Giải đáp nhiều đề xuất, kiến nghị liên quan đến sắp xếp bộ máy

Giải đáp nhiều đề xuất, kiến nghị liên quan đến sắp xếp bộ máy.mp3

Hội đồng nhân dân tỉnh vừa tổ chức Hội nghị tiếp xúc, đối thoại với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động liên quan đến sắp xếp bộ máy hệ thống chính trị trên địa bàn tỉnh. Qua ghi nhận, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động bày tỏ đồng tình cao với chủ trương sắp xếp bộ máy. Bên cạnh đó, họ đề xuất, kiến nghị nhiều vấn đề về thực hiện chế độ chính sách, điều kiện đi lại, ăn ở, công tác khi thực hiện sáp nhập thành phố Cần Thơ, tỉnh Hậu Giang và tỉnh Sóc Trăng.

Đại biểu phát biểu ý kiến tại hội nghị.

Nhiều đề xuất, kiến nghị

Phát biểu ý kiến tại hội nghị, ông Tăng Văn Toàn, Phó Chủ tịch HĐND phường Hiệp Thành, thành phố Ngã Bảy, cho biết qua khảo sát ý kiến của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thì họ đồng tình cao với chủ trương xây dựng chính quyền địa phương 2 cấp. Tuy nhiên, những người hoạt động không chuyên trách còn nhiều nỗi băn khoăn vì sắp tới sẽ kết thúc hoạt động. Do đó, ông Toàn đề nghị cấp có thẩm quyền xem xét nâng mức hỗ trợ cho lực lượng này khi không còn được bố trí công tác.

Là một trong những cán bộ đã có đơn xin nghỉ việc theo Nghị định 178 của Chính phủ “về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị”, chị Nguyễn Thanh Thủy, công tác tại Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh, nêu ý kiến: “Rất mong các chế độ, chính sách được giải quyết sớm, kịp thời để chúng tôi yên tâm chuyển hướng phát triển, đầu tư, kinh doanh một cách hợp pháp, góp phần xây dựng quê hương ngày càng giàu mạnh”.

Tương tự, ông Nguyễn Văn Lịnh, Phó Chủ tịch HĐND phường Hiệp Thành, thành phố Ngã Bảy, kiến nghị Tỉnh ủy, HĐND tỉnh, UBND tỉnh và các sở, ngành liên quan sớm xem xét giải quyết chế độ, chính sách theo Nghị định 178 của Chính phủ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đã đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi hoặc xin thôi việc theo nguyện vọng.

Ông Lịnh cũng mong muốn Trung ương sớm có ý kiến giao cho chính quyền địa phương xem xét, có thể bố trí người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được tham gia công tác tại ấp, nhất là cần tiếp tục sử dụng những người hoạt động không chuyên trách có bằng đại học, có năng lực tốt để họ tiếp tục cống hiến.

Có hơn 10 lượt ý kiến phát biểu tại hội nghị với nhiều đề xuất, kiến nghị như: chế độ chính sách cho người nghỉ hưu, thôi việc; hỗ trợ nhà ở công vụ, vay mua nhà ở xã hội; ứng dụng công nghệ số để nâng cao hiệu quả quản lý; bố trí cán bộ cấp tỉnh về cấp xã theo nguyện vọng, tạo điều kiện chăm sóc gia đình.

Cũng có ý kiến đề xuất trong những năm đầu sau sáp nhập, nên duy trì vị trí làm việc của các cơ quan thuộc tỉnh cũ, tránh gây quá tải cho thành phố Cần Thơ, đồng thời kiến nghị sớm quy hoạch khu hành chính mới sau khi sáp nhập.

Bên cạnh đó, có kiến nghị Tỉnh ủy, UBND tỉnh chỉ đạo Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Hậu Giang phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo thành phố Cần Thơ hỗ trợ việc chuyển trường, tiêu chuẩn thi hoặc xét vào trường chuyên, thi chuyển cấp, đăng ký nhập học… ưu tiên cho con của cán bộ, công chức, viên chức về Cần Thơ công tác được học các trường ở khu vực trung tâm Cần Thơ…

Quan tâm hỗ trợ khi làm việc ở đơn vị hành chính mới

Các ý kiến đề xuất, kiến nghị đã được lãnh đạo tỉnh trả lời, giải thích làm rõ. Ông Trần Văn Huyến, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh, cho biết việc tạo điều kiện cho con của cán bộ, công chức, viên chức về Cần Thơ công tác được học các trường ở khu vực trung tâm Cần Thơ là nhu cầu chính đáng. Tỉnh đã chỉ đạo Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo thành phố Cần Thơ để hướng dẫn, hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thực hiện việc chuyển trường, đăng ký nhập học cho con em thuận lợi, đúng quy định, phù hợp với từng loại hình trường học trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy.

Về việc hỗ trợ, tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động từ tỉnh khác về công tác tại đơn vị hành chính mới, ông Trần Văn Huyến cho biết Thường trực Tỉnh ủy đã có ý kiến tại các cuộc họp giữa lãnh đạo 3 tỉnh liên quan tạo điều kiện đi lại, ăn ở cho cán bộ 2 tỉnh sáp nhập về Cần Thơ công tác. Về giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ nghỉ hưu trước tuổi, xin thôi việc trong quá trình sắp xếp bộ máy, tỉnh sẽ nỗ lực giải quyết nhanh, đúng, kịp thời để họ có điều phát triển kinh tế gia đình, ổn định cuộc sống; đây cũng là lời cảm ơn của tỉnh đối với sự cống hiến của cán bộ, công chức, viên chức những năm qua.

