Dấu ấn phát triển mới trong hoạt động Công đoàn Vị Thủy

Nhìn lại nhiệm kỳ 2018-2023, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động huyện Vị Thủy có bước phát triển cả về số lượng và chất lượng. Hầu hết đều an tâm công tác, lao động, sản xuất, tích cực tham gia hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp từng bước phát triển toàn diện và đóng góp vào sự phát triển của địa phương.

Trong nhiệm kỳ 2018-2023, Công đoàn huyện Vị Thủy hỗ trợ xây dựng 57 căn “Mái ấm công đoàn” cho công đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở.

“Có được kết quả nổi bật đó là nhờ đại bộ phận cán bộ, công nhân, viên chức, lao động luôn tin tưởng và thực hiện tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Mặt khác, các chế độ, chính sách được đảm bảo, triển khai thực hiện tốt, nhất là các chính sách chăm lo đời sống vật chất, tinh thần đối với người lao động của Nhà nước, của doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn các cấp trong huyện”, bà Nguyễn Kiên Trinh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Vị Thủy, lý giải.

Khẳng định vai trò chăm lo, bảo vệ đoàn viên

Cô Phan Thị Tâm, đoàn viên Công đoàn cơ sở Trường Tiểu học thị trấn Nàng Mau 1, cho hay: “Thấu hiểu và chia sẻ với hoàn cảnh khó khăn của bản thân, nên thời gian qua, tôi luôn được sự quan tâm thăm hỏi, hỗ trợ, động viên kịp thời từ các cấp công đoàn. Những phần quà vào các dịp lễ, tết hay Tháng công nhân hàng năm, tuy giá trị không nhiều nhưng góp phần an ủi, động viên, khích lệ tinh thần rất lớn, giúp bản thân tôi tự tin, nỗ lực trong công việc, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao”.

Một phong trào ở địa phương do công đoàn phát động được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tích cực tham gia hưởng ứng, thực hiện.

Cũng theo cô Tâm, không chỉ cá nhân cô, mà nhiều trường hợp có hoàn cảnh khác đang công tác ở trường đều được công đoàn quan tâm thăm hỏi, hỗ trợ kịp thời. Đơn cử trong năm qua, một công đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở được hỗ trợ xây dựng “Mái ấm công đoàn” 40 triệu đồng. Qua đó, phần nào cho thấy các cấp công đoàn trong huyện đã và đang làm tốt vai trò đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động huyện nhà.

Bà Lê Thị Diệu Tuyên, Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện, cho biết, thực hiện vai trò đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của tổ chức công đoàn, trong nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn trao tặng 8.520 phần quà tết, tổng trị giá 2,75 tỉ đồng; hỗ trợ xây dựng 57 căn “Mái ấm công đoàn”, tổng kinh phí 1,94 tỉ đồng; 1.325 phần quà cho cán bộ, đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo..., tổng số tiền 2,5 tỉ đồng.

Ngoài ra, công đoàn huyện còn kịp thời đề nghị về trên xem xét chi hỗ trợ cho 879 lượt cán bộ, đoàn viên, người lao động trên địa bàn huyện bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, với tổng số tiền 981,5 triệu đồng từ nguồn ngân sách công đoàn. Cùng với đó, chủ động thăm hỏi, hỗ trợ, động viên kịp thời cho cán bộ, đoàn viên, người lao động, lực lượng làm nhiệm vụ tuyến đầu, các điểm cách ly tập trung, các chốt kiểm soát phòng, chống dịch tại các cửa ngõ trong huyện, với tổng kinh phí hơn 2 tỉ đồng.

Đồng thời, vận động công nhân, viên chức, lao động tham gia đóng góp quỹ phòng, chống dịch và hỗ trợ đồng bào bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 được 641 triệu đồng. “Các cấp công đoàn còn vận động đóng góp quỹ “Tấm lòng vàng” gần 310 triệu đồng. Qua đó, trao tặng 498 suất học bổng cho con đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn vượt khó học tốt, mỗi suất trị giá từ 500.000-1.000.000 đồng nhân dịp khai giảng năm học mới hàng năm”, bà Lê Thị Diệu Tuyên thông tin thêm.  

Tập trung đổi mới, xây dựng công đoàn vững mạnh

Ông Quách Hoàng Vinh, Chủ tịch Công đoàn cơ sở thị trấn Nàng Mau, cho rằng, nhờ sự quan tâm thực hiện tốt các hoạt động thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, nên công đoàn ngày càng trở thành chỗ dựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động và là nơi gửi gắm tâm tư, nguyện vọng của mình để phản ánh đến cấp ủy đảng, chính quyền. Từ đó, họ luôn tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, chấp hành tốt các chính sách, pháp luật của Nhà nước, khắc phục khó khăn, an tâm công tác.

“Điều đó đã góp phần giúp Công đoàn cơ sở thị trấn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ liên tục trong 5 năm qua. Tuy nhiên, để giữ vững thành tích này, trước hết, đơn vị quan tâm đổi mới phương thức họp lệ hàng tháng, gắn với phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng ủy viên ban chấp hành thông qua việc tổ chức các phong trào, hoạt động thiết thực, ý nghĩa, nên tập hợp, thu hút được đông đảo cán bộ, đoàn viên, người lao động nhiệt tình tham gia hưởng ứng, thực hiện”, ông Quách Hoàng Vinh chia sẻ.

Theo LĐLĐ huyện, bộ máy tổ chức công đoàn từ huyện đến cơ sở thường xuyên được củng cố, hoạt động ổn định. Trong nhiệm kỳ, thành lập mới được 1 công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước; phát triển mới 145 đoàn viên, vượt 45% so nghị quyết đề ra. Hiện toàn huyện có 1.951 đoàn viên, trong tổng số hơn 2.000 công nhân, viên chức, lao động đang sinh hoạt tại 89 công đoàn cơ sở. Hàng năm, công tác xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh đạt từ 93-97%, vượt 10-15% so nghị quyết đề ra.

Bên cạnh đó, công đoàn huyện đã giới thiệu 310 đoàn viên ưu tú cho cấp ủy đảng xem xét, kết nạp. Đáng ghi nhận là, cùng với thực hiện các phong trào thi đua yêu nước, các công đoàn cơ sở còn đăng ký thực hiện 189 công trình và 250 phần việc, với tổng trị giá hơn 10 tỉ đồng được cấp huyện và tỉnh công nhận; có 2.760 đề tài sáng kiến kinh nghiệm đăng ký thực hiện, 852 đề tài, sản phẩm tham gia Hội thi Sáng tạo kỹ thuật do tỉnh và huyện tổ chức hàng năm.

Qua các phong trào thi đua đã xuất hiện ngày càng nhiều tập thể và cá nhân điển hình tiên tiến xuất sắc được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng lao động sáng tạo, LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen do có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua yêu nước của hệ thống công đoàn. Chưa kể, qua Chương trình “1 triệu sáng kiến” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động trong giai đoạn 1, Công đoàn huyện có 843 sáng kiến tham gia, vượt 766,4% chỉ tiêu giao, được LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen.

“Từ thực tiễn các phong trào thi đua, có thể khẳng định các cấp công đoàn trong huyện đã quan tâm đổi mới phương thức hoạt động, thu hút đông đảo cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tự giác tham gia. Qua đó, trở thành động lực thúc đẩy hoàn thành tốt nhiệm vụ, góp phần thực hiện thắng lợi sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa và hội nhập quốc tế; đóng góp tích cực vào việc đổi mới, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh”, bà Nguyễn Kiên Trinh đánh giá.

Bài, ảnh: GIA NGUYỄN