Hậu Giang nâng tầm chất lượng cán bộ - củng cố niềm tin Nhân dân

Trong bối cảnh đất nước phát triển mạnh mẽ, việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, chính quyền và xây dựng mối quan hệ tốt đẹp giữa cán bộ với nhân dân trở thành nhiệm vụ cấp bách của Đảng bộ tỉnh Hậu Giang. Để thực hiện hiệu quả mục tiêu này, các cấp ủy Đảng trên địa bàn tỉnh đã triển khai nhiều biện pháp cụ thể và sáng tạo.

Một trong những yếu tố quan trọng hàng đầu để thúc đẩy sự phát triển bền vững là xây dựng đội ngũ cán bộ có năng lực, đạo đức, và trách nhiệm cao. Đảng bộ tỉnh Hậu Giang đã tập trung vào công tác quy hoạch, đào tạo và bồi dưỡng cán bộ. Đặc biệt, việc đánh giá, sàng lọc và luân chuyển cán bộ được thực hiện nghiêm túc, đảm bảo mỗi cán bộ đều đáp ứng tiêu chuẩn về năng lực và phẩm chất.

1. Chất Lượng Đội Ngũ Cán Bộ - Nền Tảng Của Phát Triển

Nguồn Báo kinh tế quân đội ngày 11/7/2022

Trong thời gian qua, tỉnh Hậu Giang đã đạt được nhiều kết quả đáng khích lệ trong công tác xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ. Nhiều tấm gương điển hình từ các cấp, các ngành đã trở thành nguồn cảm hứng, tạo động lực cho phong trào thi đua xây dựng Đảng và hệ thống chính trị vững mạnh trên địa bàn tỉnh. Dưới đây là một số điển hình tiêu biểu như:

- Đồng chí Trần Thị Lan Anh – Bí thư Đoàn Thanh niên phường Ngã Bảy, thành phố Ngã Bảy: Là một trong những cán bộ trẻ, năng động, đồng chí Lan Anh đã khởi xướng nhiều phong trào thi đua, hoạt động tình nguyện ý nghĩa trong đoàn viên, thanh niên như chương trình “Ngày Chủ nhật xanh”, “Mỗi đoàn viên một việc làm tốt”. Những hoạt động của đồng chí không chỉ góp phần bảo vệ môi trường, xây dựng nếp sống văn minh mà còn giúp phát huy sức trẻ trong các phong trào xây dựng và phát triển địa phương.

-  Đồng chí Nguyễn Văn Tám – Bí thư Đảng ủy xã Đông Phước, huyện Châu Thành: Đồng chí Nguyễn Văn Tám nổi bật trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo và thực hiện các nhiệm vụ chính trị tại địa phương. Dưới sự lãnh đạo của đồng chí, xã Đông Phước đã có nhiều chuyển biến tích cực trong phát triển kinh tế - xã hội, đặc biệt là trong xây dựng nông thôn mới. Đồng chí Tám luôn quan tâm, lắng nghe và giải quyết kịp thời những nguyện vọng, khó khăn của người dân, tạo niềm tin vững chắc vào Đảng và chính quyền địa phương.

-  Đồng chí Trần Thị Bích Liên – Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Hậu Giang: Với vai trò là Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh, đồng chí Bích Liên đã có nhiều sáng kiến trong việc vận động, hỗ trợ chị em phụ nữ phát triển kinh tế gia đình, nâng cao vị thế trong xã hội. Đồng chí đã khởi xướng các phong trào như “Phụ nữ giúp nhau phát triển kinh tế”, “Mỗi hội viên, một việc làm tốt” thu hút đông đảo hội viên tham gia, góp phần nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho phụ nữ trong tỉnh.

-  Đồng chí Nguyễn Văn Hậu – Trưởng phòng Nội vụ huyện Vị Thủy: Đồng chí Nguyễn Văn Hậu luôn tận tụy với công tác tổ chức, nhân sự. Nhờ có sự năng động, sáng tạo trong công tác tham mưu, đồng chí Hậu đã giúp lãnh đạo huyện xây dựng và triển khai hiệu quả các chính sách phát triển nguồn nhân lực. Các chương trình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, đặc biệt là cán bộ trẻ, đã được thực hiện bài bản và mang lại hiệu quả thiết thực.

