Đến năm 2021, 100% xã, thị trấn có công an chính quy phục vụ

Đó là khẳng định của thượng tá Dương Hoàng An (ảnh), Trưởng phòng Tổ chức cán bộ Công an tỉnh về việc thực hiện Đề án bố trí công an chính quy đảm nhiệm các chức danh công an xã trên địa bàn tỉnh. Thượng tá An cho biết thêm:

- Thực hiện chủ trương của Đảng ủy Công an Trung ương, Bộ Công an và Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc bố trí cán bộ, chiến sĩ công an chính quy về đảm nhiệm chức danh công an cấp xã, chúng tôi đã làm việc với 8/8 đơn vị cấp huyện về vấn đề này và được lãnh đạo các địa phương thống nhất rất cao. Đề án chia 3 giai đoạn:

Giai đoạn 1: giữa năm 2019, 44/64 xã, thị trấn có công an chính quy về đảm nhiệm, với 115 đồng chí, trong đó trưởng công an là 33, phó trưởng công an là 39, cán bộ là 43.

Giai đoạn 2: cuối năm 2019, thêm 10 xã, thị trấn tiếp theo được bố trí công an chính quy, với 35 đồng chí, trong đó trưởng công an là 10, phó trưởng công an là 13, 12 cán bộ.

Giai đoạn 3, đến năm 2021 ở tất cả các xã, thị trấn còn lại.

Bên cạnh đó, chúng tôi còn bố trí, sắp xếp công tác khác đối với trưởng công an, phó trưởng công an bán chuyên trách mà không phải chính quy theo lộ trình phù hợp.

Đến thời điểm này, đề án này được thực hiện ra sao, thưa ông ?

- Đến thời điểm này, có 49 xã, thị trấn trên địa bàn tỉnh đã bố trí, sắp xếp công an chính quy, trong đó huyện Châu Thành A, thị xã Ngã Bảy, huyện Vị Thủy có 100% xã, thị trấn thực hiện; huyện Phụng Hiệp có 10 xã, thị trấn; huyện Long Mỹ có 2 xã.

Còn lại 15 xã chưa bố trí thuộc huyện Long Mỹ, 3 xã; thị xã Long Mỹ, 5 xã; huyện Châu Thành, 6 xã; thành phố Vị Thanh, 1 xã. Việc bố trí công an chính quy về xã, thị trấn được Ban Giám đốc Công an tỉnh lựa chọn những cán bộ có năng lực, trình độ, đạo đức, khả năng nắm bắt nhanh các vấn đề của địa phương, xã hội, đáp ứng yêu cầu tình hình mới.

Qua triển khai, thực hiện việc bố trí như thế, cán bộ, chiến sĩ chấp hành ra sao, thưa ông ?

- Qua triển khai, thực hiện đề án này, tư tưởng cán bộ được sắp xếp, bố trí tương đối ổn định, chấp hành nghiêm quyết định của Giám đốc Công an tỉnh. Khi xuống cơ sở, nắm bắt khá nhanh công việc đảm nhận.

Việc bố trí, sắp xếp như thế có những chế độ đãi ngộ, chính sách gì, thưa ông ?

- Đối với các trường hợp được giao đảm nhận chức vụ thấp hơn hoặc cho thôi giữ chức vụ sẽ được bảo lưu phụ cấp chức vụ đang hưởng đến hết thời hạn giữ chức vụ bổ nhiệm trước đây. Trường hợp hết hạn bảo lưu phụ cấp chức vụ mà chưa đến hạn thăng cấp, nâng lương thì khi đến thời hạn được căn cứ cấp bậc hàm cao nhất đối với chức vụ trước đây để xét thăng cấp, nâng lương.

Đối với sĩ quan, hạ sĩ quan công an được bố trí đảm nhiệm chức danh công an xã ngoài việc thực hiện các chế độ, chính sách theo quy định còn được hưởng chế độ như: chế độ quy định cho địa bàn công tác gồm phụ cấp đặc thù, chế độ vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; sĩ quan đảm nhận chức danh trưởng, phó trưởng công an xã được hưởng phụ cấp chức vụ và thực hiện nâng cấp, nâng lương cấp bậc hàm như trưởng, phó công an phường; sĩ quan, hạ sĩ quan đảm nhận chức danh công an xã nếu chưa qua đào tạo đại học, quá trình công tác tại xã có 2 năm hoàn thành tốt nhiệm vụ sẽ được ưu tiên xét đi học đại học.

Ngoài những thuận lợi trên, theo ông việc thực hiện đề án này gặp khó khăn nào ?

- Theo tôi, đó là vai trò tham mưu của công an một vài địa phương với cấp ủy cùng cấp trong đề suất sắp xếp, bố trí từng lúc chưa nhịp nhàng. Việc bố trí công an xã chính quy cận kề với thời điểm tổ chức đại hội chi bộ thuộc đảng ủy cơ sở nên đã gây áp lực không nhỏ đến công tác sắp xếp, bố trí cán bộ.

Thời gian tới, Công an tỉnh có những biện pháp nào trong việc tháo gỡ vấn đề trên ?

- Công an tỉnh sẽ tiếp tục chỉ đạo các đơn vị làm tốt công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho cán bộ, chiến sĩ; thực hiện tốt chế độ chính sách liên quan đối với các đồng chí được điều động, bố trí ở công an cấp xã; phối hợp tạo điều kiện về cơ sở vật chất, trang thiết bị, phương tiện cần thiết phục vụ nhu cầu công tác, giúp họ an tâm, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Đối với các xã chưa bố trí được trưởng, phó công an ngoài biên chế sang công tác khác, chúng tôi đề xuất công an địa phương tiếp tục báo cáo thường trực cấp huyện ủy, UBND cấp huyện có giải pháp điều động để triển khai bố trí ngay nhằm thực hiện nghiêm chủ trương của Trung ương, Ban Thường vụ Tỉnh ủy.

Chúng tôi sẽ tham mưu Ban Giám đốc Công an tỉnh mở 2 lớp bồi dưỡng cho lực lượng công an chính quy về xã, dự kiến đầu tháng 8 và tháng 11 nhằm trang bị kỹ năng cần thiết phục vụ yêu cầu công tác ở cơ sở.

Ông có lời khuyên gì đối với cán bộ, chiến sĩ được bố trí công tác tại xã, thị trấn lần này ?

- Cán bộ, chiến sĩ được điều động công tác tại xã, thị trấn lần này đều ở các đội cấp tỉnh, huyện, do đó về chuyên môn chỉ chuyên sâu một vấn đề. Còn khi về cơ sở thì rất nhiều việc cần giải quyết, do đó mỗi cán bộ phải không ngừng trau dồi chuyên môn, nghiệp vụ, tự nghiên cứu, học tập để đáp ứng yêu cầu đề ra.

Phải gần gũi, sâu sát với Nhân dân nhằm lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của Nhân dân mà phục vụ tốt hơn, góp phần ổn định địa bàn, thúc đẩy kinh tế - xã hội địa phương phát triển.

Xin cảm ơn ông !

NHẬT TÂN thực hiện