Luân chuyển giúp cán bộ có sự trưởng thành hơn

(HGO) - Chiều ngày 25-2, Ban Tổ chức Trung ương tổ chức Hội nghị sơ kết việc thực hiện Quy định số 98 của Bộ Chính trị về luân chuyển cán bộ bằng hình thức trực tuyến.

Điểm cầu Hậu Giang dự hội nghị.

Điểm cầu Hậu Giang dự hội nghị có ông Trần Văn Huyến, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh.

Qua gần 5 năm thực hiện Quy định số 98, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị luân chuyển hơn 13.500 lượt cán bộ. Trong đó, Trung ương luân chuyển 36 cán bộ, gồm 14 Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng giữ chức bí thư tỉnh ủy, thành ủy, đảng ủy khối trực thuộc Trung ương; 22 đồng chí giữ chức Phó Bí thư Tỉnh ủy, Thành ủy, Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương. Đối với các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị đã thực hiện luân chuyển đối với 13.400 lượt cán bộ.

Nhìn chung, chất lượng cán bộ luân chuyển được nâng lên một bước, phần đông cán bộ luân chuyển có bản lĩnh chính trị vững vàng, có phẩm chất, năng lực, uy tín, chấp hành sự phân công, bố trí công tác của cấp có thẩm quyền. Trong đó, nhiều đồng chí qua thời gian luân chuyển đã có sự trưởng thành toàn diện hơn và có những đóng góp nhất định vào kết quả, thành tích chung của địa phương, cơ quan, đơn vị.

Việc phân công, bố trí đối với cán bộ cán bộ sau luân chuyển đã bám sát kết luận của Bộ Chính trị và có sự đổi mới theo hướng: phân công, bố trí công tác xuất phát từ yêu cầu nhiệm vụ chính trị, tình hình đội ngũ cán bộ của các địa phương, cơ quan, đơn vị và năng lực, sở trường, kết quả, sản phẩm công tác cụ thể của cán bộ sau luân chuyển, góp phần từng bước khắc phục tình trạng phân công, bố trí khép kín, “đi ở đâu thì về lại đó”.

Tuy nhiên, hạn chế, bất cập trong công tác luân chuyển cán bộ được nhìn nhận là một số trường hợp chưa đủ thời gian luân chuyển đã được cấp có thẩm quyền phân công bố trí công tác khác, hoặc ngược lại có những trường hợp tuy đã có thời gian luân chuyển hơn một nhiệm kỳ nhưng chưa kịp thời được xem xét, bố trí công tác khác. Đáng nói là có không ít cán bộ còn nhận thức đi luân chuyển để được đề bạt lên chức vụ cao hơn, vì vậy có biểu hiện nể nang, ngại va chạm, thiếu quyết liệt, giữ mình “chờ ngày về”, dẫn tới chưa thực sự tâm huyết, nỗ lực, phấn đấu, rèn luyện để khẳng định rõ hơn năng lực bản thân và có những đóng góp thiết thực, hiệu quả ở địa phương, cơ quan, đơn vị.

Trên cơ sở kết quả đạt được và hạn chế, bất cập còn tồn tại, Ban Tổ chức Trung ương đã xây dựng dự thảo sửa đổi, bổ sung một số nội dung trong Quy định số 98 của Bộ Chính trị cho phù hợp với các quy định hiện hành và yêu cầu thực tiễn. Tại hội nghị, đại biểu tại các điểm cầu có nhiều ý kiến đóng góp vào dự thảo báo cáo việc thực hiện Quy định số 98 của Bộ Chính trị và dự thảo sửa đổi, bổ sung một số nội dung trong Quy định số 98. Cụ thể, đại biểu đề xuất cần có sự lượng hóa trong đánh giá năng lực cán bộ, nhất là những cán bộ sáng tạo, dám nghĩ, dám làm; xem xét cho chủ trương tăng thêm chức danh Phó Bí thư Tỉnh ủy, Thành ủy hoặc Phó Chủ tịch UBND tỉnh, thành phố để có thêm cơ sở thực hiện công tác luân chuyển và bố trí, sắp xếp cán bộ sau luân chuyển…

Tin, ảnh: TRƯỜNG SƠN