Xây dựng cán bộ ngang tầm nhiệm vụ

Thứ Tư, ngày 22/08/2018 | 08:12

Bài 2: Đâu là hạn chế, yếu kém ?

Mỗi năm, vẫn còn không ít trường hợp cán bộ lãnh đạo, công chức, viên chức các cấp bị kỷ luật; tình trạng hách dịch, sách nhiễu người dân trong hoạt động công vụ còn xảy ra là những thực tế cho thấy công tác cán bộ nói chung, bồi dưỡng, đào tạo cán bộ nói riêng trên địa bàn tỉnh vẫn còn những hạn chế.

Hội thảo khoa học về công tác quy hoạch đào tạo, quản lý đào tạo và hiệu quả bố trí, sử dụng cán bộ sau đào tạo ở tỉnh Hậu Giang đã nhìn nhận thẳng thắn những hạn chế, yếu kém trong công tác này.

Mới đây, Ban Tổ chức Tỉnh ủy phối hợp với Trường Chính trị tỉnh tổ chức Hội thảo khoa học về công tác quy hoạch đào tạo, quản lý đào tạo và hiệu quả bố trí, sử dụng cán bộ sau đào tạo ở tỉnh Hậu Giang. Tại đây, những hạn chế, yếu kém, bất cập về công tác quy hoạch đào tạo, quản lý đào tạo và hiệu quả bố trí, sử dụng cán bộ sau đào tạo trên địa bàn tỉnh được nhìn nhận thẳng thắn…

Đào tạo cán bộ chưa gắn với quy hoạch

Theo Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy, qua công tác kiểm tra, giám sát cho thấy, nhận thức về công tác quy hoạch cán bộ thời gian qua được các cấp ủy quan tâm chỉ đạo nhưng khi triển khai thực hiện thì ở một số cơ quan, đơn vị còn lúng túng, nhất là nguồn cán bộ đưa vào quy hoạch, tỷ lệ quy hoạch cán bộ nữ tham gia các chức danh chủ chốt, lãnh đạo, quản lý ở một số cơ quan tỉnh chưa đạt; quy hoạch cấp sở, ngành tỉnh, cấp huyện, xã còn khép kín trong nội bộ.

Trong đó, đáng quan tâm là công tác đào tạo cán bộ chưa thật sự gắn với quy hoạch, nhiều địa phương, cơ quan, đơn vị cử cán bộ đi học không đúng đối tượng, không đúng chuyên môn, vị trí việc làm, còn tình trạng hợp thức hóa bằng cấp.

Đào tạo vẫn còn tình trạng chạy theo số lượng, chưa gắn chặt với quy hoạch đào tạo, sử dụng, bố trí sau đào tạo cũng là hạn chế mà ông Trần Văn Quân, Giám đốc Sở Nội vụ, nêu ra.

Ông Quân cũng thông tin, vẫn còn tình trạng cán bộ, công chức, viên chức đã được bổ nhiệm nhưng chưa đáp ứng đủ các điều kiện theo tiêu chuẩn quy định. Nguyên nhân của tình trạng này là do có cơ quan, đơn vị và địa phương chưa nhận thức đúng về vai trò, vị trí của công tác đào tạo và nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức; việc bố trí cán bộ, công chức sau đào tạo ở một số đơn vị chưa phù hợp với năng lực, sở trường, chưa định hướng lâu dài, đồng bộ.

Trong khi đó, Thường trực Thành ủy Vị Thanh đánh giá, trên địa bàn thành phố vẫn còn tình trạng cán bộ, công chức tham gia đào tạo sau đại học chưa thật sự phù hợp với vị trí việc làm, có xu hướng “chạy theo bằng cấp”. Mặt khác, công tác phối hợp trong triển khai nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức giữa các cơ quan, đơn vị đôi lúc chưa thật sự chặt chẽ, một vài cơ quan, đơn vị chưa chú trọng đến công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức.

Hạn chế về chất lượng đào tạo, bồi dưỡng

Ông Võ Văn Tánh, Phó trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy, thông tin, mặc dù số lượng cán bộ được đào tạo, bồi dưỡng tăng lên nhưng chất lượng và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ nhìn chung chưa đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ; thái độ và tinh thần phục vụ đối với công dân và tổ chức chưa cao, vẫn còn tình trạng giải quyết công việc chậm trễ, cửa quyền, hách dịch, sách nhiễu, tiêu cực, thậm chí có thái độ vô cảm trước công việc của dân.