-  Đồng chí Lê Văn Hoàng – Bí thư Chi bộ ấp 3, xã Hòa Mỹ, huyện Phụng Hiệp: Đồng chí Lê Văn Hoàng là một trong những tấm gương tiêu biểu trong phong trào xây dựng nông thôn mới. Với tinh thần trách nhiệm và tâm huyết, đồng chí đã vận động nhân dân tích cực tham gia xây dựng cơ sở hạ tầng, chỉnh trang cảnh quan môi trường, xây dựng đời sống văn hóa. Sự gương mẫu, tận tụy của đồng chí Hoàng đã giúp ấp 3 đạt nhiều tiêu chí quan trọng trong xây dựng nông thôn mới, được nhân dân và các cấp chính quyền đánh giá cao.

-  Đồng chí Phạm Văn Tài – Trưởng Ban Tuyên giáo Huyện ủy Long Mỹ: Với vai trò là Trưởng Ban Tuyên giáo, đồng chí Phạm Văn Tài đã thực hiện tốt công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho cán bộ, đảng viên và nhân dân về các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước. Đồng chí thường xuyên tổ chức các buổi sinh hoạt chính trị, tọa đàm, trao đổi về các vấn đề nóng, bức xúc tại địa phương, qua đó giúp tăng cường sự đồng thuận và lòng tin của nhân dân đối với Đảng và chính quyền.

Những tấm gương điển hình trên đã và đang khẳng định vai trò tiên phong của đội ngũ cán bộ tỉnh Hậu Giang trong công cuộc xây dựng và phát triển địa phương. Sự nỗ lực, tâm huyết và gương mẫu của họ không chỉ tạo ra những kết quả tích cực mà còn lan tỏa tinh thần cống hiến, trách nhiệm trong toàn hệ thống chính trị và cộng đồng dân cư, góp phần xây dựng Đảng bộ tỉnh Hậu Giang trong sạch, vững mạnh.

2. Chính Quyền Hậu Giang - Tăng Cường Năng Lực Lãnh Đạo

Chính Quyền  không chỉ thể hiện ở năng lực lãnh đạo, quản lý mà còn ở khả năng tạo động lực, khơi dậy tinh thần làm việc của toàn bộ hệ thống chính trị và nhân dân. Đảng bộ tỉnh Hậu Giang đã chú trọng công tác cải cách hành chính, đổi mới phương thức lãnh đạo, tạo điều kiện để các cấp ủy, chính quyền hoạt động hiệu quả hơn. Việc phân cấp, phân quyền rõ ràng giúp nâng cao tính chủ động, sáng tạo của từng cấp bậc. Các bí thư chi bộ, trưởng ấp... được tạo điều kiện để trực tiếp tiếp xúc, lắng nghe và giải quyết các vấn đề của Nhân dân, góp phần làm cho mối quan hệ giữa Đảng, chính quyền với Nhân dân ngày càng gắn kết hơn bằng những giải pháp thiết thực, hiệu quả trong những năm qua như sau:

2.1. Tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền

- Thông tin minh bạch: Cung cấp đầy đủ thông tin về các chính sách, chương trình phát triển và mục tiêu của tỉnh, giúp người dân hiểu rõ và tham gia tích cực hơn.

- Tuyên truyền các gương điển hình: Đưa ra các câu chuyện thành công từ những cá nhân, tổ chức đã đóng góp tích cực cho cộng đồng, từ đó khuyến khích mọi người học hỏi và noi theo.

2.2. Đẩy mạnh cải cách hành chính

- Giảm thủ tục hành chính: Cải cách quy trình làm việc nhằm giảm thiểu thời gian và chi phí cho người dân và doanh nghiệp, tạo điều kiện thuận lợi để mọi người tham gia vào các hoạt động phát triển.

- Ứng dụng công nghệ thông tin: Sử dụng công nghệ để cải thiện chất lượng dịch vụ công và tăng cường tính minh bạch trong quản lý.

2.3. Khuyến khích phát triển kinh tế

- Hỗ trợ doanh nghiệp: Cung cấp các chính sách hỗ trợ cho doanh nghiệp, từ vốn vay, đào tạo đến cơ chế ưu đãi, nhằm khuyến khích họ mở rộng sản xuất và kinh doanh.

- Tạo môi trường đầu tư: Cải thiện hạ tầng và các điều kiện kinh doanh để thu hút đầu tư trong và ngoài tỉnh.

2.4.  Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

- Tổ chức các khóa đào tạo: Cung cấp các chương trình đào tạo nghề cho người dân, giúp họ nâng cao kỹ năng và tìm kiếm việc làm, từ đó tạo động lực làm việc.

