Đẩy mạnh cải cách hành chính

Xác định cải cách thủ tục hành chính là nhiệm vụ trọng tâm nên thời gian qua, huyện Châu Thành A đã tích cực triển khai đồng bộ nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp.

​​​​​​​Tại Hội nghị giao ban giữa Thường trực HĐND tỉnh với thường trực HĐND các huyện, thị, thành phố lần thứ ba, nhiệm kỳ 2016-2021, các đại biểu đã chia sẻ nhiều kinh nghiệm, cách làm hay trong hoạt động của cơ quan dân cử ở đơn vị mình.

Đó là chia sẻ của ông Lê Văn Phượng (ảnh), Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra (UBKT) Tỉnh ủy, về kết quả công tác thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, giám sát (KTGS) từ đầu nhiệm kỳ đến nay.

Đó là kỳ vọng của nhiều người sau khi Hội nghị Trung ương 6 vừa kết thúc, trong đó Trung ương đã bàn bạc và thể hiện quyết tâm đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Phóng viên Báo Hậu Giang ghi nhận ý kiến đánh giá của một số cán bộ và người dân về vấn đề này.

Cán bộ nhiệt tình với công việc, ứng xử tử tế, gần gũi, tôn trọng khi tiếp xúc với dân... là mục tiêu mà Đảng ủy, UBND xã Tân Phú Thạnh, huyện Châu Thành A hướng tới khi thực hiện mô hình “Chính quyền thân thiện của dân, do dân và vì dân” và “Công sở thân thiện vì nhân dân phục vụ”.

Đại diện cho dân là vinh dự, làm được những gì chính đáng dân cần là hạnh phúc lớn của đại biểu dân cử. Hơn 1 năm mặc “chiếc áo” dân cử (nhiệm kỳ Quốc hội khóa XIV), đại biểu Quốc hội tỉnh luôn nỗ lực có nhiều ý kiến, việc làm thiết thực vì nhân dân.

Trước đây, do nhận thức chưa đầy đủ về tầm quan trọng của công tác dân vận nên không ít cán bộ, công chức trong bộ máy công quyền trên địa bàn tỉnh chưa đi sát và chú ý lắng nghe ý kiến của nhân dân, tác phong làm việc còn nặng về hành chính. Nhưng hiện nay điều đó đã có nhiều chuyển biến nhờ công tác dân vận chính quyền được quan tâm thực hiện.

Hơn một năm thực hiện Đề án “Nâng cao chất lượng, năng lực đội ngũ cán bộ trẻ, nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số nhiệm kỳ 2015-2020 và các nhiệm kỳ tiếp theo”, Hậu Giang đạt được nhiều kết quả quan trọng. Người được luân chuyển quyết tâm hoàn thành… nghĩa vụ, người trẻ có cơ hội học tập, cống hiến nhiều hơn...

Từ đầu năm đến nay, viện kiểm sát nhân dân hai cấp trên địa bàn tỉnh có nhiều biện pháp đổi mới trong quản lý, chỉ đạo, điều hành, xác định rõ khâu đột phá trong thực hiện chức năng nhiệm vụ của ngành, qua đó góp phần nâng cao chất lượng công tác, đáp ứng yêu cầu cải cách tư pháp đặt ra.

​​​​​​​Chính nhờ phát huy tốt quy chế dân chủ ở cơ sở đã góp phần giúp các cấp, các ngành của huyện Phụng Hiệp triển khai thực hiện hoàn thành nhiều nhiệm vụ chính trị đề ra.

Bài 3: Đâu là giải pháp khả thi ?

Vì sự phát triển, những năm qua, thành phố Vị Thanh luôn chú trọng đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực, coi đây là nhân tố quan trọng giúp địa phương vững tiến.

​​​​​​​Với mục tiêu hướng đến chính quyền phục vụ, thị xã Ngã Bảy đang đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính nhằm tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người dân.

Bài 2: Nhiều hệ lụy cho hệ thống chính trị ở cơ sở

Bài 1: Vì sao cán bộ không chuyên trách nghỉ việc ?

Tổ chức đối thoại trực tiếp, thẳng thắn, ghi nhận, giải quyết kịp thời phản ánh, kiến nghị của người dân, đó là cách làm mà xã Long Thạnh, huyện Phụng Hiệp, đang áp dụng thời gian qua.

Thời gian qua, Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội trong tỉnh đã tích cực triển khai thực hiện Quyết định 217, Quyết định 218 của Bộ Chính trị (khóa XI) về giám sát và phản biện xã hội, góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền. Tuy nhiên, điều này vẫn còn gặp nhiều lúng túng, nhất là về phản biện.