Ông Tánh dẫn chứng, qua kết quả điều tra về cải cách thủ tục hành chính, tình trạng nhũng nhiễu trong giải quyết hồ sơ hành chính có xu hướng tăng. Cụ thể, có khoảng 15% số người làm hồ sơ hành chính phải mất phí “bôi trơn”. Đây là nguyên nhân chính làm cho mức độ hài lòng của người dân và tổ chức về chỉ số cải cách hành chính nói chung và cải cách thủ tục hành chính nói riêng chưa cao.

“Việc cán bộ yếu kém có phần nguyên nhân từ chất lượng đào tạo, bồi dưỡng ở một số cơ sở. Bên cạnh đó, năng lực của đội ngũ giảng viên của một số cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cán bộ còn hạn chế, nhất là về kiến thức, kinh nghiệm quản lý và phương pháp giảng dạy. Chương trình, tài liệu đào tạo bồi dưỡng còn nặng về lý thuyết, nhẹ về kỹ năng thực hành và tổng kết thực tiễn”, ông Võ Văn Tánh nhấn mạnh.

Thạc sĩ Nguyễn Hiệp Trung, Phó Hiệu trưởng Trường Chính trị tỉnh, cũng nhìn nhận phương pháp, nội dung trong hoạt động quản lý đào tạo các lớp trung cấp lý luận chính trị - hành chính của trường hiện nay chậm đổi mới; vai trò, trách nhiệm của các cá nhân và đơn vị được phân cấp và phối hợp quản lý đôi lúc chưa phát huy tốt; năng lực, kinh nghiệm một số cán bộ tham gia lãnh đạo, quản lý còn hạn chế. Công tác quản lý lớp ở một số khâu chưa chặt chẽ; tinh thần, trách nhiệm của các chủ thể tham gia quản lý chưa cao, đôi lúc có biểu hiện nể nang, bao che học viên vi phạm.

Do gặp phải những hạn chế trên nên kết quả xếp loại học tập của học viên các lớp trung cấp lý luận chính trị - hành chính của Trường Chính trị tỉnh từ tháng 10-2015 đến tháng 5-2018 còn khiêm tốn.

Cụ thể, thời gian này, trường đã mở 30 lớp trung cấp lý luận chính trị - hành chính với 2.199 học viên tốt nghiệp. Trong đó, chỉ có 32 học viên xếp loại giỏi (tỷ lệ 1,5%), 755 học viên loại khá (tỷ lệ 34,3%), 1.412 học viên loại trung bình (tỷ lệ 64,2%). Cá biệt năm 2016 không có học viên xếp học lực giỏi.

Từ những hạn chế, bất cập được chỉ ra, các cấp, các ngành trong tỉnh đã và đang đề ra nhiều giải pháp để xây dựng đội ngũ cán bộ của tỉnh vừa hồng vừa chuyên trong thời gian tới.

Bài, ảnh: TRƯỜNG SƠN

Bài 3: Xây dựng cán bộ vừa hồng vừa chuyên

Viết bình luận mới

Xem thêm

Chủ động, khẩn trương với đợt sinh hoạt chính trị quan trọng

07:38 01/11/2024

Thành ủy Vị Thanh có sự chủ động trong lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức đại hội chi bộ trực thuộc đảng ủy cơ sở và đại hội chi bộ, đảng bộ cấp cơ sở, tiến tới Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố Vị Thanh lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2025-2030.

Chất lượng sinh hoạt chi bộ ngày càng nâng lên

09:42 28/02/2024

Năm năm qua, Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy và các cấp ủy trong Đảng bộ tỉnh đã lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt Kết luận số 38 ngày 13/11/2018,

Xây dựng cán bộ các cấp ngang tầm nhiệm vụ

06:39 05/12/2023

Trong 5 năm qua, Tỉnh ủy đã lãnh đạo thực hiện Nghị quyết số 26, ngày 19-5-2018 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII “về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ” đạt nhiều kết quả tích cực.

Lan tỏa thông điệp “Doanh nghiệp đến - Hậu Giang vui”

06:58 29/11/2023

Sau Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIV, Hậu Giang bắt tay và xây dựng các chương trình, nghị quyết, đề án... để sớm hiện thực hóa mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2020-2025.

