Cần “gõ” đúng cái khó của doanh nghiệp

Trong những năm qua, lĩnh vực công nghiệp ở Hậu Giang đã ghi nhận nhiều dự án mới đi vào hoạt động. Thế nhưng, làm sao để các doanh nghiệp (DN) phát huy nội lực cho sự phát triển thì rất cần sự hỗ trợ nhiều hơn từ phía chính quyền địa phương.

Gia công bao tử cá tại Công ty TNHH Hải Thanh.

Với nhiều chính sách hỗ trợ và tạo môi trường thuận lợi cho DN phát triển, thời gian qua, cộng đồng doanh nghiệp trong tỉnh đã không ngừng lớn mạnh. Đến nay, toàn tỉnh có hơn 3.000 DN, đóng góp tích cực vào công cuộc phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, góp phần chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng công nghiệp hóa, giải quyết nhiều việc làm cho người lao động, đảm bảo an sinh xã hội.

Nguồn lao động là yếu tố quan trọng

Theo báo cáo của Cục Thống kê tỉnh, lực lượng trong độ tuổi lao động trong năm 2015 là 587.756 người, tăng 587 người so với năm 2014. Với nguồn lao động khá dồi dào, thế nhưng lại đang là trở ngại lớn cho các doanh nghiệp, bởi đa phần lao động xuất phát từ nghề nông nên cứ đến mùa thu hoạch, họ lại trở về phụ giúp gia đình. Ông Nguyễn Quang Nam, Giám đốc Công ty Cổ phần May Nhật Thành, ở ấp Phú Thạnh, xã Tân Phú Thạnh, huyện Châu Thành A, cho rằng: “Người lao động tại địa phương chưa quen với tác phong công nghiệp, vì thế, làm sao đáp ứng đủ giờ công và ngày công cho doanh nghiệp là một điều khó khăn. Thật ra, chúng ta chưa có trọng tâm hướng dẫn về kỹ năng, chuyên môn cho lực lượng lao động trong môi trường hoạt động công nghiệp. Do vậy, ngành may công nghiệp như chúng tôi gần như phải đào tạo lại từ đầu. Đa phần họ chỉ mới biết sử dụng qua máy là chính, còn một số kỹ năng như khi yêu cầu về chất lượng công nghiệp thì chưa có, cho nên một số trường khi đào tạo ra nhưng chưa đáp ứng được yêu cầu của ngành may. Vì thế, điều cần bây giờ là các trường, các trung tâm dạy nghề nên phối hợp và liên hệ với các cơ quan hoặc các xí nghiệp chuyên về may công nghiệp để trao đổi, định hướng cũng như phương pháp đào tạo để làm sao người lao động hiểu được dây chuyền công nghiệp. Có như thế mới từng bước chuyên môn hóa công việc, đáp ứng yêu cầu sản xuất cơ bản ngay. Còn nếu hiện nay chúng ta chỉ dạy cho người lao động chỉ biết sử dụng thiết bị thôi thì thật sự chưa đáp ứng được yêu cầu”.

Theo kế hoạch năm 2016 này, Công ty Cổ phần May Nhật Thành tiến hành củng cố nguồn nhân lực để đảm bảo định hướng của Hội đồng quản trị giao. Đồng thời, tăng thêm hai dây chuyền sản xuất và tăng công suất của nhà máy thêm khoảng 20% với lực lượng lao động khoảng 100 công nhân. Với con số này thì năm nay công ty sẽ sản xuất trên 1 triệu sản phẩm.

Cùng vấn đề trên, ông Chu Văn An, Phó Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Thủy sản Minh Phú Hậu Giang, ở Khu công nghiệp Sông Hậu, cho rằng: “Doanh nghiệp phải được chú ý chăm từ gốc. Nghĩa là gỡ đúng cái khó cho doanh nghiệp, bởi bản thân doanh nghiệp luôn tạo ra giá trị cho xã hội. Chính sách từ Chính phủ đến địa phương đã tốt nhưng vấn đề thiếu lao động còn là bài toán hóc búa của doanh nghiệp. Đây là vấn đề bức thiết của các nhóm ngành sử dụng nhiều lao động hiện nay. Những công ty sử dụng lao động như Minh Phú cần được hỗ trợ rất nhiều về công tác tuyển dụng lao động”.

