Chăm lo cho người lao động

Xác định người lao động (NLĐ) là nguồn lực quan trọng của doanh nghiệp nên việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và nâng cao thu nhập cho NLĐ luôn được Công ty Cổ phần Mía đường Cần Thơ (Casuco) quan tâm hàng đầu và thực hiện tốt trong thời gian qua, đặc biệt là giúp người lao động sớm an cư để lạc nghiệp.

Niềm vui của gia đình anh Nhu trong ngày Công đoàn Casuco bàn giao mái ấm công đoàn cho mình.

Một trong những chương trình giúp cho NLĐ tại công ty an tâm công tác và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp là hàng năm, các tổ chức công đoàn đều xem xét hỗ trợ mái ấm công đoàn cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, qua đây giúp NLĐ có chỗ ở ổn định để lạc nghiệp. Có mặt tại căn nhà của anh Nguyễn Tịnh Nhu, ở khu vực 5, phường VII, thành phố Vị Thanh, vừa được Casuco bàn giao mái ấm công đoàn nhân tháng công nhân này, chúng tôi cảm nhận được niềm vui của gia đình anh khi được về sống trong căn nhà mới khang trang, tiện nghi. Anh Nhu bộc bạch: “Nhờ được tổ chức công đoàn của công ty xem xét hỗ trợ cho tôi một phần kinh phí mà gia đình có thêm điều kiện để xây được căn nhà riêng cho mình, không còn phải ở trọ như trước nữa”.

Được biết, anh Nhu làm việc tại Xí nghiệp đường Vị Thanh được 18 năm và có 15 năm ở trọ. Tuy vợ chồng anh làm cật lực nhiều năm nhưng chỉ đủ lo cho 2 đứa con ăn học, tiền trọ và các khoản chi tiêu hàng ngày. Niềm vui đã đến với gia đình khi đầu năm 2016, anh được Ban chấp hành công đoàn công ty xét tặng mái ấm công đoàn với số tiền hỗ trợ 20 triệu đồng, cùng với sự đóng góp của gia đình hai bên, anh Nhu đã xây dựng được căn nhà khang trang với kinh phí khoảng 200 triệu đồng. Từ việc an cư này, tin rằng chất lượng cuộc sống của gia đình anh sẽ nâng lên trong thời gian tới. 

Cùng với niềm phấn khởi như anh Nhu, anh Tống Phước Luận, ở ấp Mỹ Hiệp 2, xã Tân Tiến, thành phố Vị Thanh, là công nhân Tổ cán ép của Xí nghiệp đường Vị Thanh cũng vừa được Công đoàn Casuco bàn giao mái ấm công đoàn trong tháng 4 vừa qua. Trong căn nhà có bề ngang 4,5m, dài 10m còn mùi sơn mới, anh Luận chia sẻ: “Căn nhà này là niềm mơ ước bấy lâu nay nên ngày được bàn giao mái ấm công đoàn, vợ chồng tôi không cầm được nước mắt vì vui mừng. Đã có cơ ngơi ổn định, giờ tôi chỉ còn chú tâm vào làm việc để đạt hiệu quả cao nhất”. Trước đây, anh Luận sống ở huyện Thới Lai (thành phố Cần Thơ), sau khi lập gia đình và về làm việc tại Xí nghiệp đường Vị Thanh trên 10 năm nay là cũng từng ấy thời gian gia đình anh phải sống cảnh ở trọ. Chính vì vậy, giống như những NLĐ khác, khi được tổ chức công đoàn Casuco tặng mái ấm công đoàn, anh Luận rất đỗi vui mừng vì khi có nhà riêng thì cuộc sống được thoải mái và đỡ phải lo lắng tiền nhà trọ hàng tháng, cũng như nhiều khoản chi tiêu khác.