- Bồi dưỡng cán bộ: Đảm bảo đội ngũ cán bộ công chức được đào tạo bài bản, nâng cao năng lực chuyên môn, từ đó phục vụ Nhân dân tốt hơn.

2.5.  Tạo cơ hội tham gia cho Nhân dân

- Khuyến khích sự tham gia của cộng đồng: Tạo ra các kênh để người dân có thể góp ý, phản ánh ý kiến về các vấn đề của địa phương, từ đó tăng cường sự gắn kết giữa chính quyền và Nhân dân.

- Tham gia các hoạt động cộng đồng: Tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, và các dự án cộng đồng để mọi người cùng tham gia, tạo không khí đoàn kết.

2.6. Thúc đẩy phong trào thi đua

- Phát động phong trào thi đua yêu nước: Tổ chức các phong trào thi đua trong các lĩnh vực như lao động, sản xuất, học tập để khuyến khích sự cống hiến và sáng tạo của từng cá nhân.

- Khen thưởng kịp thời: Ghi nhận và khen thưởng những cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc, tạo động lực cho họ và những người khác phấn đấu.

Những nỗ lực đã nêu ở trên của chính quyền Hậu Giang đã góp phần tạo động lực, khơi dậy tinh thần làm việc của toàn bộ hệ thống chính trị và Nhân dân, thúc đẩy sự phát triển bền vững của tỉnh. Sự đồng lòng và nỗ lực chung giữa chính quyền và người dân chính là yếu tố quyết định cho thành công trong việc xây dựng và phát triển Hậu Giang.

3. Mối Quan Hệ Giữa Cán Bộ và Nhân Dân - Chìa Khóa Thành Công

Mối quan hệ giữa cán bộ và Nhân dân là yếu tố then chốt, quyết định sự thành công của mọi công cuộc đổi mới. Để nâng cao chất lượng mối quan hệ này, các cấp ủy Đảng ở Hậu Giang đã triển khai nhiều mô hình dân vận khéo, phát huy vai trò của các tổ chức đoàn thể trong việc nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của Nhân dân. Chương trình “Cán bộ gần dân, hiểu dân, giúp dân” được triển khai rộng rãi, giúp cán bộ các cấp hiểu rõ hơn về đời sống, nhu cầu và mong muốn của người dân. Đây không chỉ là kênh thông tin hữu hiệu mà còn là cầu nối gắn kết giữa Đảng, chính quyền và Nhân dân. Trong những năm qua, tỉnh Hậu Giang đã đạt được nhiều thành tựu quan trọng trong việc xây dựng và củng cố mối quan hệ giữa cán bộ và nhân dân. Để làm rõ nội dung này, dưới đây là những kết quả cụ thể mà các cấp ủy Đảng, chính quyền tỉnh Hậu Giang đã thực hiện:

3.1. Tăng Cường Công Tác Dân Vận và Tiếp Xúc Nhân Dân

- Tiếp xúc, đối thoại trực tiếp với Nhân dân: Các cấp ủy Đảng và chính quyền tỉnh Hậu Giang đã tổ chức nhiều cuộc tiếp xúc cử tri, đối thoại trực tiếp giữa lãnh đạo tỉnh và người dân. Qua đó, lãnh đạo các cấp nắm bắt kịp thời những khó khăn, vướng mắc của người dân và trực tiếp chỉ đạo giải quyết. Các buổi đối thoại không chỉ diễn ra tại trụ sở mà còn tại các xã, phường, tạo điều kiện để người dân ở vùng sâu, vùng xa có thể phản ánh ý kiến.

- Mô hình “Ngày không hẹn trước”: Lãnh đạo tỉnh Hậu Giang dành ngày thứ Sáu hàng tuần để tiếp dân mà không cần đặt lịch trước, tạo điều kiện thuận lợi để Nhân dân bày tỏ nguyện vọng và ý kiến. Mô hình này giúp giảm thiểu thủ tục hành chính, tăng cường sự gần gũi, gắn kết giữa cán bộ và Nhân dân.

3.2. Xây Dựng Mô Hình Dân Vận Khéo

- Phát huy vai trò của các mô hình dân vận khéo: Nhiều mô hình dân vận khéo được triển khai, như “Cán bộ gần dân, hiểu dân, giúp dân”, “Dân vận khéo trong xây dựng nông thôn mới”, “Vận động xây dựng tuyến đường kiểu mẫu”, thu hút sự tham gia tích cực của các tổ chức đoàn thể và người dân. Những mô hình này giúp tăng cường mối quan hệ mật thiết giữa cán bộ với Nhân dân, tạo động lực cho người dân tích cực tham gia xây dựng và phát triển địa phương.  

