Nỗ lực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Thời gian qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã tích cực, chủ động, phối hợp tốt với các công ty đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài, góp phần nâng cao hiệu quả công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Theo ông Nguyễn Ngọc Phước, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, sau đại dịch Covid-19, thị trường lao động ngoài nước khá sôi động, liên tục tuyển dụng lao động với đa dạng ngành, nghề cùng điều kiện, tiêu chuẩn phù hợp với lao động tỉnh nhà. Nhờ đó, số lượng lao động đi làm việc ở nước ngoài tăng hàng năm. Nếu như năm 2022, toàn tỉnh có 397 lao động xuất cảnh sang nước ngoài làm việc, thì đến năm 2023 đã tăng lên 651 người. Và trong 7 tháng của năm 2024 là 568 người.

Anh Nguyễn Hùng Cường, ở ấp 1, xã Long Trị, thị xã Long Mỹ, chia sẻ: “Qua tìm hiểu thông tin, chúng tôi được biết nhiều người sau khi đi lao động ở nước ngoài có nguồn thu nhập ổn định. Vì vậy, tôi đã đăng ký đi làm việc thời vụ ở Hàn Quốc. Năm ngoái sau vài tháng làm việc ở nước bạn, tôi dư được khoản tiền kha khá lo cho gia đình. Năm nay, tôi tiếp tục đi lần hai. Tôi sẽ siêng năng làm việc, để được chủ nông hộ đánh giá cao”. Nhờ khoản tiền tích góp khi đi lao động ở nước ngoài đã giúp kinh tế gia đình anh Cường cải thiện đáng kể.

Còn hai người con của ông Nguyễn Văn Nhiễu, ở ấp Vĩnh Phú, xã Vĩnh Tường, huyện Vị Thủy, sau khi được chính quyền địa phương giới thiệu tham gia sàn giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tổ chức, đã chọn đi làm việc ở Nhật Bản. Ông Nhiễu chia sẻ: “Hiện các con tôi đã lao động ở Nhật Bản được hơn một năm. Mỗi tháng đều tích lũy gửi tiền về gia đình, phần tiền gửi về, tôi mở sổ tiết kiệm tích lũy để khi các con quay về quê hương có vốn làm ăn. Tôi luôn động viên các con cố gắng học hỏi để sau này trở về phát huy, cống hiến cho quê hương…”.

Về mặt kinh tế, có thể thấy rõ nhất khi người lao động đi làm việc ở nước ngoài là giúp tăng thu nhập cho gia đình. Trung bình 3 năm làm việc ở nước bạn, người lao động có thể tích lũy được vài trăm triệu đồng. Với số tiền tích lũy được, nhiều gia đình đã vươn lên thoát nghèo, xây dựng nhà cửa khang trang, đầu tư vào sản xuất kinh doanh, mở của hàng, góp phần giải quyết việc làm cho nhiều lao động tại địa phương.

Để tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài, Tỉnh ủy đã ban hành Chỉ thị số 44/CT-TU về việc đẩy mạnh hoạt động đưa lao động Hậu Giang đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng giai đoạn 2019-2020, tầm nhìn đến năm 2025. HĐND tỉnh đã ban hành Nghị quyết số 09 và Nghị quyết số 23 Quy định chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng giai đoạn 2021-2025 trên địa bàn tỉnh. Theo Nghị quyết số 23, người lao động sẽ được hỗ trợ một phần chi phí ban đầu không hoàn lại với mức từ 7,5 - 15 triệu đồng và được vay vốn 100% chi phí xuất cảnh.

Tăng cường liên kết với các công ty uy tín

Thời gian qua, các cấp, các ngành, địa phương luôn có sự quan tâm, ký kết với các công ty, doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài để tư vấn, giới thiệu về việc làm ở ngoài nước. Đến nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã ký kết với 25 doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và có 15 doanh nghiệp có nhu cầu hợp tác với tỉnh, đã nộp hồ sơ chờ thẩm định.

Quy trình phối hợp với các doanh nghiệp được thực hiện chặt chẽ từ khâu tư vấn đến lựa chọn đơn hàng. Lao động đăng ký đơn hàng được đào tạo kỹ năng phỏng vấn miễn phí tại Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh từ 2 - 4 tuần. Sau khi thống nhất danh sách đăng ký dự tuyển, doanh nghiệp tổ chức cho người lao động tham dự phỏng vấn trực tiếp tại trung tâm hoặc đến Thành phố Hồ Chí Minh để tham dự phỏng vấn. Bình quân mỗi tháng trung tâm khai giảng 2-3 lớp kỹ năng phỏng vấn và cung ứng khoảng 35-40 lao động cho các doanh nghiệp. Trung tâm còn phối hợp với các doanh nghiệp tổ chức các sàn giao dịch việc làm ở các địa phương.

