ chi cho hoạt động này, vì nhiều vụ việc hòa giải rất phức tạp. Tuy nhiên, người làm công tác hòa giải chủ yếu gắn bó với công việc bằng trách nhiệm, bằng cái tâm và vì sự bình yên của xóm, ấp nên chúng tôi không nề hà với những khó khăn”.

Sở Tư pháp đánh giá, hơn 7 năm triển khai thi hành luật, công tác hòa giải ở cơ sở trên địa bàn tỉnh nhận được sự quan tâm chỉ đạo của các cấp, các ngành và sự nhiệt huyết, cống hiến của đông đảo đội ngũ hòa giải viên. Việc thực hiện Luật Hòa giải ở cơ sở đã tác động tích cực đến đời sống xã hội, tạo cơ sở pháp lý đầy đủ, toàn diện, vững chắc cho hoạt động hòa giải đi vào nề nếp, thống nhất, hiệu quả.

Tuy nhiên, hiện nay, do mặt trái của phát triển kinh tế nên dẫn đến tranh chấp trong xã hội cũng gia tăng hàng năm và phức tạp hơn. Điều này đòi hỏi những người làm công tác hòa giải ở cơ sở phải thường xuyên cập nhật văn bản pháp luật mới cũng như cần được bồi dưỡng kỹ năng hòa giải nhằm hạn chế tối đa những vụ việc hòa giải không thành, phải chuyển lên cấp trên.

Ngoài ra, nhiều địa phương chưa quan tâm đúng mức đến hoạt động hòa giải ở cơ sở; ở một số nơi, việc bầu chọn các hòa giải viên chỉ mang tính hình thức. Sự hạn chế về năng lực, nghiệp vụ hòa giải, kiến thức pháp luật, tâm lý ngại va chạm, thiếu nhiệt tình trong hòa giải cũng tác động không nhỏ đến chất lượng các tổ hòa giải và hòa giải viên.

Theo ông Đồng Việt Phương, Phó Giám đốc Sở Tư pháp tỉnh, thời gian tới, để nâng cao hiệu quả công tác hòa giải ở cơ sở trên địa bàn tỉnh, rất cần cấp ủy đảng, chính quyền các cấp xác định đúng vị trí, vai trò của công tác này tại địa phương. Về phía Sở Tư pháp sẽ tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền về Luật Hòa giải ở cơ sở, tiếp tục củng cố, kiện toàn, nâng cao chất lượng các tổ hòa giải và hòa giải viên thông qua việc thường xuyên mở các lớp tập huấn, bồi dưỡng cho đội ngũ hòa giải viên cơ sở về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật mới của Nhà nước trong từng lĩnh vực đời sống, xã hội; đồng thời, trao đổi kinh nghiệm, kỹ năng để nâng cao chất lượng hòa giải.

Bài, ảnh: Đ.BẢO