Cán bộ các ấp, xã phối hợp công an xã Tân Thành -TP. Ngã Bảy hỗ trợ dân vá các tuyến đường bị hư hỏng.

- Chương trình “Dân vận khéo” trong cải cách hành chính: Các cấp chính quyền đẩy mạnh cải cách hành chính, rút ngắn thời gian giải quyết hồ sơ, thủ tục, tăng cường sự minh bạch và công khai trong quản lý nhà nước. Qua đó, người dân cảm nhận được sự tận tâm và trách nhiệm của cán bộ trong giải quyết các vấn đề liên quan đến đời sống hàng ngày.

3.3. Đẩy Mạnh Công Tác Tuyên Truyền, Giáo Dục Chính Trị Tư Tưởng

- Tăng cường tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng: Thông qua các buổi sinh hoạt chi bộ, hội thảo, tọa đàm, các cấp ủy Đảng đã tập trung tuyên truyền về vai trò, trách nhiệm của cán bộ, đảng viên trong việc gương mẫu, gần dân, sát dân. Việc này giúp nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cán bộ, đảng viên trong việc giữ gìn mối quan hệ tốt đẹp với nhân dân.

Đồng chí Lê Công Lý, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy phát biểu kết luận ( Nguồn trang điện tử Tỉnh ủy Hậu Giang)

- Chương trình “Đảng viên lắng nghe ý kiến Nhân dân”: Mỗi đảng viên đều có trách nhiệm trực tiếp lắng nghe, tổng hợp ý kiến và kiến nghị của người dân tại khu vực mình phụ trách, sau đó báo cáo lại cho cấp ủy, chính quyền địa phương để kịp thời giải quyết. Chương trình này không chỉ nâng cao trách nhiệm của đảng viên mà còn tăng cường sự tin tưởng của người dân vào Đảng.

3.4. Thực Hiện Các Chính Sách An Sinh Xã Hội

- Hỗ trợ phát triển kinh tế, giảm nghèo bền vững: Các cấp chính quyền đã triển khai nhiều chính sách hỗ trợ hộ nghèo, hộ cận nghèo và các đối tượng chính sách, như hỗ trợ vay vốn, đào tạo nghề, tạo việc làm. Qua đó, đời sống vật chất và tinh thần của người dân, đặc biệt là người dân ở nông thôn, được cải thiện rõ rệt.

- Chính sách chăm lo đời sống người dân: Chính quyền các cấp thường xuyên tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho gia đình chính sách, người có công với cách mạng, hộ nghèo, tạo điều kiện để mọi người dân đều có cơ hội hưởng thụ cuộc sống tốt hơn.

Cán bộ, giáo viên trường THCS Lê Hồng Phong đến trao quà của mạnh thường quân, đoàn thể xã Tân Thành cho em Vinh 8A1 thuộc hộ nghèo, khuyết tật

3.5. Xây Dựng Đảng, Chính Quyền Trong Sạch, Vững Mạnh

- Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát: Để đảm bảo mối quan hệ giữa cán bộ và nhân dân luôn tốt đẹp, các cơ quan chức năng của tỉnh Hậu Giang đã tăng cường công tác kiểm tra, giám sát hoạt động của cán bộ, đảng viên. Các trường hợp vi phạm đạo đức, lạm quyền, thiếu trách nhiệm đều bị xử lý nghiêm minh, tạo sự công bằng và tin tưởng trong nhân dân.

- Phát huy vai trò của các tổ chức đoàn thể: Các tổ chức như Mặt trận Tổ quốc, Hội Liên hiệp Phụ nữ, Đoàn Thanh niên đã tích cực tham gia giám sát, phản biện xã hội, đảm bảo các quyết sách của Đảng, Nhà nước sát thực tế, đáp ứng nguyện vọng của Nhân dân.

4. Nhiệm Vụ Của Các Cấp

Để đạt được mục tiêu xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, Hậu Giang đã đề ra những nhiệm vụ cụ thể cho từng cấp bậc.

4.1. Cấp tỉnh

Tập trung vào việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nguồn, đặc biệt là đội ngũ cán bộ trẻ. Đồng thời, tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước.