Cần chính sách hỗ trợ doanh nghiệp

Thời gian qua, tỉnh đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ và tạo môi trường thuận lợi để các doanh nghiệp hoạt động. Trong bối cảnh hội nhập ngày càng sâu rộng thì lực lượng DN càng rất cần sự hỗ trợ để phát triển. Chia sẻ kinh nghiệm về quá trình hoạt động trong điều kiện hiện nay, ông Lê Phước Hậu, Phó Giám đốc Công ty TNHH MTV Thuốc thú y và Chế phẩm sinh học Vemedim, ở Khu công nghiệp Sông Hậu, thông tin: Khi Hiệp định Thương mại xuyên Thái Bình Dương (TPP) có hiệu lực, đối với một số ngành, trong đó có ngành chăn nuôi do sự mở cửa và giảm thuế suất một số sản phẩm đối với nước ngoài thì mức độ cạnh tranh sẽ cao hơn rất nhiều. Đặc biệt đối với các doanh nghiệp có liên quan đến chăn nuôi gia súc, gia cầm, thủy sản, chăn nuôi thú y thì chịu tác động rất lớn. Do vậy, muốn đạt được mục tiêu là phát triển ổn định và bền vững thì phải tăng cường nguồn nhân lực, đặc biệt là quản lý. Hơn nữa là phải làm thế nào để có thể có được chi phí hợp lý và tiết kiệm nhất. Thêm vào đó là phải nâng cao chất lượng sản phẩm từ bằng hoặc hơn đối với sản phẩm của các nước thì mới có thể cạnh tranh và tồn tại được. Còn nếu không đặt mục tiêu chất lượng lên hàng đầu thì doanh nghiệp sẽ gặp khó khăn cả thị trường trong nước và xuất khẩu.

Theo ông Hậu, bên cạnh sự nỗ lực của DN, mong muốn của doanh nghiệp là địa phương nên có những chính sách thông thoáng để làm thế nào trong hoạt động của doanh nghiệp phát huy được hết nội lực của mình, cũng như tận dụng được hết những kênh tiếp cận với doanh nghiệp bên ngoài để hỗ trợ cho mình, tạo bước đà cho doanh nghiệp tiến lên. DN cũng mong có cơ hội tiếp cận với các tiến bộ khoa học vào trong sản xuất để tạo ra sản phẩm chất lượng, tạo được niềm tin của người sử dụng, đồng thời giúp cho người chăn nuôi có sự an tâm và bền vững để thu được lợi nhuận cao nhất.

Trong khi đó, ông Võ Minh Hải Thanh, Giám đốc Công ty TNHH Hải Thanh, ở Khu công nghiệp Tân Phú Thạnh, chia sẻ: “Hậu Giang chưa có nhiều doanh nghiệp mới khởi nghiệp. Ý tưởng mới để khởi nghiệp rất nhiều nhưng nguyên nhân chính là do thiếu vốn. Công ty chúng tôi vừa đi vào sản xuất chả cá surimi và gia công các sản phẩm thủy sản được khoảng 4 tháng, nhưng trước đó, bản thân tôi đã có nhiều sự chuẩn bị kỹ càng. Ngoài đầu tư về vốn còn là kinh nghiệm, sự nhạy bén về cách nhìn nhận thị trường rồi lên cụ thể hóa ý tưởng của bản thân. Cái tôi đắn đo nhất là doanh nghiệp mình làm sao nâng cao trình độ, am hiểu và áp dụng được các quy chuẩn, tiêu chuẩn của các nước có yêu cầu cao như Nhật Bản, Hàn Quốc để hàng hóa sản xuất ra có thể đưa sang nước họ. Vì nhu cầu về ngành thực phẩm, nhất là chả cá surimi đang có triển vọng tại các nước này. Hiện nay, vẫn còn nhiều chính sách từ lúc ban hành đến khi triển khai đến từng địa phương, doanh nghiệp rất chậm và không tạo động lực cho doanh nghiệp. Chính vì vậy, hiện có rất nhiều doanh nghiệp tại tỉnh vẫn chưa nắm hết đầy đủ thông tin về các Hiệp định TPP, EU… nhất là các doanh nghiệp nhỏ và vừa. Do đó, các cơ quan, ban, ngành nên cung cấp nhiều thông tin thiết thực hơn liên quan đến DN”.

Bài, ảnh: T.THÚY - K.ĐIỀU