Bài dự thi giải báo chí Búa Liềm Vàng năm 2024

Vận dụng tư tưởng đại đoàn kết dân tộc của Hồ Chí Minh với công tác xây dựng tinh thần đoàn kết trong đội ngũ cán bộ, đảng viên và các tầng lớp nhân dân trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện của các cấp ủy Đảng theo tinh thần “Đổi mới, đột phá, quyết tâm, khát vọng”

Để đổi mới phương thức quán triệt, triển khai và tổ chức thực hiện ba nhiệm vụ đột phá chiến lược trong Chương trình số 50-CTt/TU; thì việc phát huy hiệu quả sức mạnh của khối đại đoàn kết toàn dân có ý nghĩa vô cùng lớn lao. Theo đó, bài viết này chỉ tập trung phân tích một số vấn đề mang tính chất vận dụng từ quan điểm Đại đoàn kết của Hồ Chí Minh đối với công tác xây dựng tinh thần đoàn kết trong đội ngũ cán bộ, đảng viên và các tầng lớp nhân dân trong huyện Châu Thành hiện nay. 

Ảnh: Học tập và làm theo tấm gương tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh

Đoàn kết là yếu tố quyết định sự thành bại của công việc

Theo Hồ Chí Minh, Đại đoàn kết toàn dân tộc là một nhiệm vụ cực kỳ quan trọng, quyết định sự thành bại của sự nghiệp cách mạng, Người nói: “Lúc nào dân ta đoàn kết muôn người như một thì nước ta được độc lập, tự do. Trái lại, lúc nào dân ta không đoàn kết thì bị Nước ngoài xâm lấn”. Theo người đó là một chân lý không bao giờ thay đổi.

Trong từng thời kỳ, từng giai đoạn cách mạng, có thể và cần thiết phải điều chỉnh chính sách, phương pháp tập hợp quần chúng cho phù hợp với những đối tượng khác nhau để xây dựng và củng cố khối đại đoàn kết toàn dân, song nhất quán và xuyên suốt phải xác định đoàn kết là nhiệm vụ hàng đầu có ý nghĩa chiến lược của sự nghiệp cách mạng, là yếu tố quyết định sự thành bại của mọi công việc. Theo Người, “Đoàn kết là một chính sách dân tộc, không phải là một thủ đoạn chính trị”.

Đối với đội ngũ cán bộ, đảng viên huyện Châu Thành hiện nay, quán triệt tư tưởng của Hồ Chí Minh về vị trí, vai trò của việc tăng cường khối đại đoàn kết trong phạm vi cơ quan đơn vị là rất cần thiết và quan trọng. Từ bài học to lớn này, chúng ta nhận thức rằng, tăng cường mối quan hệ  đoàn kết trong từng cá nhân, đơn vị của các cơ quan chính là việc tạo môi trường làm việc đoàn kết, gắn bó công bằng và bình đẳng của mỗi cá nhân tập thể - cơ quan. Ở đây tăng cường mối quan hệ đoàn kết là việc tạo sự đồng thuận, sự chung sức chung lòng, đồng cam cộng khổ để vượt qua khó khăn trong công việc và cuộc sống.

Trong điều kiện huyện Châu thành bước vào xây dựng công nghiệp thì việc xây dựng tinh thần đoàn kết, một lòng quyết tâm vượt khó khăn, hướng tới mục tiêu xây dựng huyện nhà vững mạnh, thiết nghĩ là một nhiệm vụ quan trọng và có ý nghĩa to lớn.

Đoàn kết phải thật sự, chân thành, lâu dài, thân ái giúp đỡ nhau cùng tiến bộ

Trong tư tưởng đoàn kết của Hồ Chí Minh, đoàn kết luôn được căn dặn dựa trên tình thương yêu, sự chân thành và cùng nhau tiến bộ. Trong bài nói chuyện tại lớp bồi dưỡng cán bộ về công tác mặt trận (tháng 8 năm 1962), Người nêu yêu cầu: “ Chúng ta phải đoàn kết chặt chẽ các tầng lớp nhân dân… Phải đoàn kết tốt các đảng phái, các đoàn thể, các nhân sĩ trong Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, thực hiện họp tác lâu dài, giúp đỡ lẫn nhau cùng nhau tiến bộ. Phải đoàn kết các dân tộc anh em, cùng nhau xây dựng tổ quốc…”. Khắc ghi lời dạy của Người, chúng ta thấy rằng, để xây dựng được môi trường đoàn kết chặt chẽ, việc làm đầu tiên là phải phát huy tất cả mọi đối tượng cùng tham gia, cùng xây dựng dưới sự lãnh đạo của Đảng. Phát huy sức mạnh của mọi đối tượng ở đây không có nghĩa là sự cộng gộp các cá nhân các tổ chức lại với nhau, mà là sự huy động tinh thần tự giác, tinh thần tập thể, cộng đồng trong mỗi một cá nhân để tạo nên một sức mạnh tập thể chung, cùng đó quyền lợi của từng cá nhân cũng được thực hiện tốt hơn. Có như vậy, đoàn kết mới được phát huy hiệu quả và gắn liền với công việc chung, trong đó có quyền lợi riêng của mỗi cá nhân.