4.1.1.  Tăng cường vai trò lãnh đạo của Tỉnh ủy trong định hướng và điều hành

- Định hướng chiến lược: Tỉnh ủy Hậu Giang có nhiệm vụ đề ra các chủ trương, chính sách phù hợp với tình hình thực tế của địa phương, đảm bảo sự lãnh đạo toàn diện trên các lĩnh vực chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội. Tỉnh ủy cần xây dựng và ban hành các Nghị quyết, Chỉ thị mang tính định hướng dài hạn để các cấp bám sát và triển khai.

- Giám sát và kiểm tra: Tỉnh ủy chịu trách nhiệm kiểm tra, giám sát việc thực hiện các nghị quyết, chỉ thị của Đảng từ các cấp ủy huyện, xã. Đồng thời, thực hiện kiểm tra, giám sát chặt chẽ các cán bộ lãnh đạo chủ chốt nhằm đảm bảo sự liêm chính và minh bạch trong công tác lãnh đạo, quản lý.

- Phát triển đội ngũ cán bộ: Tỉnh ủy cần đặc biệt chú trọng công tác quy hoạch, đào tạo và bồi dưỡng cán bộ nguồn, nhất là cán bộ trẻ, cán bộ nữ và cán bộ dân tộc thiểu số. Đảm bảo đội ngũ cán bộ có phẩm chất chính trị vững vàng, năng lực chuyên môn cao và đáp ứng được yêu cầu của tình hình mới.

4.1.2.  Nâng cao chất lượng sinh hoạt Đảng

- Đổi mới nội dung và hình thức sinh hoạt Đảng: Tỉnh ủy cần chỉ đạo các cấp ủy đổi mới nội dung, hình thức sinh hoạt chi bộ, đảm bảo tính thiết thực, hiệu quả. Các buổi sinh hoạt Đảng cần tập trung thảo luận các vấn đề nổi cộm, bức xúc của địa phương, từ đó đề ra giải pháp giải quyết kịp thời.

- Tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng: Tỉnh ủy phải lãnh đạo và chỉ đạo công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho cán bộ, đảng viên, nâng cao nhận thức và trách nhiệm trong việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị, xây dựng tinh thần đoàn kết, thống nhất trong Đảng.

4.2. Cấp huyện

Đẩy mạnh công tác dân vận, tạo sự đồng thuận trong xã hội. Hướng dẫn, hỗ trợ các xã, phường trong công tác lãnh đạo, quản lý và tổ chức các phong trào thi đua yêu nước.

4.2.1. Triển khai, cụ thể hóa các chủ trương của Tỉnh ủy

- Thực hiện nghị quyết của Tỉnh ủy: Các Huyện ủy, Thành ủy cần cụ thể hóa các nghị quyết của Tỉnh ủy thành các chương trình, kế hoạch phù hợp với đặc điểm, điều kiện của từng địa phương. Huyện ủy cần chủ động trong việc đề xuất, xây dựng và thực hiện các chương trình, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương.

- Nâng cao năng lực lãnh đạo của tổ chức cơ sở Đảng: Huyện ủy, Thành ủy cần chỉ đạo, hướng dẫn các tổ chức cơ sở Đảng trực thuộc nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu và chất lượng sinh hoạt Đảng. Việc kiểm tra, giám sát cần được thực hiện nghiêm túc để kịp thời phát hiện và xử lý các vi phạm.

4.2.2. Chăm lo đời sống nhân dân, tăng cường mối quan hệ cán bộ - dân

- Giải quyết kịp thời các vấn đề bức xúc: Huyện ủy, Thành ủy cần chỉ đạo các phòng ban, ngành chức năng giải quyết kịp thời các kiến nghị, khiếu nại, tố cáo của Nhân dân, đặc biệt là các vấn đề liên quan đến đất đai, an sinh xã hội, phòng chống tham nhũng.

- Thực hiện tốt công tác dân vận: Huyện ủy, Thành ủy cần chỉ đạo các tổ chức Đảng, chính quyền và các đoàn thể tăng cường công tác dân vận, thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, phát huy vai trò giám sát của Nhân dân trong việc xây dựng và thực thi chính sách tại địa phương.

4.3. Cấp xã

Tăng cường gần dân, hiểu dân, kịp thời giải quyết những vướng mắc phát sinh. Phát huy vai trò nòng cốt của các tổ chức cơ sở Đảng trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị tại địa phương.

