Cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức: Không lãng phí giờ hành chính; không uống rượu, bia ngay trước, trong giờ làm việc

(HG) - Đây là một trong những nội dung Chỉ thị số 22 ngày 13-7-2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng trong xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức tỉnh Hậu Giang có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, có khát vọng, năng lực, uy tín ngang tầm nhiệm vụ.  

Ban Thường vụ Tỉnh ủy yêu cầu các cấp ủy đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể chính trị - xã hội quan tâm nâng cao chất lượng công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức; kiên định chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội. Thực hiện nghiêm chế độ học tập, bồi dưỡng lý luận chính trị cho cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ trẻ; kết hợp chặt chẽ, hiệu quả giữa đào tạo với rèn luyện trong thực tiễn, nhằm nâng cao bản lĩnh chính trị.

Xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức có bản lĩnh vững vàng, không dao động trước mọi khó khăn, thách thức; luôn tiên phong, gương mẫu; có ý chí, dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới sáng tạo, dám đương đầu với khó khăn, thử thách, dám hành động vì lợi ích chung, với tinh thần “đổi mới, đột phá, quyết tâm, khát vọng”. Kiên quyết đấu tranh với những quan điểm sai trái, luận điệu xuyên tạc; phòng, chống có hiệu quả với những biểu hiện suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong cán bộ, đảng viên.

Tăng cường hơn nữa công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao đạo đức cách mạng cho đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, trong đó chú trọng nội dung học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, học tập truyền thống lịch sử, văn hóa của dân tộc. Cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức nêu cao ý thức tu dưỡng, rèn luyện đạo đức cách mạng suốt đời; thường xuyên “tự soi”, “tự sửa”; người đứng đầu, cán bộ lãnh đạo, quản lý phải nêu cao tinh thần vì nhân dân phục vụ.

Ban Thường vụ Tỉnh ủy nhấn mạnh, thực hiện Chỉ thị 22, cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức phải thực hiện nghiêm các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy chế dân chủ ở cơ sở, quy chế, nội quy làm việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương; không sa vào các tệ nạn xã hội; không lãng phí giờ hành chính; không uống rượu, bia ngay trước, trong giờ làm việc và nghỉ giữa giờ làm việc; tuân thủ kỷ luật phát ngôn, không sử dụng mạng xã hội để khai thác, tuyên truyền các thông tin chưa được kiểm chứng; đấu tranh có hiệu quả với những biểu hiện của chủ nghĩa cá nhân, bệnh quan liêu, mất đoàn kết nội bộ. Người đứng đầu tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, thanh tra, siết chặt kỷ luật, kỷ cương trong lãnh đạo, quản lý, điều hành thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, địa phương.

Cấp ủy, người đứng đầu, cán bộ lãnh đạo, quản lý chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ, cập nhật kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp cho đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức; phát hiện, lựa chọn, đào tạo, bồi dưỡng nhân tài. Cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức xây dựng uy tín bằng hiệu quả, kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; bằng việc chấp hành nghiêm chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Thực hiện tốt phương châm “dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra, dân giám sát, dân thụ hưởng”, “trọng dân, gần dân, tin dân, hiểu dân, học dân, dựa vào dân và có trách nhiệm với dân”. Kiên quyết khắc phục những yếu kém, trì trệ, không né tránh trách nhiệm trong thực thi chức trách, nhiệm vụ được giao.

Thời gian qua, việc thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TU, ngày 10/12/2015 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy “Về việc nâng cao ý thức trách nhiệm, rèn luyện đạo đức, tác phong; xây dựng lề lối làm việc khoa học, hiệu quả; công khai, dân chủ” trên địa bàn tỉnh đạt được nhiều kết quả quan trọng. Tuy nhiên, vẫn còn một bộ phận cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức ý thức chấp hành kỷ luật, nội quy, quy chế làm việc, quy chế dân chủ chưa nghiêm; chất lượng, hiệu quả trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao, trình độ, năng lực, uy tín chưa ngang tầm nhiệm vụ. Công tác lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra, giám sát, thanh tra công vụ chưa quyết liệt, thường xuyên. Một số cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức thiếu ý thức rèn luyện, tính chấp hành chưa nghiêm, chưa coi trọng thực hiện trách nhiệm nêu gương; vẫn còn cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức vi phạm về đạo đức, lối sống, dẫn đến bị xử lý kỷ luật...

TRÍ THỨC