Bao giờ có đủ bác sĩ ở trạm y tế ?

Toàn tỉnh còn 21/71 trạm y tế chưa có bác sĩ cơ hữu, tình trạng thiếu bác sĩ làm việc thường xuyên dẫn đến chưa đáp ứng được yêu cầu khám, chữa bệnh cho người dân ở tuyến y tế xã và gây khó khăn thực hiện các tiêu chí trong Bộ tiêu chí quốc gia về y tế xã.

Trạm Y tế xã Trường Long A, huyện Châu Thành A, là một trong 21 trạm y tế chưa có bác sĩ làm việc thường xuyên của tỉnh.

Có huyện chỉ đạt 20% bác sĩ cơ hữu ở y tế tuyến xã

Trên địa bàn tỉnh hiện có 71 trạm y tế và 4 phòng khám đa khoa khu vực. Tất cả các phòng khám đa khoa khu vực đều có bác sĩ cơ hữu, riêng trạm y tế có 50/71 trạm có bác sĩ cơ hữu, còn 21 trạm y tế chưa có bác sĩ cơ hữu.

Năm 2023, một số trạm y tế được tái công nhận đạt Bộ tiêu chí quốc gia về y tế xã giai đoạn đến năm 2030 chưa đạt tiêu chí này. Bà Cao Thị Minh Trang, Trưởng trạm Y tế xã Trường Long A, huyện Châu Thành A, chia sẻ: “Qua chấm điểm theo Bộ tiêu chí mới, đơn vị chưa đạt được tiêu chí yêu cầu có bác sĩ cơ hữu. Trung tâm Y tế huyện bố trí bác sĩ tăng cường hỗ trợ đến trạm y tế khám, chữa bệnh cho người dân 2 ngày trên tuần. Chúng tôi mong muốn được bố trí bác sĩ cơ hữu vừa để đạt được theo yêu cầu Bộ tiêu chí quốc gia về y tế xã, đáp ứng yêu cầu khám, chữa bệnh tốt hơn cho người dân địa phương trong thời gian tới”.

Trong số các trạm chưa có bác sĩ làm việc thường xuyên có đến 8 trạm y tế của huyện Châu Thành A. Ông Lê Văn Khởi, Giám đốc Trung tâm Y tế huyện Châu Thành A, cho biết: “Về tiêu chí nguồn nhân lực bác sĩ, huyện chỉ có 2/10 trạm y tế có bác sĩ làm việc cơ hữu là Trạm Y tế xã Thạnh Xuân và Trạm Y tế xã Trường Long Tây. Các trạm y tế còn lại đều chỉ có bác sĩ về khám 2 ngày/tuần, theo yêu cầu của Bộ tiêu chí là chưa đáp ứng được”.

Như vậy, huyện Châu Thành A chỉ có 20% trạm y tế có bác sĩ cơ hữu, là một huyện đang gặp khó khăn nhất của tỉnh về thiếu nhân lực bác sĩ ở y tế xã. Để giải bài toán bố trí bác sĩ cơ hữu ở huyện này cũng không dễ, do tình trạng thiếu bác sĩ cũng xảy ra ở Trung tâm Y tế huyện.

Tình trạng cũng tương tự ở thành phố Ngã Bảy, chỉ có 1/6 trạm y tế có bác sĩ cơ hữu, trong khi nguồn nhân lực bác sĩ ở Trung tâm Y tế thành phố Ngã Bảy không nhiều. Ông Nguyễn Nhật Thanh, Phó Giám đốc Trung tâm Y tế thành phố Ngã Bảy, thông tin: “Trung tâm hiện tại có 10 bác sĩ, trong đó có 3 bác sĩ là lãnh đạo, còn lại 7 bác sĩ phục vụ phòng khám methadone, điều trị ARV cho bệnh nhân HIV/AIDS, khám bệnh lao, tiêm ngừa. Trong 6 trạm y tế xã, phường chỉ có Trạm Y tế phường Hiệp Lợi có bác sĩ cơ hữu. Còn lại chỉ có bác sĩ về khám một tuần 2 ngày”.

Giải pháp nào để gỡ khó ?

Để tháo gỡ khó khăn thiếu nhân lực bác sĩ ở y tế xã, ông Lê Văn Khởi, Giám đốc Trung tâm Y tế huyện Châu Thành A, đề nghị: “Chúng tôi đề nghị nơi nào có dư bác sĩ, Sở Y tế tăng cường bác sĩ về cho trung tâm y tế hoặc trạm y tế xã của huyện. Khi thực hiện tăng cường bác sĩ luân phiên về làm việc ở trạm y tế chỉ nên luân phiên thời gian ngắn. Bác sĩ về trạm y tế cần có chính sách đãi ngộ, ưu đãi riêng. Có như vậy mới mong có thể đảm bảo bố trí có 100% bác sĩ làm việc thường xuyên ở trạm y tế”.

Trao đổi về giải pháp tăng cường bác sĩ về y tế xã, ông Đỗ Phát Hưng, Phó Giám đốc Sở Y tế, cho biết: “Để tháo gỡ khó khăn chưa có bác sĩ làm việc cơ hữu ở trạm y tế xã cần có thời gian. Trước mắt, chúng tôi chỉ đạo các trung tâm y tế thực hiện luân phiên bác sĩ về trạm y tế khám ít nhất là 2 ngày/tuần, phân công vào các ngày thứ cố định để người dân biết đến khám bệnh. Song song đó, sẽ tiếp tục đào tạo nhằm tăng cường bác sĩ cơ hữu của trạm y tế. Trạm y tế có thể cử nhân viên đi học, hoặc nếu các đơn vị khác có nguồn bác sĩ sẽ luân chuyển để đảm bảo có bác sĩ làm việc cơ hữu ở trạm y tế theo Bộ tiêu chí quốc gia về y tế xã giai đoạn đến năm 2030”.

Lãnh đạo Sở Y tế cũng gợi ý: Đối với các trạm y tế có bác sĩ cũng cần thực hiện chế độ luân phiên hai chiều phù hợp với điều kiện của từng địa phương theo hướng từ huyện xuống xã và từ xã lên huyện để tăng cường, nâng cao năng lực chuyên môn cho cán bộ trạm y tế xã.

Việc đảm bảo có bác sĩ làm việc ở trạm y tế xã là nhân tố quyết định việc thực hiện thành công nhiệm vụ đột phá của ngành y tế năm nay: Tăng cường các giải pháp nâng cao năng lực chuyên môn cho y tế xã để đáp ứng yêu cầu chăm sóc sức khỏe ban đầu của người dân.

Bài, ảnh: HỒNG DIỄM