Trong bài học này, Người cũng nhắc nhở, giữa các thành viên của khối đại đoàn kết dân tộc, bên cạnh những điểm tương đồng, vẫn có những điểm khác nhau cần phải bàn bạc để đi đến nhất trí, bên cạnh những nhân tố tích cực vẫn có những nhân tố tiêu cực cần phải khắc phục. Để giải quyết vấn đề này, một mặt, Hồ Chí Minh nhấn mạnh phương châm… “Cầu đồng tồn vị”, lấy cái chung để hạn chế cái riêng, cái khác biệt. Mặt khác, Người nêu rõ: “Đoàn kết phải gắn với đấu tranh, đấu tranh phải tăng cường đoàn kết”. Người thường xuyên căn dặn mọi người phải thường xuyên khắc phục tình trạng đoàn kết xuôi chiều, phải nêu cao tinh thần phê bình và tự phê bình để biểu dương mặt tốt, khắc phục mặt chưa tốt, củng cố đoàn kết nội bộ: “Đoàn kết thật sự nghĩa là vừa đoàn kết, vừa đấu tranh, học những cái tốt của nhau, phê bình những cái sai của nhau và phê bình trên lập trường thân ái, vì nước, vì dân”.

Vận dụng bài học này, trong công việc tập thể chúng ta phải tôn trọng cái chung, đề cao chủ nghĩa tập thể, đẩy lùi chủ nghĩa cá nhân; bên cạnh đó chúng ta cũng luôn tôn trọng cái tôi cá nhân của mỗi người, tạo cho mỗi người có một không gian riêng để sinh hoạt và hoàn thiện chính mình. Tuy nhiên, để tăng cường được đoàn kết, mỗi một cá nhân phải biết “sử dụng cái tôi” đó phù hợp, phải đúng lúc, đúng chỗ; không để cái tôi lấn áp cái chung, không để lợi ích riêng lớn hơn lợi ích chung.

Trong công tác phê bình, như lời dạy của Bác “đoàn kết phải gắn với đấu tranh, đấu tranh để tăng cường đoàn kết”. Ở đây, đấu tranh phỉ hiểu đúng nghĩa của nó, đấu tranh là để tăng cường cái đoàn kết - Tức là đấu tranh với cái xấu, cái lỗi thời, cái lạc hậu, cái ích kỷ, cá nhân… để chọn lọc ra những giá trị chung tốt đẹp, mang lợi ích chung cho tập thể và toàn xã hội. Bởi trong thực tế chúng ta thấy rằng, trong khi đấu tranh, phê bình, đánh giá, nhận xét lẫn nhau, một số người vẫn thường rơi vào tư tưởng vị kỷ, hẹp hòi, nhận xét, đánh giá một vấn đề vì đó thường mang ý nghĩa cá nhân, chủ quan duy ý chí để đánh giá, phê bình người khác. Việc làm đó không những không tăng cường được mối quan hệ đoàn kết mà còn làm tinh thần đoàn kết xấu hơn, nội bộ tập thể bất đồng, hiềm khích, thù oán lẫn nhau. Đây là điều chúng ta phải khắc cốt ghi tâm, chứ nên mắc phải.

Người còn dạy chúng ta, khi phê bình, đánh giá người khác phải trên lập trường thân ái, vì nước vì dân. Ở đây, người viết chỉ bàn đến hai từ “thân ái”. Một sự chân thành, đồng cảm và sẻ chia thật sự của chúng ta, đối với cái sai hay cái đúng của người khác thiết nghỉ vẫn có giá trị hơn cả. Sự khách quan, thẳng thắn là cần thiết, song từ sâu thẩm của điều đó chúng ta cần một thái độ chân tình và lớn hơn nữa là tinh thần nhân văn, nhân ái, khoan dung và độ lượng. Nếu chúng ta không có được điều này thì giá trị đoàn kết sẻ bị đảo ngược hoàn toàn.

Đoàn kết phải phát huy vai trò sức mạnh của Đoàn thanh niên

Đối với thanh niên, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn dành những tình cảm và sự quan tâm đặc biệt, trong đó Người rất quan tâm đến vấn đề đoàn kết. Trong rất nhiều bài nói, bài viết, Hồ Chí Minh đã đề cập đến đoàn kết trong thanh niên, Người nói, “Đoàn kết là sức mạnh, là then chốt của thành công” và Người kêu gọi: “…là người chủ tương lai, cho nên toàn thể thanh niên ta phải đoàn kết chặt chẽ”. Theo Bác, đoàn kết trong thanh niên sẽ tạo ra phong trào to lớn thu hút đông đảo thanh niên tham gia. Đoàn kết, tập hợp thanh niên sẽ tạo cho đoàn thanh niên sức mạnh để hoàn thành nhiệm vụ mà Đảng và nhân dân giao phó.

Khắc ghi lời dạy của Người, mọi cán bộ, đảng viên, Đoàn thanh niên huyện Châu Thành phải luôn quan tâm đến nhiệm vụ xây dựng tin thần đoàn kết, coi đó là một trong những nhiệm vụ quan trọng hàng đầu trong các chương trình hành động của mình; góp phần vào sự phát triển tỉnh Hậu Giang lên tầm cao mới.

NGUYỄN NGUYỄN

* Bài viết được đăng phục vụ dự thi Giải Báo chí cấp tỉnh về xây dựng Đảng (Búa liềm vàng) lần thứ III-năm 2024. Tòa soạn không tham gia biên tập, tôn trọng tuyệt đối chính kiến, nội dung, hình ảnh bài viết đã được cơ quan chủ quản thống nhất thông qua.