Đẩy mạnh đưa Nghị quyết đi vào chiều sâu

08:25 08/11/2023

Kết thúc khảo sát công tác triển khai, quán triệt thực hiện các nghị quyết, kế hoạch, đề án, chương trình của Tỉnh ủy ở 8 đảng bộ huyện, thị, thành, Đoàn công tác của tỉnh ghi nhận hạn chế, khó khăn, từ đó định hướng các địa phương quan tâm nhiều hơn các giải pháp thiết thực, cũng như tháo gỡ các vướng mắc để tiếp tục đưa nghị quyết đi sâu vào cuộc sống.

Nâng cao năng lực, trình độ đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý

08:08 06/04/2023

Qua 10 năm thực hiện Quy định số 164, ngày 1/2/2013 của Bộ Chính trị (khóa XI) “về chế độ bồi dưỡng, cập nhật kiến thức đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp” đã góp phần nâng cao nhận thức về chính trị, tư tưởng, rèn luyện đạo đức, lối sống, tác phong và năng lực công tác cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp trong hệ thống chính trị trên địa bàn tỉnh.

Công đoàn Hậu Giang ngày càng lớn mạnh, chăm lo tốt đời sống công đoàn viên

05:41 27/02/2023

Qua 15 năm triển khai thực hiện Nghị quyết số 20 ngày 28/01/2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X “về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” đã ghi nhận nhiều kết quả nổi bật. Rõ nhất là đời sống vật chất, tinh thần của công nhân, người lao động trên địa bàn tỉnh được cải thiện đáng kể. Vai trò của tổ chức công đoàn trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, người lao động được phát huy rõ nét.

Tạo chuyển biến mới từ Nghị quyết phát triển nông nghiệp gắn với du lịch

05:33 09/02/2023

Để vực dậy thế mạnh nông nghiệp và phát huy tiềm năng về du lịch, năm 2022 huyện Phụng Hiệp đã ban hành Nghị quyết số 05 về phát triển nông nghiệp bền vững gắn với du lịch, giai đoạn 2020-2025, tầm nhìn 2030. Năm 2023 này được coi là năm bản lề để cụ thể hóa những mục tiêu của nghị quyết thành mô hình thực tế.

Tích cực tổ chức học tập, quán triệt Nghị quyết Trung ương sáu khóa XIII

04:43 03/01/2023

Xác định ý nghĩa quan trọng của Nghị quyết Hội nghị Trung ương sáu khóa XIII nên cấp ủy đảng các cấp trên địa bàn tỉnh đã chủ động, tích cực tổ chức học tập, quán triệt,

Hiến kế nâng cao hiệu quả thu hút đầu tư

06:35 05/12/2022

Hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh được tổ chức mới đây đã tập trung thảo luận cho ý kiến xây dựng các đề án, nghị quyết quan trọng,

THÔNG TIN CẦN BIẾT
Nhiều mây, có mưa, có nơi mưa vừa, mưa to và rải rác có dông. Gió tây nam cấp 3. Trong cơn dông có khả năng xảy ra lốc, sét và gió giật mạnh.

Làm tốt công tác định hướng dư luận, tạo sự đồng thuận trong sắp xếp tổ chức bộ máy

17:21 26/12/2024

(HGO) - Chiều ngày 26-12, ông Đồng Văn Thanh, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh; ông Trần Văn Huyến, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh, chủ trì cuộc họp Ban chỉ đạo tổng kết Nghị quyết số 18 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII “Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả” (Ban chỉ đạo tỉnh).

Phát động Chiến dịch vận động hiến máu tình nguyện dịp tết 2025

17:11 26/12/2024

(HGO) - Ngày 26-12, Ban Chỉ đạo Vận động hiến máu tình nguyện tỉnh Hậu Giang phối hợp cùng Ban vận động hiến máu tình nguyện huyện Phụng Hiệp tổ chức Lễ phát động Chiến dịch vận động hiến máu tình nguyện dịp tết, với chủ đề “Hành trình những giọt máu nghĩa tình”.

Công bố quyết định về công tác cán bộ

15:38 26/12/2024

(HGO) - Thường trực Huyện uỷ Vị Thuỷ vừa tổ chức hội nghị công bố các quyết định của Ban Thường vụ Huyện uỷ về công tác cán bộ.

Điểm tựa giúp phụ nữ thoát nghèo bền vững

09:41 26/12/2024

Hội LHPN huyện Châu Thành đã khẳng định được vai trò quan trọng của mình trong hỗ trợ hội viên phát triển kinh tế, thoát nghèo bền vững.