“Công tác phối hợp với các doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài được thực hiện chặt chẽ, đến nay không có xảy ra vấn đề phát sinh tiêu cực trong công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Lao động đi làm việc nước ngoài theo hợp đồng đều có việc làm ổn định, thu nhập cao, đời sống ngày càng được cải thiện”, ông Nguyễn Ngọc Phước thông tin.

Là một trong những công ty có uy tín trên thị trường lao động Nhật Bản hiện nay - Công ty Cổ phần Phát triển công nghiệp – Xây lắp và Thương mại Hà Tĩnh (Haindeco Saigon) đang phối hợp rất hiệu quả với Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnhđể tư vấn, định hướng và giới thiệu cho người lao động đi làm việc tại nước ngoài. Ông Võ Anh Tuấn, Giám đốc Công ty Haindeco Saigon, cho biết: “Trải qua hơn 28 năm hoạt động, đến nay chúng tôi đã đưa trên 10.000 lao động  làm việc tại Nhật bản. Trong 6 tháng đầu năm 2024 có 243 học viên đã xuất cảnh, 250 em đang đào tạo nghề và tiếng Nhật Bản sẽ xuất cảnh vào cuối năm 2024 và đầu năm 2025. Riêng trên địa bàn tỉnh Hậu Giang, từ năm 2018 đến nay có  217 lao động tự nguyện tham gia các khoá đào tạo của công ty. Trong đó, có 141 em đã xuất cảnh đang làm việc tại Nhật Bản; 62 em đã đậu phỏng vấn sẽ xuất cảnh từ nay đến cuối năm 2024 và 14 em đang học chờ phỏng vấn”.

Qua tư vấn và tuyển chọn lao động đi làm việc tại thị trường Nhật Bản, ông Võ Anh Tuấn nhận thấy Hậu Giang  có nguồn lao động dồi dào, thanh niên có sức khoẻ tốt, cần cù chịu khó học tập, rất ý thức tổ chức kỹ luật, đáp ứng yêu cầu tuyển chọn của các Công ty Nhật bản. Ngoài ra, những lao động đang làm việc ở Nhật Bản được Nghiệp đoàn và Công ty tiếp nhận đánh giá cao về tinh thần làm việc và tác phong đạo đức tốt. Hầu hết lao động có mức thu nhập hiện nay từ 35 đến 40 triệu đồng mỗi tháng.

Ký kết hợp tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài, những năm qua Công ty Solex đã phối hợp chặt chẽ với Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, phòng lao động – thương binh và xã hội các huyện, thị xã, thành phố, các Trường THPT… tư vấn, tuyển chọn, đào tạo lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài. Nhằm đảm bảo chất lượng của lao động sau khi được tuyển chọn tại địa phương, trung tâm cùng với công ty lập kế hoạch đào tạo cho lao động học tập tại chỗ để tiết kiệm chi phí. Các giáo trình, tài liệu, phương pháp giảng dạy đều được cán bộ chuyên môn của công ty và trung tâm trao đổi, thống nhất. Khi lao động đã xuất cảnh sang Nhật Bản làm việc, hàng tháng, hàng quý, hàng năm, công ty đều có báo cáo cụ thể để Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh để theo dõi…

Để hoàn thành chỉ tiêu đưa 2.500 lao động đi làm việc ở nước ngoài giai đoạn 2021-2025, ông Trần Thanh Liêm, Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, đề nghị: Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tiếp tục tìm kiếm thị trường mới trên nguyên tắc phải tạo việc làm ổn định cho người lao động; phối hợp tốt với cấp ủy, chính quyền địa phương thực hiện tốt công tác tuyên truyền về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Tiếp tục phối hợp chặt chẽ với các doanh nghiệp, để giới thiệu nhiều đơn hàng đến người lao động…

Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh ký kết hợp tác cung ứng lao động cho các công ty xuất khâu lao động.

Tư vấn cho người lao động có nhu cầu xuất khẩu tại Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh.

TRUNG TÂM DỊCH VỤ VIỆC LÀM TỈNH HẬU GIANG

* Bài viết được đăng phục vụ dự thi Giải Báo chí cấp tỉnh về xây dựng Đảng (Búa liềm vàng) lần thứ III-năm 2024. Tòa soạn không tham gia biên tập, tôn trọng tuyệt đối chính kiến, nội dung, hình ảnh bài viết đã được cơ quan chủ quản thống nhất thông qua.