Ông Nguyễn Minh Dũng, Chủ tịch Công đoàn Casuco, cho biết: Chương trình tặng mái ấm công đoàn là một trong những hoạt động nhằm thể hiện sự quan tâm sâu sắc của lãnh đạo công ty và tổ chức công đoàn đối với NLĐ tại doanh nghiệp, nhất là những lao động có hoàn cảnh khó khăn, qua đây tạo điều kiện cho NLĐ có động lực vươn lên trong cuộc sống và an tâm công tác. Tuy nhiên, để được xét tặng thì NLĐ phải đạt một số điều kiện như có hoàn cảnh khó khăn, có nền nhưng không có khả năng cất nhà… Khi hội đủ những điều kiện cần và đủ thì NLĐ được xét sẽ được công đoàn hỗ trợ 20 triệu đồng để xây dựng nhà, phần còn lại do gia đình đóng góp. Hàng năm, tùy vào nguồn quỹ đóng góp mà công đoàn xét hỗ trợ mái ấm công đoàn cho 5-6 trường hợp, có năm đến 9 trường hợp, riêng năm 2016 này có 6 và hiện đã xét, bàn giao được 3 trường hợp. Từ hoạt động này, nhiều NLĐ khó khăn hiện có cơ ngơi ổn định.

Với số lượng 1.114 công nhân lao động, trong đó có 1.050 lao động thường xuyên đang làm việc tại 2 nhà máy đường thuộc Casuco là Xí nghiệp đường Vị Thanh và Nhà máy đường Phụng Hiệp, thời gian qua, ngoài chương trình tặng mái ấm công đoàn, công nhân lao động của công ty luôn được hưởng đầy đủ mọi chế độ, quyền lợi theo quy định của Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế và các quy định của Nhà nước liên quan đến chế độ và quyền lợi của NLĐ. Bên cạnh đó, Ban Giám đốc công ty và tổ chức công đoàn luôn quan tâm sâu sát đến đời sống NLĐ thông qua việc duy trì thực hiện tốt các chế độ như: Thưởng năng suất, tiết kiệm vật tư, làm việc chuyên cần; tổ chức thăm hỏi động viên, giúp đỡ cán bộ công nhân viên khi ốm đau; tặng quà và tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể thao cho NLĐ vào ngày tết, kỷ niệm 8-3, 20-10.

Ngoài ra, nhằm động viên và giúp NLĐ yên tâm công tác, công ty còn trích từ quỹ phúc lợi khen thưởng cho con em cán bộ công nhân đạt danh hiệu học sinh giỏi các cấp. Nhờ triển khai thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với NLĐ, nên công nhân của công ty đều yên tâm gắn bó với doanh nghiệp, giúp đơn vị luôn duy trì và phát triển bền vững.

Hưởng ứng tháng công nhân năm nay, ngoài thực hiện các chương trình, hành động theo sự phát động của Liên đoàn Lao động tỉnh, tổ chức công đoàn của Casuco còn triển khai thực hiện thêm nhiều hoạt động như: Tổ chức trao 50 phần quà cho công nhân mùa vụ có hoàn cảnh khó khăn (mỗi phần trị giá 300.000 đồng), phát động cán bộ, công nhân viên và NLĐ công ty đăng ký thực hiện những sáng kiến, giải pháp hữu ích để ngày càng hoàn thiện trong sản xuất, phát triển mới 60 đoàn viên trong đó lần đầu tiên có công nhân lao động mùa vụ được kết nạp tổ chức công đoàn. Đặc biệt, trong tháng công nhân này cũng là tháng diễn ra bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XIV và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2016-2021, do đó các tổ chức công đoàn cũng thường xuyên tổ chức quán triệt ý nghĩa của ngày bầu cử, đồng thời tạo mọi điều kiện thuận lợi cho cán bộ, công nhân và NLĐ của công ty được thực hiện quyền công dân của mình. Một điều đáng mừng là trong lần bầu cử này, Casuco có 2 đại biểu tham gia ứng cử vào HĐND (1 cấp tỉnh, 1 cấp thành phố Vị Thanh).  

Ông Nguyễn Minh Dũng, Chủ tịch Công đoàn Casuco, cho biết thêm: Thời gian tới, ngoài việc tiếp tục nâng cao năng lực sản xuất, lãnh đạo Casuco và tổ chức công đoàn sẽ quan tâm nhiều hơn nữa trong việc bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của NLĐ, nhằm tạo sự an tâm, luôn tin tưởng và gắn bó lâu dài với công ty…

Bài, ảnh: HỮU PHƯỚC