Bên cạnh đó, việc bố trí công tác phù hợp cho người hoạt động không chuyên trách cấp xã tiếp tục công tác tại ấp, khu vực được tỉnh quan tâm thực hiện theo đúng chủ trương của Bộ Chính trị, Ban Bí thư. Theo đó, UBND tỉnh đã ban hành Kế hoạch số 107 ngày 7/5/2025 về sắp xếp, bố trí, thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức và người hoạt động không chuyên trách cấp xã. Trong đó có nội dung “rà soát người hoạt động không chuyên trách cấp xã có đủ tiêu chuẩn, trình độ, năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ để bố trí giữ các chức danh người hoạt động không chuyên trách ở ấp, khu vực”. Về tiêu chuẩn xem xét, bố trí sẽ căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ tham gia công tác tại ấp, khu vực theo quy định và tình hình thực tiễn của địa phương, đơn vị…

Ông Đồng Văn Thanh, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh, cho rằng một số cán bộ, công chức, viên chức lo lắng gặp khó khăn khi phải chuyển đến làm việc ở đơn vị hành chính mới là chính đáng và không nên xem nhẹ, không ít cán bộ, công chức, viên chức và người lao động chuyển đến làm việc ở đơn vị hành chính mới có khi xa hàng trăm cây số, thay đổi chỗ làm việc, kéo theo đó là thay đổi chỗ ở, gia đình, việc học hành của con cái phải sắp xếp. Đối với cán bộ, công chức cấp huyện, cấp xã, cũng có tâm lý băn khoăn sau giải thể, sáp nhập sẽ biến động, thay đổi về công việc.

Theo ông Đồng Văn Thanh, nếu không có cơ chế hỗ trợ phù hợp, rất dễ dẫn đến tình trạng cán bộ, đặc biệt là cán bộ giỏi chọn cách nghỉ việc hoặc chuyển sang khu vực tư nhân vì không muốn đánh đổi cuộc sống riêng. Bên cạnh đó, việc sáp nhập thường đi kèm với xáo trộn vị trí công tác, thay đổi nơi làm việc, thậm chí là “bố trí” người từ trung tâm ra vùng xa hoặc ngược lại. Nếu thiếu công khai, minh bạch và cơ chế đánh giá năng lực rõ ràng, rất dễ gây ra tâm lý bất an, mất động lực và phá vỡ sự đoàn kết nội bộ.

Tuy nhiên, ông Đồng Văn Thanh cho rằng tâm lý lo lắng không thể đánh đồng với biểu hiện không muốn làm việc hay làm việc cầm chừng, bởi nếu như thế thì không chỉ ảnh hưởng đến công việc của cơ quan, đơn vị mà còn ảnh hưởng tiêu cực đến việc giải quyết công việc cho người dân.

Vì vậy, trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, Trung ương và các tỉnh, thành phố mới sau sáp nhập đã có những định hướng, chính sách cụ thể, linh hoạt và kịp thời hỗ trợ cán bộ sau sáp nhập, cán bộ nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ việc do dôi dư. Đó có thể là chế độ phụ cấp xa nhà, hỗ trợ chỗ ở, hỗ trợ di chuyển, hoặc linh hoạt bố trí làm việc tại chỗ thời gian đầu... để đảm bảo thu nhập và tinh thần ổn định.

Ngoài ra, thực hiện chỉ đạo của Tỉnh ủy, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã có văn bản đề nghị các cơ quan đơn vị rà soát, xem xét lấy ý kiến của từng cá nhân về nguyện vọng công tác tại thành phố Cần Thơ hay về công tác tại xã; rà soát các trường hợp đặc biệt như cán bộ nữ có con nhỏ, người có hoàn cảnh gia đình khó khăn… để làm cơ sở xem xét, có phương án giải quyết, bố trí nhân sự phù hợp.

Về tổ chức thực hiện trong thời gian tới, ông Đồng Văn Thanh đề nghị các cấp ủy, chính quyền, MTTQ cần tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng sâu rộng trong toàn thể cán bộ, đảng viên và Nhân dân về mục đích, ý nghĩa, sự cần thiết của việc sắp xếp bộ máy, tạo sự thống nhất về nhận thức và hành động trong toàn hệ thống chính trị. Tuyên truyền không chỉ dừng ở thông tin một chiều, mà cần đa dạng hóa hình thức, nội dung sinh động, dễ tiếp cận và không bỏ sót đối tượng. Chú trọng định hướng dư luận xã hội, chủ động nắm bắt tình hình tư tưởng, cán bộ, đảng viên và quần chúng nhân dân, để kịp thời định hướng tư tưởng, giải thích và giải quyết những vấn đề phát sinh, đảm bảo an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trong quá trình triển khai thực hiện.

Ông Đồng Văn Thanh đề nghị mỗi cán bộ, công chức, viên chức cần nâng cao phẩm chất của người đảng viên, hiểu rõ ý nghĩa, mục tiêu, yêu cầu của việc sắp xếp tổ chức bộ máy là chủ trương lớn, cuộc cách mạng tinh gọn tổ chức, bộ máy đang được triển khai quyết liệt, đúng đắn, hiệu lực, hiệu quả. Để đáp ứng yêu cầu, áp lực công việc ngày càng cao, mỗi người cần chủ động nâng cao trình độ, năng lực và trách nhiệm. Đảng ủy UBND tỉnh chỉ đạo UBND tỉnh tập trung giải quyết dứt điểm, thấu đáo các kiến nghị, nguyện vọng chính đáng của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Bên cạnh đó, cũng cần chấn chỉnh, xử lý các trường hợp làm việc cầm chừng, sa sút công việc…

TRƯỜNG SƠN