4.3.1. Đảm bảo sự lãnh đạo toàn diện và trực tiếp của Đảng

- Lãnh đạo công tác phát triển kinh tế - xã hội: Đảng ủy xã có nhiệm vụ lãnh đạo, chỉ đạo các ban ngành, đoàn thể thực hiện tốt các chương trình phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương, đặc biệt là trong lĩnh vực nông nghiệp, xây dựng nông thôn mới, giảm nghèo và nâng cao đời sống Nhân dân.

- Tăng cường kiểm tra, giám sát trong Đảng: Đảng ủy xã cần thực hiện tốt công tác kiểm tra, giám sát đối với các chi bộ, đảng viên để kịp thời phát hiện và ngăn chặn các biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống.

4.3.2. Phát huy vai trò nòng cốt của chi bộ và đảng viên

- Xây dựng chi bộ trong sạch, vững mạnh: Đảng ủy xã cần chú trọng công tác xây dựng chi bộ trong sạch, vững mạnh, gắn với nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ. Mỗi đảng viên phải là tấm gương sáng, có tác động tích cực đến cộng đồng và là người gương mẫu trong các phong trào xây dựng đời sống văn hóa, xây dựng nông thôn mới.

- Phát triển Đảng viên mới: Đảng ủy xã cần quan tâm đến công tác phát triển đảng viên, đặc biệt là trong lực lượng đoàn viên thanh niên, phụ nữ, nông dân sản xuất giỏi, nhằm bổ sung nguồn nhân lực trẻ, nhiệt huyết và năng động cho Đảng.

Công tác xây dựng Đảng tại Hậu Giang yêu cầu sự phối hợp đồng bộ, nhịp nhàng giữa các cấp ủy từ tỉnh đến cơ sở. Mỗi cấp bậc đều có vai trò và nhiệm vụ riêng, tạo thành một hệ thống chặt chẽ, đảm bảo sự lãnh đạo toàn diện và hiệu quả của Đảng. Việc thực hiện tốt nhiệm vụ của từng cấp bậc sẽ góp phần quan trọng vào việc xây dựng Đảng bộ tỉnh Hậu Giang trong sạch, vững mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội trong giai đoạn mới. Việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, chính quyền và xây dựng mối quan hệ tốt đẹp giữa cán bộ với Nhân dân là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt trong quá trình xây dựng Đảng của tỉnh Hậu Giang. Những nỗ lực không ngừng nghỉ của các cấp ủy Đảng đã và đang tạo ra một diện mạo mới cho địa phương, góp phần quan trọng vào sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội và củng cố niềm tin của Nhân dân vào sự lãnh đạo của Đảng.

Nói đến đây, chúng ta mãi không quên lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh “Trong bầu trời không gì quý bằng nhân dân. Trong thế giới không gì mạnh bằng lực lượng đoàn kết của nhân dân” (Hồ Chí Minh toàn tập, T 8, tr.276). Hay Anh hùng dân tộc Nguyễn Trãi đã khẳng định “Chở thuyền là dân, lật thuyền cũng là dân, sức dân như nước” đó chính là những bài học lớn được đúc kết suốt chiều dài lịch sử hàng nghìn năm dựng nước và giữ nước của dân tộc được Đảng ta vận dụng thành công hơn 90 mùa xuân qua, chính Nhân dân và chỉ có Nhân dân mới là người hiện thực hóa được mục tiêu, lý tưởng mà Đảng đề ra, đã làm nên bao kỳ tích vĩ đại. Thấm nhuần bài học “lấy dân làm gốc”, mỗi đảng viên Đảng bộ thành phố Ngã Bảy nói riêng, Đảng bộ tỉnh Hậu Giang nói chung luôn ra sức học tập và thực hành theo lời Bác Dạy, theo sự kỳ vọng của cố Tổng Bí Thư Nguyễn Phú Trọng “Khơi dậy khát vọng, vươn lên là tỉnh có tốc độ tăng trưởng hàng đầu khu vực và cao của cả nước”.

LÊ NGỌC DIỄM

* Bài viết được đăng phục vụ dự thi Giải Báo chí cấp tỉnh về xây dựng Đảng (Búa liềm vàng) lần thứ III-năm 2024. Tòa soạn không tham gia biên tập, tôn trọng tuyệt đối chính kiến, nội dung, hình ảnh bài viết đã được cơ quan chủ quản thống nhất thông qua.