Ngành Bảo hiểm xã hội: Tiếp tục đổi mới công tác thi đua - khen thưởng

(HG) - Trong Công văn số 2368/BHXH-TĐKT gửi các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam, BHXH các tỉnh, thành phố về việc tiếp tục đổi mới công tác thi đua - khen thưởng (TĐKT) theo Chỉ thị số 34-CT/TW của Bộ Chính trị, BHXH Việt Nam yêu cầu các cấp ủy, tổ chức Đảng, người đứng đầu và Hội đồng TĐKT của cơ quan, đơn vị nâng cao trách nhiệm trong thực hiện công tác TĐKT theo nội dung tại Hướng dẫn số 423/HD-BHXH đã ban hành. Bên cạnh đó, các đơn vị thực hiện đổi mới nội dung, hình thức, phương pháp tổ chức các phong trào thi đua yêu nước theo hướng tập trung về cơ sở, bám sát các nhiệm vụ trọng tâm về thực hiện chính sách BHXH, BHYT; phát triển đối tượng tham gia BHXH, BHYT; công tác thu, chi, quản lý quỹ BHXH, BHYT và cải cách TTHC… để tổ chức phát động thi đua thường xuyên, thi đua theo đợt (theo chuyên đề) với mục tiêu thi đua rõ ràng; xây dựng tiêu chí đánh giá kết quả thi đua cụ thể và có kế hoạch triển khai hiệu quả, tránh hình thức. Bên cạnh đó, cần thường xuyên thực hiện việc đôn đốc, kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện mục tiêu thi đua theo tháng, quý; kịp thời lựa họn các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu để biểu dương. Việc phát hiện, bồi dưỡng, tổng kết và nhân rộng điển hình tiên tiến phải được coi là nhiệm vụ trọng tâm trong đổi mới phương pháp tổ chức, chỉ đạo các phong trào thi đua. Các phòng chuyên môn nghiệp vụ cần quan tâm tạo điều kiện để các điển hình tiên tiến được trao đổi kinh nghiệm; đồng thời tuyên truyền nêu gương, tạo sự lan tỏa trong cơ quan, đơn vị và trong ngành. Gắn các phong trào thi đua trong ngành với thực hiện “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Mặt khác, cần đổi mới công tác khen thưởng bảo đảm tính chính xác, công khai, minh bạch và kịp thời; định kỳ hàng quý tiến hành rà soát, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao; phát hiện, lựa chọn các tập thể, cá nhân sáng tạo trong công tác, lập thành tích xuất sắc đem lại hiệu quả thiết thực; từ đó phổ biến và nhân rộng trong ngành. Trong đó, chú trọng khen thưởng tập thể, NLĐ trực tiếp và nơi có nhiều khó khăn trong thực hiện nhiệm vụ. Song song đó, tăng cường tuyên truyền, biểu dương tôn vinh các gương điển hình tiên tiến, người tốt, việc tốt tại cơ sở, đơn vị trong toàn ngành; đẩy mạnh thực hiện các chương trình, kế hoạch của BHXH Việt Nam về “giới thiệu, phổ biến nhân rộng gương điển hình tiên tiến” và “kế hoạch xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến giai đoạn 2016-2020”… Ngoài ra, đẩy mạnh cải cách TTHC, hệ thống hóa quy trình, thủ tục hồ sơ và ứng dụng CNTT trong công tác TĐKT.

Theo BHXH Việt Nam